Mach dir keine Sorgen! Die Türkei hält ihren Prozess einfach genug. Mehr erfahren Wohn- und Lebenshaltungskosten Unabhängig davon, wo Sie im Ausland studieren, ist es wichtig, im Voraus ein Budget zu erstellen, damit Sie vorbereitet sind. Aus diesem Grund haben wir die durchschnittlichen Lebens- und Wohnkosten detailliert angegeben, damit Sie eine bessere Vorstellung davon bekommen, was Sie als Student in der Türkei bezahlen würden. Mehr erfahren Studiengebühren & Stipendien Die Studiengebühren für Studiengänge in der Türkei können variieren. Es wird erwartet, dass sowohl internationale als auch inländische Studenten Studiengebühren in der Türkei zahlen. Diese Gebühren können jedoch sehr unterschiedlich sein. In diesem Abschnitt haben wir Informationen zur Funktionsweise und zu Stipendien zusammengestellt. Mehr erfahren Sprache & Kultur Die Türkei ist ein Land, das reich an Geschichte und Kultur ist. Erfahren Sie mehr über das, was das Land in Bezug auf Sprache, Kultur und mehr bietet!
Das ZfTI unterstützt die Veranstaltung als Kooperationspartner. Für mehr mehr Informationen, Programm und Anmeldung: ZfTI veröffentlicht Studie zu politisch motivierter Migration zwischen NRW und Türkei 09. 09. 21 - Für eine Migration Türkeistämmiger aus NRW in die Türkei spielt eine Sympathie für die türkische Regierung (und damit auch die Selbstinszenierung des türkischen Staatspräsidenten Erdoğan als "Anwalt der Türk*innen" in Deutschland) nur eine untergeordnet Rolle. Solche Motive sind in den seltensten Fällen allein ausschlaggebend für einen Wegzug aus NRW. In der Regel treten politische Gründe nur zu einer heimatlichen Verwurzelung und familialen Bindungen in der Türkei hinzu, wobei letztere die Hauptgründe für Abwanderungsentscheidungen sind. Spitzenkanidat*innen zur Bundestagswahl 02. 08. 21 - Die türkische Gemeinde in Deutschland (TGD) und das ZfTI haben im Rahmen des von der Bundeszentrale für politische Bildung geförderten Projektes 60 Jahre Merhaba () die Spitzenkandidat*innen der Parteien eingeladen, sich den Menschen vorzustellen und auf für sie wichtige Themen einzugehen.
Nach dem Urteil zu einer lebenslangen Haftstrafe gegen den Oppositionellen Osman Kavala Ende April ist das Politikverbot gegen Kaftancioglu nun der nächste Beleg für die Instrumentalisierung der türkischen Justiz. Vor diesem Hintergrund bekommt ein laufendes Verfahren gegen den Istanbuler Oberbürgermeister Imamoglu eine ganz neue Brisanz. Ihm wird vorgeworfen, die Mitglieder der zentralen Wahlkommission der Türkei beleidigt zu haben, nachdem diese auf Anweisung Erdogans im März 2019 einen ersten Wahlsieg Imamoglus in Istanbul für ungültig erklärt hatten. Dieses Verfahren erschien lange wie ein schlechter Witz, doch nach der Verurteilung von Kaftancioglu muss nun damit gerechnet werden, dass auch Imamoglu per Justiz aus dem Verkehr gezogen wird. Er gilt als einer der aussichtsreichsten Politiker, der im kommenden Jahr für die Präsidentschaft kandidieren könnte. Das Urteil gegen ihn wird im Juni erwartet. Die Wirtschaftskrise in der Türkei setzt Erdogan deutlich zu Auch ein Verbot der kurdisch-linken HDP, der zweitgrößten Oppositionspartei im Parlament, wird nun immer wahrscheinlicher.
