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Micky 4. April 2017 Erledigt Thema ignorieren #1 Ein rein hypothetische Frage: Wenn ein SL einfach nur "Mist ist" und einfach nur unterirdisch mit dem Kollegium umgeht, was müsste er tun, damit man gegen ihn vorgehen kann? Wie würde so ein Verfahren ablaufen? Und wie kann es sein, dass auf solchen Posten Menschen sitzen, die noch nicht mal gute Lehrer sind? Werden die von irgndwo, wo sie keiner mehr haben will, weggelobt und sitzen dann auf SL-Posten woanders? Hat die Schule, die ihn dann "abkriegt", einfach nur Pech gehabt? #2... Hat die Schule, die ihn dann "abkriegt", einfach nur Pech gehabt? Ja. Wahrscheinlich musst du warten, bis er sich strafbar macht. Oder wenigstens so verhält, dass es für ein paar Dienstaufsichtsbeschwerden reicht? Schließlich können Lehrer auch eine Menge Mist bauen, bevor sie ihren Job verlieren. Dienstaufsichtsbeschwerde schulleiter muster. Wenn alle anderen die Füße stillhalten, kann man sich wohl nur selbst versetzen lassen. #3 Wie ist das, wenn die SL zur Lehrerkonferenz ein Protokoll - wie üblich - von einem Kollegen erstellen lässt, das fertige Protokoll dann aber bemängelt, neu in Auftrag gibt, es selbst verändert und dann unter dem Namen des Kollegen an alle Kollegen verschickt?
Nach einer Beschwerde beim Lehrerrat hat SL eine weitere Veränderung vorgenommen und das Protokoll in ihrem Namen verschickt. Wurde dann auf der Konferenz nicht genehmigt. komisch... Solche Vorfälle häufen sich. Ich denke, dass einige KuK schon mit dem Gedanken an eine Versetzung spielen. #5 Vielleicht wird er/sie ja schneller straffällig, als gedacht. Fachaufsichtsbeschwerde ᐅ Definition, Erklärung & Beispiel. #6 Ich glaube, vorher erfolgt die Einlieferung in eine geschlossene. Gern mehr per PN, ich kann das hier nicht alles schreiben, nachher bin ich noch dran. #7 Ich glaube, vorher erfolgt die Einlieferung in eine geschlossene Das solltest Du dir nicht wünschen, dann bleibt er / sie nämlich auf dem Dienstposten, und es kann auch keine Nachbesetzung stattfinden. Ich kann da aus Erfahrung berichten, wenn über Jahre ein Schulleiter krank geschrieben ist, ist das auch nicht lustig. #8 @Micky Woher kennst Du denn meinen Schulleiter? #9 In meiner ehemaligen Nachbarschule haben mal ALLE Lehrkräfte einen Versetzungsantrag gestellt. Die angeführte Begründung für den Versetzungswunsch war bei allen identisch.
Aber oft dann, wenn Schulen geschlossen oder zusammengelegt werden. Ich denke, die können sich genauso umsetzen lassen, machen es nur zu selten... #14 du schmiedest jetzt aber keine Pläne in Richtung... wir machen ihm das Leben zur Hölle und dann geht er schon??? #15 Uns wurde mal an einer Schule vom Schulrat zu dem Thema erklärt: Wegen Blödheit oder Unfähigkeit wird niemand entlassen" Analog dazu würde es auch bedeuten: Wegen Intelligenz oder Fähigkeit wird niemand Schulleiter. #16 Nein, dafür sorgt er schon selber, dass er sich das Leben zur Hölle macht. Ich kann dir ja mal eine Zusammenfassung per PN schicken. Es ist höchst gruselig, und ich kann mir kaum vorstellen, dass das durchzuhalten ist. #17 was soll man darauf antworten? Serviceportal Zuständigkeitsfinder. Dass es noch weitere Wege gibt, Schulleiter zu werden oder nicht zu werden? Oder dass schwarz-weiß-Denke nicht clever ist? Vielleicht steh ich grad aufm Schlauch, und weiß nicht, worauf du hinaus willst. Ich denke schon, dass es intelligente und fähige Schulleiter gibt.
