10. 04. 2014 – 10:00 Adient Ltd. & Co. KG Burscheid (ots) Die Jobbörse Absolventa hat die Trainee- Programme in den Bereichen Produktions-, Finanz- und Vertriebsmanagement von Johnson Controls, einem globalen Industrieunternehmen mit Kerngeschäftsfeldern in der Automobil-, Gebäude- und Batteriebranche, ausgezeichnet. Das Unternehmen erfüllt die hohen Anforderungen von Absolventa an eine karrierefördernde und faire Trainee-Ausbildung. "Die Entwicklung von Nachwuchsführungskräften für unsere globalen Geschäftsaktivitäten ist für uns von hoher strategischer Bedeutung. Mit unseren Trainee-Programmen bereiten wir Absolventen gezielt auf die Übernahme von Managementaufgaben vor", sagt Dr. Juliane Wiemerslage, Group Vice Preisdent Human Ressources von Johnson Controls Automotive Seating. Traineeprogramme. Die Jobbörse Absolventa, die auf Positionen für junge Akademiker spezialisiert ist, hat Johnson Controls die Auszeichnung "karriereförderndes & faires Trainee-Programm" verliehen. Das Unternehmen erfüllt die strengen Kriterien der "Charta karrierefördernder und fairer Trainee-Programme", die Absolventa gemeinsam mit dem Institut für Personalwirtschaft der Ludwigs- Maximilians-Universität München hcm, der Süddeutschen Zeitung und weiteren Partnern entwickelt hat, um Absolventen bei der Wahl von Trainee-Programmen Orientierung zu geben.
Die Trainee-Ausbildung ist bei Johnson Controls elementarer Bestandteil des Talent- und Nachfolgemanagements und auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer Experten- oder Managementfunktion ausgerichtet. Trainees durchlaufen mehrere Unternehmensbereiche und Lernmodule sowie eine Auslandsstation. Zudem übernehmen sie von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben und werden dabei von erfahrenen Führungskräften unterstützt. Johnson Controls bietet Trainee-Programme in den Bereichen Produktionsmanagement, Finanzen und Vertrieb. Bestandteil aller Programme sind gemeinsame Lernmodule zu Führungskompetenzen und Betriebswirtschaftslehre. Trainees für das zweijährige Manufacturing Leadership Program stellt Johnson Controls dieses Jahr erstmals ein. Karrierefördernde und faire trainee programme 1. Es richtet sich an Absolventen der Fachrichtungen Maschinenbau, Produktions- und Fertigungstechnik sowie Automotive Engineering. Die Nachwuchsführungskräfte arbeiten jeweils fünf Monate in den Bereichen Produktion, Qualitätssicherung, Logistik und Fertigungsprozesssteuerung sowie je zwei Monate in zwei fachfremden Stationen wie zum Beispiel im Finanzmanagement.
A. einziges Allfinanzunternehmen mit prämiertem Traineeprogramm Grundlage des Siegels ist die "Charta karrierefördernder und fairer Traineeprogramme" mit fünf Kernforderungen an die ausbildenden Unternehmen. Dazu gehören verantwortungsvolle Aufgaben unterstützt von erfahrenen Führungskräften ebenso wie langfristige Karrierechancen, spezielle Coachings und eine angemessene Vergütung. Zur Evaluierung durch die LMU München gehörte unter anderem eine Befragung der Trainees in den einzelnen Unternehmen darüber, ob ihre Ausbildung diesen Ansprüchen gerecht wird. Aus dem Marktsegment der Allfinanzunternehmen wurde nur A. DELO erhält Trainee-Gütesiegel. mit dem Gütesiegel ausgezeichnet. Festbezüge ebnen Weg in die Selbständigkeit Im Rahmen der Ausbildung werden die angehenden Wirtschaftsberater, darunter viele Wirtschaftswissenschaftler, zunächst intensiv auf die IHK-Prüfung zum Versicherungsfachmann/-frau vorbereitet. In einem zweiten Baustein werden zielgruppenrelevante Beratungsinhalte vertieft und Trainings durchgeführt.
