Hier finden Sie Neuigkeiten aus Wahrendorff. Geschäftsführerin Heide Grimmelmann-Heimburg Interview: TPS-Behandlung bei Demenz-Erkrankungen 25. April 2022 Die Transkranielle Pulsstimulation (TPS) mit dem Stoßwellen-System NEUROLITH® ist ein bedeutendes Verfahren bei Demenz-Erkrankungen mit großem Zukunftspotential. Ein Gespräch mit Prof. Dr. Marc Ziegenbein. Wahrendorff mit neuer Markenarchitektur 20. April 2022 Drei Kernwerte waren dabei allen Beteiligten wesentlich für das Unternehmen Wahrendorff: frei denken – individuell behandeln – möglich machen. Darüber steht das Grundverständnis von Wahrendorff: Menschen sind einzigartig. Neue Auszubildende stellen sich der Herausforderung Pflege 1. April 2022 Sie wollen pflegen. 24 neue Auszubildende stellen sich der Herausforderung Pflege und beginnen zum 01. April ihre dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft an der APS – Akademie für Pflege und Soziales. Mehr Lohn- und Gehalt für Wahrendorff 30. Klinikum wahrendorff pflegedienstleitung gehalt. März 2022 Für rund 1. 400 nichtärztliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Klinikum Wahrendorff wird es zum 1. Juli 2022 und zum 01. Juli 2023 eine deutliche Gehaltssteigerung geben.
7 29 days ago Assistent (m/w/d) im Herzkatheterlabor und Schrittmacherambulanz Bad Bevensen HGZ Herz- und Gefässzentrum Bad Bevensen AG 22 days ago Büroleitung / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Laatzen Doppelkorn Biobackwaren GmbH 30+ days ago Operationstechnischer Assistent - OTA / Gesundheits- und Krankenpfleger / MFA im Operationsdienst (m/w/d) Langenhagen Paracelsus-Klinik Langenhagen 3. 3 22 days ago Pflegedienstleitung (m/w/d) Direktvermittlung Hannover StegPlus
Für die Einarbeitung haben wir spezielle Standards entwickelt. Die Einführungswoche umfasst zwei "Kennenlerntage" mit Führungen und Vorträgen, ein dreitägiges Deeskalationstraining und eine Fortbildung in Basiswissen Psychiatrie. Um den Einstieg in den neuen Job so angenehm und unkompliziert wie möglich zu gestalten, setzen wir zudem auf Mentorenprogramme: Erfahrene Kollegen geben ihr Wissen dabei an die "Neulinge" weiter und stehen ihnen jederzeit persönlich für Fragen zur Verfügung. Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, ist eine Herausforderung. Um unseren Mitarbeitern dies zu erleichtern, bieten wir ihnen individuelle, flexible und verlässliche Arbeitszeiten an. Wir beteiligen uns an den Betreuungskosten Ihrer Kinder. Wahrendorff Karriere. Wir bieten eine kostenfreie Kinderbetreuung in den Schulferien an und kooperieren mit dem Fluxx-Notfallbetreuungsprogramm der Landeshauptstadt Hannover. Nach der Elternzeit können unsere Mitarbeiter jederzeit wieder in den Job einsteigen. Auch die Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit ist kein Problem.
