Details Kategorie: Unterricht Zuletzt aktualisiert: 02. August 2013 In den Zeugnissen der Sekundarstufe I wird das Arbeits- und Sozialverhalten in den sogenannten "Kopfnoten" bewertet. Die Bezeichnung "Kopfnote" ist heutzutage (zumindest im Bundesland Niedersachsen) nicht mehr passend, da die Bewertung nicht im Zeugniskopf, sondern unterhalb der Noten für die einzelnen Fächer steht. Das Arbeitsverhalten sowie das Sozialverhalten werden durch jede einen Schüler unterrichtende Lehrkraft zum Zeugnistermin bewertet, diese Einschätzungen werden durch den Klassenlehrer zusammengefasst und dann durch die Klassenkonferenz beschlossen. Dabei nutzt man eine fünfstufige Skala; die folgenden Bewertungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung: "verdient besondere Anerkennung", "entspricht den Erwartungen in vollem Umfang", "entspricht den Erwartungen", "entspricht den Erwartungen mit Einschränkungen", "entspricht nicht den Erwartungen".
Steht vor dem Adjektiv jedoch ein Artikelwort mit Endung, dann ist das Adjektiv nicht der Hauptmerkmalträger und die schwache Flexion zu wählen. In Ihrer Variante 1 steht vor dem Adjektiv die Präposition in und damit kein Artikelwort. Entsprechend wird in diesem Beispiel die starke Flexion gewählt. In Ihrer zweiten Variante steht vor dem Adjektiv die Verschmelzung im. Da hier das Artikelwort in der Verschmelzung enthalten ist, muss das Adjektiv die schwache Endung tragen. Demnach sind beide Varianten aus sprachsystematischer Perspektive möglich. Sprachgebrauch Um zu überprüfen, welche Variante im Sprachgebrauch präferiert wird, wurde mithilfe von COSMAS II, der digitalen Belegsammlung des Instituts für Deutsche Sprache (IDS), und Google nach beiden Varianten gesucht. Das Ergebnis zeigt die nachfolgende Tabelle: Cosmas II Google entspricht den Erwartungen in vollem Umfang ca. 3 Treffer ca. 1. 740 Treffer entspricht den Erwartungen im vollen Umfang 0 Treffer ca. 651 Treffer in vollem Umfang ca.
Entsprechend besteht der Unterschied der beiden Varianten zunächst darin, dass in Beispiel 2 in der Verschmelzung zusätzlich der bestimmte Artikel vorhanden ist. Um den Unterschied der beiden Varianten deutlich zu machen, könnte man sie wie folgt umformulieren: 1a) Die Leistung entspricht den Erwartungen in einem vollen Umfang. 2a) Die Leistung entspricht den Erwartungen in dem vollen Umfang. Mit diesen zwei Formulierungen geht eine unterschiedliche inhaltliche Nuancierung einher. Im Duden 9 Richtiges und gutes Deutsch heißt es diesbezüglich: "Man sollte den bestimmten Artikel [] verwenden, wenn mit dem Substantiv etwas Bestimmtes, etwas bereits im Rede- oder Textzusammenhang Genanntes oder etwas, was als bekannt vorausgesetzt ist, angesprochen wird. " Das bedeutet in Bezug auf Ihr Beispiel, dass sowohl die Verschmelzung als auch die einfache Präposition gewählt werden kann, damit jedoch unterschiedliche Aspekte einhergehen. Bei der Wahl der Verschmelzung wird besonders auf einen bestimmten, vorher bereits genannten Umfang Bezug genommen, während dies bei der Wahl der Präposition in ohne Artikel nicht der Fall ist.
Häufig stellt sich auch die Frage, was genau im Bereich Arbeitsverhalten, was genau im Bereich Sozialverhalten bewertet wird. Dazu gibt es im Erlass diese offiziellen Ausdifferenzierungen: Die Bewertung des Sozialverhaltens bezieht sich vor allem auf folgende Gesichtspunkte: Reflexionsfähigkeit Konfliktfähigkeit Vereinbaren und Einhalten von Regeln, Fairness Hilfsbereitschaft und Achtung anderer Übernahme von Verantwortung Mitgestaltung des Gemeinschaftslebens. Die Bewertung des Arbeitsverhaltens bezieht sich vor allem auf folgende Gesichtspunkte: Leistungsbereitschaft und Mitarbeit Ziel- und Ergebnisorientierung Kooperationsfähigkeit Selbstständigkeit Sorgfalt und Ausdauer Verlässlichkeit. Enthält ein Zeugnis eine der zwei unteren Bemerkungen ("entspricht den Erwartungen mit Einschränkungen" oder "entspricht nicht den Erwartungen"), so muss diese näher erläutert werden. So erhalten Schüler einen Hinweis, an welchen Bereichen sie arbeiten müssen, um wieder ein den Erwartungen entsprechendes Verhalten bescheinigt bekommen zu können.
Die Bewertung von Arbeits- und Sozialverhalten (so g. Kopfnoten) sind häufig Auseinandersetzungen im Zeugnisstreit. Schlechte Bewertungen im Arbeits- und Sozialverhalten sind besonders bei Bewerbungszeugnissen nachteilig. Denn Arbeitgeber scheuen es oft, Schüler zum Vorstellungsgespräch zu laden, die eine schlechte Bewertung im Arbeits- und Sozialverhalten haben. Die Bewertung im Arbeits- und Sozialverhalten ist gerichtlich überprüfbar. Die wichtigsten Fragen zur Anfechtung von Kopfnoten finden Sie in diesem Beitrag. 1. Was wird mit Arbeitsverhalten bewertet? 2, wird mit Sozialverhalten bewertet? 3. Welche Bewertungsstufen gibt es für Arbeits- und Sozialverhalten? 4. Wie können Noten im Arbeits- und Sozialverhalten angegriffen werden? 5. Kann ich ein Halbjahreszeugis anfechten? 6. Was kostet der Anwalt? Das Arbeitsverhalten betrifft die Mitarbeit im Unterricht in der Schule sowie die Hausaufgabenerledigung. Gute Noten im Arbeitsverhalten erhält also, wer die Aufforderungen des Lehrers beachtet und seine Hausaufgaben immer erledigt.
Dieser kann im Volltext z. B. hier abgerufen werden.
Leitidee Die Kopfnoten sind keine Disziplinierungsmaßnahmen, sondern wir verfolgen in erster Linie eine pädagogische Absicht, nämlich die Verbesserung des Verhaltens. Die Klassenkonferenzen treffen eine zusammenfassende Bewertung, sowohl zum Arbeitsverhalten, als auch zum Sozialverhalten.
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