In diesem Abschnitt sprechen wir auch darüber, wie Sie in der Türkei sicher sein können. Mehr erfahren Bewerbungsprozess Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie sich durch den eher amerikanischen Ansatz der Türkei für Bewerbungen sowie durch den lockeren Ansatz für Postgraduierten-Bewerbungen bewerben können. Mehr erfahren Programme Bereit, sich die Bildung in der Türkei anzuschauen? Nutzen Sie unsere Suchmaschine, um noch heute Top-Programme in der Türkei zu finden und zu vergleichen! Mehr erfahren
Das Stipendium bevorzugt keine Religion und diskriminiert einige Religionen nicht. Sie können sich also unabhängig von Ihrer Religion bewerben. Und für diejenigen, die überhaupt keine Religion haben, sollten Sie sich auch gerne bewerben. Das Alter ist eine weitere wichtige Voraussetzung. Wenn Sie sich als Student für das Türkiye-Stipendium für internationale Studierende bewerben möchten, ist es sehr wichtig, dass Sie nicht älter als 21 Jahre sind. Wenn Sie über 21 Jahre alt sind, werden Sie für das Stipendium nicht berücksichtigt. Als Master-Studierende wird erwartet, dass Sie nicht über 30 Jahre alt sind. Und was Doktoranden angeht, sollten Sie nicht über 35 Jahre alt sein. Wie bewerbe ich mich? Wenn Sie alle im vorherigen Abschnitt beschriebenen Anforderungen erfüllen, sollten Sie sich als Nächstes überlegen, wie Sie sich für das Stipendium bewerben können. Und genau diese Informationen möchte ich in diesem Abschnitt des Inhalts bereitstellen. Um sich für das Türkiye-Stipendium für internationale Studierende zu bewerben, müssen Sie einfach zu gehen das Anwendungsportal.
Das Original verbleibt vorerst beim Wahlvorstand und wird später bei der konstituierenden Sitzung dem neuen Betriebsrat übergeben. Mit der Bekanntgabe des endgültigen Wahlergebnisses beginnen folgende Fristen: Innerhalb der nächsten zwei Wochen ab der Bekanntgabe kann die Betriebsratswahl angefochten werden ( § 19 BetrVG). Ist der alte Betriebsrat nicht mehr im Amt, beginnt die neue Amtszeit. Nun ist der eigentliche Teil der Betriebsratswahl erledigt und die neuen Betriebsratsmitglieder stehen fest. Benachrichtigung und Bekanntgabe der Gewählten | W.A.F.. Jetzt müssen die neu gewählten Mitglieder innerhalb einer Woche zur konstituierenden Sitzung zusammentreten, die durch den Wahlvorstand einberufen wird ( § 29 Abs. 1 BetrVG). Lesen Sie hier alles, was Sie zur konstituierenden Sitzung wissen müssen! Wahlwissen auffrischen! Sie haben schon mal eine Betriebsratswahl durchgeführt, aber das ist Jahre her? Möchten Sie Ihr Wissen auffrischen? Mit diesem Seminar holen Sie sich das Know-how für eine erfolgreiche Arbeit im Wahlvorstand, damit Sie alle Fristen und Formalien sicher im Griff haben!
Die Corona-Pandemie wird auch weiterhin Arbeitgeber und Arbeitnehmer beschäftigen. Dabei hilft Ihnen das Informationsportal. Sie können die konkrete Geschäftssituation in Frage-Antwort-Katalogen prüfen, sich grundlegend in Steckbriefen über einen Sachverhalt informieren oder wichtige Neuigkeiten in den Meldungen nachlesen. Auf dieser Seite haben wir unsere Angebote zusammengefasst. Ganz aktuell: Lesen Sie in dieser Meldung, welche Regelungen für 2022 verlängert wurden. Weitere Informationen finden Sie über die blauen Kacheln rechts. Darin verlinken wir auf die Corona-Seiten der Spitzenverbände in der Sozialversicherung. Wir hoffen, dass Sie als Arbeitgeber und alle Ihre Arbeitnehmer gut durch die Corona-Zeit kommen. Bleiben Sie gesund! Mitteilung an mitarbeiter in english. Arbeitsschutz im Betrieb Quarantäne, Krankheit und Erstattungsmöglichkeiten Bei Quarantäne und Krankheit Ihrer Arbeitnehmer müssen Sie das Entgelt zunächst (meist) weiter zahlen. Sie haben aber oft Anspruch auf Erstattung Ihrer Entgeltzahlungen. Auch wenn Kinder von Arbeitnehmern erkranken, gibt es flexible Möglichkeiten und zum Teil staatliche Unterstützung.