Ihre Leidenschaft für das Marketing zeigt sich bereits in relevanten Praktika - idealerweise in der FMCG-Branche. Erste praktische Erfahrungen im Ausland oder ein Auslandsstudium sowie sehr gute Englischkenntnisse sollten Ihr Profil abrunden. Sie haben Ihre Passion für das Marketing längst entdeckt und brennen darauf, Verantwortung zu übernehmen? Dann kann Ihre Zukunft bei uns beginnen. Ihre Perspektive: Karriere als Führungskraft bei Storck. Nach erfolgreichem Abschluss des Marketing Trainee-Programms stehen Ihnen bei Storck viele Türen offen. Mit ihrem fundierten Wissen haben Sie bereits den Grundstein für ihre Zukunft als Marketing-Experte gelegt. Dank der Vielfalt unserer Marken haben Sie auch vielfältige Berufserfahrungen gesammelt und überzeugen jetzt mit umfangreichem Know-how. Karrierefördernde und faire trainee programme in south africa. Ihre Karriere startet üblicherweise als Junior im Produktmanagement, wobei wir Ihren weiteren Weg individuell mit Ihnen gemeinsam definieren. Dabei genießen Sie weiterhin Riesen Unterstützung. Ihre Vorteile: Riesen Unterstützung und echte Verantwortung.
Der ABSOLVENTA Trainee Summit in München stellt eine Initiative für faire und karrierefördernde Trainee Programme in den Fokus. Mangelnde Standards in Trainee Programmen Deutschland ist das Land der Feuerwehrverordnungen, Versicherungsvorschriften und Gebrauchsanleitungen. Wenig wird hierzulande dem Zufall überlassen. Ausgezeichnet: GEZE Traineeprogramm ist karrierefördernd und fair, GEZE GmbH, Pressemitteilung - PresseBox. Umso seltsamer mutet es an, dass ausgerechnet ein Arbeitsverhältnis hinsichtlich Dauer, Ausgestaltung und Bezahlung völlig frei von Angaben ist, das für viele Arbeitgeber besonders hohe Bedeutung besitzt: das Trainee Programm. Nach wie vor kann es je nach Arbeitgeber nach ganz eigenem Gusto gelebt und angeboten werden. Das führt zu einem Ungleichgewicht in der Kommunikation zu den Kandidaten, denn diese wissen im Bewerbungsprozess oft noch nicht, welches Unternehmen welche Rahmenbedingungen anbietet. Der Ansatz des ABSOLVENTA Trainee Summits Nicht zuletzt aufgrund dieser bedenklichen Lücke auf dem deutschen Arbeitsmarkt fand in der letzten Woche am 14. November im Burda Bootcamp in München das sechste ABSOLVENTA Trainee Summit statt.
Wir schreiben Trainee-Stellen gezielt nach Bedarf aus, die Einstiegszeitpunkte variieren daher. Während des Trainee-Programms bekommst du ein Jahresgehalt von 48. 000 €. Alle offenen Trainee-Programme findest Du in unserem Stellenmarkt.
"Ein anderer Trainee begann 2005 direkt nach seinem Chemie-Ingenieurs-Studium an der TU München bei DELO. Danach ging es für ihn in den internationalen Vertrieb mit Zuständigkeit für UK und Spanien. Karrierefördernde und faire trainee programme pdf. Und heute leitet er den Vertrieb Europa. Ich selbst habe als Anwendungsingenieurin bei DELO gestartet und bin dann über Marketing und Vertrieb in die Geschäftsführung gekommen. " Erst Anfang November 2012 ist ein weiterer Trainee gestartet: Ein chinesischer Absolvent der Universität Saarbrücken wird zunächst bei der DELO-Unternehmenszentrale in Windach ein Jahr als Trainee arbeiten, bevor er als Applikationsingenieur die Shanghai-Niederlassung verstärkt.
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