Da Erkelenz keine eigene VHS im klassischen Sinne auf kommunaler Ebene betreibt, werden Interessierte hier nicht fündig. Das wiegt aber nicht allzu schwer, denn das deutsche Volkshochschulwesen deckt das gesamte Bundesgebiet ab. Über 800 Volkshochschulen mit mehr als 2. 800 Außenstellen sorgen stets für örtliche Nähe und schaffen die Basis für Präsenzkurse in unmittelbarer Umgebung. Es kann also durchaus sein, dass aktuell VHS Kurse in Ihrer Nähe stattfinden. Vhs stuttgart: Spanisch im Sommer. Bitte prüfen Sie direkt, ob die nächstgelegene VHS Geschäftsstelle in Erkelenz Unterrichtsorte oder Kursorte zur Verfügung stellt. Darum gibt es keine VHS in Erkelenz Warum es in Erkelenz keine VHS gibt, lässt sich pauschal nicht beantworten. Oftmals sorgen verschiedene Faktoren dafür. Eine nicht optimale Finanzlage der Kommune, eine geringe Einwohnerzahl, eine gute Versorgung mit VHS-Kursen in den umliegenden Städten und auch das Fehlen einer entsprechenden Infrastruktur sind hier beispielsweise anzuführen. 3 schnelle Tipps Nutzen Sie die Möglichkeiten des digitalen Lernens!
Dass dem nicht so ist, wird beispielsweise in Hamm-Nord deutlich. Hier gibt es nach unserem aktuellen Kenntnisstand keine VHS direkt vor Ort. In der näheren Umgebung lassen sich dahingegen geeignete Anlaufstellen finden, sodass Interessierte jederzeit auf Kursangebote einer anderen VHS Geschäftsstelle zurückgreifen können. Online-Kurse: Pro und Contra Pro Contra Online-Kurse können überall absolviert werden. Der klassische soziale Austausch bleibt bei Online-Kursen auf der Strecke. Teilnehmende an einem Online-Kurs genießen absolute zeitliche Flexibilität. Ein Online-Kurs verlangt den Teilnehmenden viel Disziplin und Motivation ab. Im Bereich der Online-Kurse existiert eine nahezu grenzenlose Auswahl. Während eines Online-Kurses kann man sich alleingelassen vorkommen und vermisst direkte Ansprechpartner/innen. VHS Hamm: Kursprogramm. Online-Kurse als alternative Angebote zu VHS-Kursen Das E-Learning boomt und macht gewöhnlichen VHS-Kursen Konkurrenz. Die Volkshochschulen mischen hier aber längst mit und können mit einem wachsenden Angebot an Online-Kursen aufwarten.
Mit der haben sie zudem eine technische Grundlage geschaffen und verfügen dank der digitalen Lernplattform über die notwendige Infrastruktur. Wer beispielsweise keinen VHS-Kurs in Hamm-Nord findet und auf einen Online-Kurs umschwenkt, sollte auch an die Volkshochschulen denken. Vhs hamm spanisch de. Besonderer Beliebtheit erfreuen sich unter anderem die folgenden Online-Kurse: Englisch BWL Buchhaltung Grafikdesign Pädagogik Die VHS als Inbegriff der Erwachsenenbildung Die VHS gilt im Allgemeinen als Inbegriff der Erwachsenenbildung und steht für Weiterbildungen unterschiedlichster Art. Erwachsene auf der Suche nach Bildungsangeboten werden somit an den Volkshochschulen fündig. Diese fügen sich in den quartären Bildungsbereich ein und komplettieren das deutsche Bildungssystem. Interessierte sollten jedoch wissen, dass es nicht so sehr um das VHS-Gebäude, sondern vielmehr um den Ansatz der Erwachsenenbildung geht. Folglich ist es auch nicht entscheidend, ob ein VHS-Kurs in Hamm-Nord stattfindet oder online angeboten wird.
Alles andere verstößt gegen das Entgeltfortzahlungsgesetz. Krankenschwester
Innere, Stroke Unit
#16
Vielen Dank schon mal... Werde morgen einen Gesprächs Termin beim obersten Chef vereinbaren, da sich mit der PDL eh nicht reden lässt. Glaub nicht das mein Chef weiß was hier abgeht... Wenn er sich genau so doof anstellen sollte (vllt um PDL nur nicht in den Rücken zu fallen) darf das von einer anderen Seite aus geklärt werden. Alles gefallen lassen muss man sich nun wirklich nicht....