Kritisch wird es erst, wenn Sie Ihrem Mitarbeiter oder Ihrer Mitarbeiterin eine Entscheidung mit für ihn oder sie negativen Folgen mitteilen müssen. Dann müssen Sie die folgenden Punkte unbedingt beachten: 1. Entscheidung ohne Umschweife mitteilen Teilen Sie die Entscheidung sofort mit, wenn Sie das Gespräch eröffnen. Reden Sie nicht um den heißen Brei herum. Kein Smalltalk vorneweg und keine lange Einführung dazu, wie toll alles ist. Corona: Infos für Arbeitgeber - Informationsportal für Arbeitgeber. Kurz den Anlass oder den Hintergrund nennen und dann die Entscheidung mitteilen. Beispiel: "Wie Sie wissen, müssen wir … Ich habe dazu folgende Entscheidung getroffen: …" 2. Jammerphase zulassen Die betroffene Person muss die Möglichkeit haben, sich emotional zu äußern, da sie die Entscheidung unter Umständen hart trifft. Hören Sie einfach nur zu. Reden Sie die Folgen nicht klein und zeigen Sie Verständnis für die Emotionen. Also auf keinen Fall: "So schlimm es ist es doch gar nicht …" 3. Entscheidung vertreten Bleiben Sie aber bei allem Verständnis bei Ihrer Entscheidung: "Nach Abwägung aller Argumente habe ich so entschieden. "
Ungeimpfte Arbeitnehmer haben keinen Anspruch mehr auf Erstattung, wenn sie wegen Corona in Quarantäne müssen. Mehr dazu in unserer Meldung. Im Steckbrief Quarantäne haben wir die wichtigsten Informationen zusammengefasst. Er enthält direkte Links, wo Sie sich das gezahlte Entgelt erstatten lassen können. Wenn Ihr Arbeitnehmer krankheitsbedingt ausfällt, prüfen Sie den Einzelfall individuell im Frage-Antwort-Katalog Krankheit. Noch mehr Informationen finden Sie im Steckbrief Krankheit. Als Arbeitgeber können Sie sich das Entgelt (teilweise) erstatten lassen, wenn Sie am U1-Umlageverfahren teilnehmen. Mehr dazu erfahren Sie im Steckbrief Umlage U1 (Krankheit). Beim Überlappen von Kurzarbeit mit Krankheit oder Quarantäne kann es kompliziert werden. Unsere Meldung erläutert, wie es geht. Mitteilung an mitarbeiter online. Entschädigungen für den Verdienstausfall von Eltern gibt es auch für den Fall, dass Arbeitnehmer wegen Ihrer Kinder zu Hause bleiben müssen. Was gilt, wenn die Kinder nicht erkrankt, sondern in Quarantäne sind, lesen Sie in unserer Meldung vom 10. November 2021.
Was Sie hier tun müssen, ermitteln Sie individuell im Frage-Antwort-Katalog Austritt. Betriebsschließung: Legen Sie einen Beschäftigungsbetrieb vorübergehend still oder müssen Sie den ihn Betrieb endgültig schließen? Mitteilung an mitarbeiter in paris. Unsere News hilft Ihnen, bei den Meldungen zu unterscheiden. Ihre konkrete Situation prüfen Sie mit unserem Frage-Antwort-Katalog Stilllegung eines Beschäftigungsbetriebs. Insolvenz: Sollte eine Insolvenz drohen, können Sie sich vorab in unserer News zur Insolvenzgeldumlage informieren. Saisonarbeit, Mehrarbeit und Aushilfen wegen Corona Ausbildungsförderung Home Office Unterstützung im Privathaushalt