Das mit der DSGVO eingeräumte "Recht auf Vergessen" garantiert Teilnehmern einer Veranstaltung jederzeit die Löschung ihrer personenbezogenen Daten. Ebenso ist auf Wunsch zu gewährleisten, dass die bereits erfolgte Freigabe etwa gegenüber Dienstleistern, Reiseveranstaltern und Hotels beendet wird. Veranstaltungsplaner haben sicherzustellen, dass diese Drittanbieter Daten ebenfalls DSGVO-konform verarbeiten. Software und Schnittstellen zwischen Systemen unterstützen Markus Struppler ergänzt: "Unternehmensübergreifende Registrierungsplattformen und Schnittstellen zwischen den beteiligten IT-Systemen werden dabei immer wichtiger. Nur so sind Daten durchgängig sicher, verfügbar und löschbar. Werden personenbezogene Daten im Zuge einer Veranstaltung erhoben, so sollte die Zahl der beteiligten Systeme möglichst gering gehalten werden. Moderne Plattformen wie Cvent bieten über Schnittstellen zu Customer Relationship Management Systemen (CRM) die Möglichkeit, Daten bei Bedarf in wenigen Schritten aus allen beteiligten Systemen zu löschen. Hinweis dsgvo veranstaltungen mit bis zu. "
Kongresse und Veranstaltungen unter Zugzwang Die neue Europäische Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat weitreichende Folgen für die Organisatoren von Kongressen und Veranstaltungen. Nach Auskunft der Agentur Proske müssen Organisatoren mit der am 25. Mai 2018 in Kraft getretenen Verordnung wesentlich höhere Standards im Hinblick auf den Umgang mit personenbezogenen Daten schaffen als früher. Die Anpassung der IT-Systeme kann dabei ein Schlüsselfaktor für die Einhaltung der Verordnung sein. (Bild: Pixabay) Markus Struppler, Geschäftsführer der Proske GmbH, erläutert: "Mit der DSGVO stehen Veranstalter vor hohen Anforderungen beim Datenschutz. Dies gilt vor allem im Hinblick auf Dokumentation und Transparenz. Um den Aufwand in Grenzen zu halten, sind die Auskunftsfunktionen in die IT-Systeme zu integrieren. Unternehmen sollten auf Software setzen, welche die Vorgänge automatisiert und so bei der Einhaltung der Verordnung unterstützt. Erforderlich ist außerdem eine Risikobeurteilung in Bezug auf den Datenschutz. Hinweis dsgvo veranstaltungen. "
Kopplungsverbot nach Art. 7 Abs. 4 DSGVO. Hat der Verbraucher nur die Wahl, Waren/ Dienstleistungen gegen die Preisgabe eigener Daten zu erhalten, soll die Einwilligung nicht als "freiwillig" im Sinne des Art. 4 Nr. 11 DSGVO gelten, sofern die Daten für den Geschäftsschluss nicht benötigt werden. Der Hintergrund dieser Regelung ist, dass Verbraucher oft von Waren/Dienstleistungen "angelockt" werden und in der Folge mit allen Datenverarbeitungen einverstanden sind - auch wenn diese kein Muss sind, damit der Vertrag erfüllt werden kann. Das heißt jedoch nicht, dass die Teilnahme an Gewinnspielen nicht bspw. an eine Newsletter-Anmeldung gekoppelt werden darf. Eine Lösungsmöglichkeit besteht in einer "Entkopplung" der Vorgänge. Hinweis dsgvo veranstaltungen in der semperoper. Dies kann dadurch geschehen, dass die Teilnahme am Gewinnspiel und die Abfrage von Daten zum Zwecke der Werbung "entkoppelt" werden. Dies wird so erreicht, dass zuerst der Vertrag hinsichtlich des Gewinnspiels zwischen Veranstalter und dem Teilnehmer geschlossen wird.
Um ein Gewinnspiel rechtssicher zu gestalten, sollten sichere Gewinnspiel-Teilnahmebedingungen verwendet werden. Insbesondere ist auf den Datenschutz ein Hauptaugenmerk bei der Erstellung von Gewinnspiel-Teilnahmebedingungen zu richten. Im Zuge der weit verbreiteten "Kostenloskultur" (Empfang kostenloser Leistungen gegen Einwilligung in Datenverarbeitung) sind vor allem datenschutzrechtliche Aspekte im Blick zu behalten. In solchen Szenarien - wie regelmäßig auch bei Gewinnspielen - ist die Einwilligung des Teilnehmers nicht für die Erfüllung des Vertrags erforderlich. Um diese datenschutzrechtliche Hürde zu nehmen, bietet sich entweder eine "Entkopplung" oder die offene Kommunikation der Datenverarbeitung als Gegenleistung für die kostenlose Leistung an. Sie möchten professionell erstellte Gewinnspiel-Teilnahmebedingungen verwenden? Hier entlang! Herzlich Willkommen | Neurochirurgie. Tipp: Sie haben Fragen zu dem Beitrag? Diskutieren Sie hierzu gerne mit uns in der Unternehmergruppe der IT-Recht Kanzlei auf Facebook.
Wenn beispielsweise Angaben im "Kleingedruckten" aufgeführt werden, muss auf diese zumindest durch einen unmissverständlichen Hinweis ("Sternchen") eingegangen werden. Was sollten die Gewinnspiel-Teilnahmebedingungen regeln? Bei der Veranstaltung eines Preisausschreibens oder Gewinnspiels ist es notwendig, bei der Durchführung die gesetzlichen Informationspflichten zu erfüllen, um nicht das Risiko wettbewerbsrechtlicher Abmahnungen einzugehen. Datenschutz Checkliste für Events | datenschutzexperte.de. Die lauterkeitsrechtichen Vorgaben sehen zwingend die klare und eindeutige Angabe von Gewinnspielbedingungen vor!