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Nur was mir immer noch nicht einleuchtet warum PDL das damit begründet das wir eine 5 Tage Woche haben... Also 35 std in der Woche. #17
Nur was mir immer noch nicht einleuchtet warum PDL das damit begründet das wir eine 5 Tage Woche haben... Also 35 std in der Woche. [/QUOTE].. steht denn in deinem Arbeitsvertrag? Stundenberechnung im Krankheitsfall - arbeitsrecht.de Forum - Das Forum zum Arbeitsrecht und Sozialrecht. Florence123
Öffnungszeiten
Unsere Sitzungen finden wöchentlich donnerstags um 13. 30 Uhr statt. Das Büro ist besetzt:
Mittwoch 08. 00 - 11. 00 Uhr
Donnerstag 12. 00 - 13. 30 Uhr
Freitag 08. 00 - 12. 00 Uhr Konfliktfeld: Krank werden
Grundsätzlich gilt für die regelmäßige Arbeitszeit: "Krank ist wie gearbeitet. " Da kann also keine einzige Minusstunde entstehen. Ein sauber geführter Schichtplan dokumentiert zweifelsfrei,
"wie gearbeitet" worden wäre. Eintreten der Arbeitsunfähigkeit während des Dienstes
Für eine Erkrankung, die nach der Aufnahme des Dienstes eintritt, wird dieser Tag als gearbeitet
gezählt und der erste Krankheitstag ist der Tag danach. Eine Krankmeldung braucht also erst ab dem Tag zu gelten,
an dem die Arbeit nicht mehr aufgenommen wurde. Die Fristberechnung erfolgt nach § 187 Abs. Stundenberechnung bei krankheit im schichtdienst 14. 1 BGB. Tritt die
Arbeitsunfähigkeit während der Arbeitszeit ein, beginnt die Sechs-Wochenfrist am nächsten Tag zu laufen. (BAG vom 04. 05. 1971, BAG vom 22. 2. 1973 — 5 AZR 461/72, AP LohnFG § 1 Nr. 28, zu 1 der Gründe)
Krank im Zeitkonto
Ist die regelmäßige Arbeitszeit längere Zeit ungleichmäßig verteilt worden und
hätte ein Arbeitnehmer Zusatzschichten oder längere Schichten leisten müssen,
wenn er nicht krank geworden wäre, dann müssen ihm diese Zeiten im Krankheitsfall auf dem
Zeitkonto gutgeschrieben werden. Vertrag), unabhängig, wie der Dienstplan ist. D. h. Samstag und Sonntag werden nicht berücksichtigt, da kein Arbeitstag. Montag, Dienstag und alle weiteren "Krank-Arbeitstage" werden mit je 4h berücksichtigt. b) Dieser AN meldet sich am Samstag früh krank so wird der erste Kranktag (Samstag) mit den geplanten 8 h (Dienstplan) in der Stundenabrechnung gezählt und alle weiteren Arbeitstage mit 4 h (durchschnittlichen Arbeitszeit pro Tag lt. Stundenberechnung bei krankheit im schichtdienst 10. Der Sonntag wird nicht berücksichtigt, da kein Arbeitstag. Montag, Dienstag und alle weiteren "Krank-Arbeitstage" werden mit je 4 h berücksichtigt. Beispiel 2: Ein Arbeitnehmer ist zu 1, 0 VK angestellt, ist aber lt. Dienstplan für 6 h eingeteilt. Dieser AN meldet sich vor Beginn dieser 6-Stunden-Schicht krank. So wird der erste Kranktag mit den geplanten 6 h (Dienstplan) in der Stundenabrechnung gezählt und alle weiteren "Krank-Arbeitstage" mit 8 h (durchschnittlichen Arbeitszeit pro Tag lt. Vertag), unabhängig, wie der Dienstplan ist. Im § Arbeitszeit steht leider nur folgendes:
Arbeitszeit ist die Zeit zwischen Aufnahme und Beendigung der Arbeit am Arbeitsplatz - ausschließlich der Pausen (§2 ArbGG). Empfehlen Sie diesen Anwalt weiter? Ähnliche Themen
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#1
Eigentlich muss es doch so sein, dass die Arbeitsstunden so berechnet werden wie man im Dienstplan vorgesehen war. So weit so gut
Nun folgende Kuriosität
Krankschreibung lag von Montag bis Sonntag vor. ( Eigentlich Nachtdienst von MO- SO)
Die Stunden wurden aber nur von Montag bis Freitag berechnet, obwohl man am Wochenende auch hätte arbeiten müssen. Begründung von PDL: Die Wochenenden werden bei Stundenabrechnung- Krankschreibung nicht mit berechnet, da wir eine 5 Tage Woche haben. Häää??? :wassat:
Dadurch PDL die besagten Wochenendstd nicht mit berechnet hatte, stehen nun Minusstd Monatsende. Das kann doch nur rechtlich falsch sein oder??? Anrechnung von Arbeitsstunden im Krankheitsfall - frag-einen-anwalt.de. Qualifikation
exam. Altenpflegerin
Fachgebiet
Dauernachtwache
Kalimera
Unterstützer/in
#2
AW: Stundenabrechnung Wochenende im Krankheitsfall
Krank wird berechent wie es im DP steht. Deine PDL hat eine seltsame Auslegung der 5-Tagewoche im Krankheitsfall. Pflege
Krankenhaus
#3
Bei uns ist es so so lange du krank bist berechnet auch unsere pdl die stunden nicht wenn wir frei haben auch nicht
Altenpflegerin
Altenheim
PflegerPhil
#4
Ich würde an deiner stelle dringend die zustehenden Stunden geltend machen und deinen BR/MAV informieren.