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Haben Sie eine Meldeaufforderung erhalten, müssen Sie an dem Tag der Beendigung der Arbeitsunfähigkeit bei der Agentur f. Arbeit melden, sofern dies in der Meldeaufforderung bestimmt ist. Sie benötigen - über das von Ihnen offensichtlich bereits vorgelegte Attest - keine weitere Bescheinigung. Sollten Sie nochmals einen Termin erhalten, verweisen Sie wiederholt auf ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Ich hoffe, Ihnen eine erste rechtliche Orientierung gegeben zu haben. Mit freundlichen Grüßen Florian Günthner Rechtsanwalt Rückfrage vom Fragesteller 17. Vermittlungsvorschlag trotz Krankheit Sozialrecht und staatliche Leistungen. 2009 | 20:43 Danke schön, das habe ich mir schon gedacht, Dann wäre ein solches Schreiben wie unten aufgeführt für mich gegenstandslos. Ist das richtg? Solche Schreiben gefährden im übrigen auch meinen Genesungsprozess. Wichtige Information im Falle von Krankheit bei Beratungsgesprächen Wenn Sie zu einem Beratungstermin nicht kommen können, weil Sie krank sind, benötigen wir von Ihnen ein formloses ärztliches Attest, aus dem hervorgeht, dass Sie aufgrund der Art Ihrer Erkrankung nicht zum Termin erscheinen können bzw. konnten (z.
Außerdem muss dem Arbeitsvorschlag die seit Januar 2021 geltende umfassende Rechtsfolgebelehrung beigefügt sein (siehe Anlage 1 der Fachliche Weisungen zu § 159 SGB III). Sie muss die konkrete Dauer einer möglichen Sperrzeit enthalten. Falls durch den Eintritt der Sperrzeit der gesamte Anspruch erlöschen kann ( § 161 Abs. 1 Nr. 2 SGB III), muss auch dazu eine Belehrung Krankenversicherung während Sperrzeit Krankenversicherungspflicht und -schutz besteht auch während einer Sperrzeit. Vorsicht... ALG 1 mit 63 Jahren , muß man jeden Vermittlungsvorschlag annehmen? (Ausbildung und Studium, Beruf und Büro, Arbeitsamt). wenn das Arbeitslosengeld noch aus anderen Gründen parallel gestrichen wird (Punkt 1. 1 der Fachlichen Weisungen zu § 5 SGB V).... wenn Sie während der Sperrzeit erkranken. Es ist eine neue Meldung bei der Agentur sofort nach Genesung erforderlich. Vermittlungssperre Sind Sie bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend in ungekündigter Beschäftigung oder arbeitslos ohne Anspruch auf Arbeitslosengeld gemeldet, dann kann keine Sperrzeit eintreten. Bei Ablehnung eines Stellenangebots können Sie aber für eine bestimmte Zeit von der Vermittlung ausgeschlossen werden (Vermittlungssperre).
LINKS: Das Urteil vom BSG liegt noch nicht vor. Die Pressemitteilung ist hier nachzulesen. In welchen Fällen Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld in Frage kommen, können Sie hier lesen. Sperrzeiten bei dem Bezug von Arbeitslosengeld Und hier noch ein interessanter Fall: Keine Sperrzeit bei Umzug zum Lebensgefährten
Im Allgemeinen müssen Sie eine Stelle nur dann annehmen, wenn Sie sowohl körperlich, geistig als auch seelisch in der Lage sind, die entsprechenden Tätigkeiten auszuführen. Continue Reading
Wer sich beim deutschen Arbeitsamt als arbeitslos meldet und staatliche Leistungen bezieht, geht gleichzeitig eine individuelle Eingliederungsvereinbarung ein. Hier werden die Eckdaten des Leistungsbezuges, sowie Verpflichtungen und Rechte genau dargelegt. Wie häufig ein Stellenangebot im Folgenden abgelehnt werden kann, ohne dass Sanktionen drohen, richtet sich demnach je nach Situation und Fall. Grundsätzlich gilt allerdings, dass ein Vermittlungsvorschlag durchaus abgelehnt werden kann, wenn dieser beispielsweise nicht den beruflichen Interessen und Fähigkeiten entspricht oder die Stelle laut Drittem Sozialgesetzbuch unzumutbar ist ( Zumutbarkeitsregelung für ALG I Empfänger). Vermittlungsvorschlag ablehnen wegen krankheit van. Abgelehnt werden können während der ersten drei Monate in Arbeitslosigkeit ebenfalls Jobangebote, die ein 20 Prozent geringeres Gehalt als Ihre vorherige Stelle bieten. Lehnen Sie einen Vermittlungsvorschlag nach den ersten drei Monaten Arbeitslosigkeit ab, müssen Sie triftige Gründe nennen können. Mangelnde Motivation reicht hier nicht aus, um Sanktionen wie die Sperrung der Leistungsbezüge zu vermeiden.