In dieser Funktion nehmen Sie nicht nur gefühlt ein "Mehr an Aufgaben" wahr, sondern das Betriebsverfassungsgesetz weist Ihnen in der Tat zusätzliche Aufgaben und eine größere Verantwortung zu. Aber wie sehen diese Aufgaben für den Betriebsratsvorsitz konkret aus? Bereits im Rahmen der Festlegung der Tagesordnung und der Ladung zu den Betriebsratssitzungen stellen sich eine Menge Fragen. Wie umfangreich muss die Tagesordnung aussehen, wann ist eine Ladung noch rechtzeitig und in welchen Fällen ist ein Ersatzmitglied zu laden? Wer hier Fehler macht, riskiert die Unwirksamkeit der zu fassenden Beschlüsse! Betriebsratsvorsitzende & Stellvertreter ▷ Seminar Grundlagen Teil 1. Mit dem Inkrafttreten des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes hat die Online-Sitzung auch in das BetrVG Einzug gehalten. Aber welche Anforderungen stellt das Gesetz an eine Sitzung mittels Video- und Telefonkonferenz und wer entscheidet darüber, ob die Sitzung in Präsenz oder online stattfindet? Diese und viele andere wichtige Fragen klären unsere Referenten mit Ihnen im Rahmen unseres Seminars für Betriebsratsvorsitzende.
Wie meistern die Sie Herausforderungen an das Amt des Betriebsratsvorsitzes? Schaffen Sie Akzeptanz und Anerkennung im Gremium Einer der ersten Schritte hin zu Akzeptanz und Anerkennung ist die Wertschätzung der – in der Wahl zum Vorsitzenden – unterlegenen Mitbewerber, denn gerade diese Kollegen werden Ihnen u. U. skeptisch begegnen. Bitten Sie sie um Unterstützung und Loyalität und fragen Sie nach den konkreten Erwartungen an Sie. Darüber hinaus sollten Sie stets die Meinungslage durch echte – im Sinne von ehrlich gemeinten – Fragen sondieren, bevor Sie eigene Positionen und Vorschläge zur Diskussion stellen. Sorgen Sie für Transparenz bei der Informationspolitik und für eine offene, direkte, humorvolle Kommunikation, so dass Sie erkenn- und berechenbar werden. Schaffen Sie die Rahmenbedingungen für ein gutes Betriebsklima im Betriebsrat, indem möglichst alle gemäß ihren Wünschen und Fähigkeiten eingesetzt werden und ggf. durch Sie gefördert werden. Für Vorsitzende des Betriebsrats sind wertschätzendes, konsequentes Loben und Kritisieren sowie ein souveränes Verhalten in Diskussionen und Konfliktsituationen Zeichen hoher kommunikativer Kompetenz.
Die Betriebsratswahlen sind in den meisten Betrieben inzwischen durchgeführt. Auch die neue BR-Vorsitzende sind oft schon gewählt. Damit kommt nicht nur auf neugewählte Betriebsrats-Mitglieder ein großer Schulungsbedarf zu Aufgaben, Rechten, Formalia und Pflichten zu, sondern auch die neuen Kolleg:innen im Betriebsratsvorsitz müssen sich über all die Aufgaben und Formalia für ihren Aufgabenbereich schlau machen. Betriebsratsvorsitzender / Betriebsratsvorsitzende: Seminare und Schulungen Betriebsratsvorsitzender / Betriebsratsvorsitzende Schulungen Bei B. I. S. werden die Schulungen nicht mehr per gedrucktem Katalog angeboten, sondern per Online-Katalog und Newsletter. Wer also eine Schulung zu den Aufgaben im Betriebsrat sucht, schaut hier in den Blog; meldet sich aber besser einfach zum Newsletter an. Hier der heutige Newsletter für Betriebsratsvorsitzende und auch deren Stellvertreter:innen: Seminar für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Eine neue Amtszeit bricht an und Sie wurden zum Vorsitzenden bzw. Stellvertreter des Betriebsrats gewählt!