Schlecht am Arbeitgeber finde ich Keine kann Entscheidungen treffen. Verbesserungsvorschläge Einarbeitung der neue Mitarbeiter Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen November 2017 Es wird Jahr um Jahr schlechter Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dura Automotive in Einbeck gearbeitet. Karriere/Weiterbildung An der Weiterbildung wird als erstes gespart!! DURA Automotive Handels- und Beteiligungs Erfahrungen: 18 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu. Sträflich! Gehalt/Sozialleistungen Gehalt bei Altverträgen gut. Bei Neuverträgen nur noch minimum Umwelt-/Sozialbewusstsein Alles nur Lippenbekenntnisse um durch das nächste Audit zu kommen Umgang mit älteren Kollegen Ältere Kollegen und langjährige verdiente Mitarbeiter und Führungskräfte, welche das Unternehmen auf beiderseitigem Einvernehmen verlassen, müssen um eine adäquate Abfindung vor Gericht kämpfen. Beschämend!! Vorgesetztenverhalten Leider kann man nicht NULL Sterne vergeben Interessante Aufgaben Interessante Aufgaben sterben an den nicht bereitgestellten finanziellen Mitteln.
In der Nacht hat der Vorsitzende der Einigungsstelle einen Spruch zum Sozialplan für die Firma DURA in Plettenberg gefällt. Nachdem der Arbeitgeber auch bis zuletzt nicht davon abrückte, keinerlei Geld für Abfindungen zur Verfügung stellen zu wollen, entschied der Vorsitzende, dass die von den Entlassungen betroffenen Personen eine Abfindung von 0, 3 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr erhalten sollen. Hierzu erklärt Torsten Kasubke, Geschäftsführer der IG Metall und Verhandlungsführer für die Arbeitnehmerseite: "Vor über zwei Jahren hat der Arbeitgeber einen massiven Stellenabbau angekündigt. Auch in der vergangenen Nacht wollte der Arbeitgeber keinerlei Abfindungen für Menschen anbieten, die zum großen Teil über Jahre für DURA gearbeitet haben. Deswegen musste der Vorsitzende der Einigungsstelle, der zunächst im Beschlussverfahren kein Stimmrecht hat, an der Abstimmung beteiligen. Als von beiden Seiten unabhängige Person hat er dafür votiert, 0, 3 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr als Abfindung festzulegen.
Lediglich das Werk II und einige Flächen auf der anderen Straßenseite zählten nicht dazu. Doch auch für die fand Makler Ralf Beßler neue Besitzer. Das von der Firma Dura übernommene Areal habe eine Gesamtgröße von rund 90 000 Quadratmetern und beinhalte auch den großen Mitarbeiterparkplatz. Monatelange Verhandlungen Bis zum Vertragsabschluss habe man monatelang verhandelt, so Frommann, der keine Angaben zum Kaufpreis machen wollte. Da aber das Sanierungskonzept noch offen sei und die genauen Vorgaben zur Altlastenbeseitigung noch ungeklärt seien, habe sich dies im Kaufpreis widergespiegelt. "Was dort gemacht werden muss, entscheidet die Bezirksregierung, aber ich bin zuversichtlich, dass wir das ganze Thema Altlasten mit einem guten Konzept lösen können", zeigte sich Frommann zuversichtlich. Hallen sollen weiter genutzt werden Grundsätzlich plane man nicht den Abriss aller Hallen, sondern wolle einige Hallenbereiche auch zukünftig nutzen. "Wir wachsen seit einigen Jahren recht stark und platzen am Standort Ziegelstraße mit den Gerüsten und dem Bereich Kühlkörper aus allen Nähten. "