(Entsprechend der Faktenlage anpassen. ) Klarstellung: Um Fehl-Interpretationen vorzubeugen, verweise/n wir/ich darauf, da alle Ausfhrungen auf dieser Web-Seite, welche von Familienmitgliedern - einschließlich der im Impressum benannten Person - verfat, oder zu verantworten sind und welche nicht ausdrcklich auf einen nachweisbaren Beleg von konkreten Fakten beruhen, eine persnliche Meinungsuerung darstellen. Fr die Inhalte externer Links und der verlinkten Seiten sind ausschlielich deren Betreiber verantwortlich. Wir bernehmen hierfür, trotz sorgfltiger inhaltlicher Kontrolle, keine Haftung. Mehr INFO zu dem Themen-Komplex "Die Rechte der Kinder" bei: www, __________________________________________________ Muster-Ordnung 01. 01. 2008 Stellungnahme/Anschreiben an = Name von Schule/Lehrer 02. Dienstaufsichtsbeschwerde schulleiter master 1. 02. 2008 Entgegnung von = Name von Schule/Lehrer STRAFANZEIGE 15. 2008 Gegen den Lehrer X. wurde Strafanzeige wegen der Vorhaltung der gesetzwidrigen Gewalt / physische und psychische Mißhandlung / gegen ein / unser Kind gestellt.
Springe direkt zu: Inhalt Hauptmenü Suche Sie sind hier: Was wir machen Publikationen 5. Muster-Seite. 9 Musterschreiben einer Dienstaufsichtsbeschwerde im Handbuch "Rechtlicher Diskriminierungsschutz" - Formular zum Ausfüllen auf dem PC Musterschreiben einer Dienstaufsichtsbeschwerde Seitenzahl: 1 Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie über den folgenden Link: Datenschutz
Form Da die Fachaufsichtsbeschwerde formlos ist, besteht die Möglichkeit, den Mangel mündlich oder schriftlich vorzubringen. Häufig wird auf die Schriftform zurückgegriffen, da eine schriftliche Darlegung weitergereicht und vorgelegt werden kann. Der Beschwerde kann nach einer Prüfung direkt gefolgt werden. So wird die Entscheidung nach Prüfung eventuell rückgängig gemacht oder umgeändert. Wichtig ist es, eine Fachaufsichtsbeschwerde so schnell als möglich nachdem Kenntnis über die zu bemängelnde Entscheidung beziehungsweise Maßnahme erlangt wurde, einzureichen. Differenzierung: Fachaufsichtsbeschwerde und Dienstaufsichtsbeschwerde Wichtig ist eine Differenzierung zwischen der Fachaufsichtsbeschwerde und der Dienstaufsichtsbeschwerde. Dienstaufsichtsbeschwerde schulleiter master in management. Letzteres richtet sich gegen die Person selbst, die einen bestimmten Vorgang bearbeitet. Diese Beschwerde wird dem Diensthöheren vorgelegt und hat das Ziel, das stattgefunden Verhalten des Mitarbeiters zu rügen. Beispiel – Fachaufsichtsbeschwerde und Dienstaufsichtsbeschwerde Beides kann auch einhergehen, das zeigt eine Beschwerde eines Arbeitslosen, der von der Mitarbeiterin des Jobcenters schlecht und erniedrigend behandelt wurde.
Es kommt es auf das wiederkehrende Fragment "eltern-contra-schulunrecht" an. Auch der Ortsname ist als ordnendes Element für die Suchmaschine gedacht. Der persönliche Namens-Anhang kann dann gekürzt oder verfremdet werden. Dies könnte aus beruflichen Gründen wichtig sein, weil immer mit berufsbezogenen Namensrecherchen anderer Unternehmen zu rechnen ist. (Muster Webadresse: ü ["mül" steht für Müller]) Impressum (Der Eintrag ist gesetzlich vorgeschrieben) Vorname, Name <> Straße und Hausnummer <> PLZ und Wohnort E-Mail-Adresse oder Telefonnummer angeben. Das Impressum sollte möglichst als Grafik angelegt sein, um es den Suchprogrammen zu erschweren, die Anschrift ausfindig zu machen. Es kann somit auch der unerwünschten SPAM-Belästigungen entgegenwirken. Technische Einzelheiten: Bei dieser Eltern-Dukumentation kommt es nur auf die sachbezogenen Inhalte an. Schwarze Schrift und weißer Untergrund sind ausreichend. Auf Verschönerungen sollte verzichtet werden! Alle Personen-Namen, bis auf den eigenen Namen, im Schriftverkehr auf den Anfangs-Buchstaben kürzen, um unnötige Konflikte wegen Verstoß gegen Persönlichkeitsrechte zu vermeiden.