"Wir sind bunt in unseren Gedanken, bunt in dem, was wir tun und wie wir handeln. " Die Worte von Vorstand Peter Kaiser gestern beim Festakt zum 50-jährigen Bestehen der Zoar-Werkstätten hätten sich leicht auch noch ergänzen lassen: "Bunt, wie wir feiern. " Denn genau so, wie sich das Evangelische Diakoniewerk präsentieren möchte, war auch der erste Tag der Feierlichkeiten in der Rockenhausener Industriestraße: farbenfroh und fröhlich. Wobei auch ernstere Töne nicht fehlten. Kaiser erläuterte, dass man bei Zoar die Trennung zwischen Mitarbeitern mit und ohne Beeinträchtigung aufgehoben habe. "Wir sind alle Mitarbeiter", so der Vorstand. Er wagte einen Blick in die Zukunft. "Die Digitalisierung kommt. Es wird neue Arbeitswege geben, digitale Roboter werden uns unterstützen. Zoar: Warum Vorstand Peter Kaiser gehen musste - Rockenhausen - DIE RHEINPFALZ. " Kaiser dankte den Gästen für deren Freundschaft und Förderung der Werkstätten sowie den Mitarbeitern. "Etwa 380 arbeiten hier. Das ist ein nicht ganz unerheblicher Wirtschaftsfaktor für Rockenhausen und Umgebung. "
Vor allem Personal einstellen Arbeitsatmosphäre Ist nicht die Regel, könnte besser sein Karriere/Weiterbildung Weiterbildungen werden immer angeboten, soweit gut. Gehalt/Sozialleistungen Leistungen nach AVR, soweit okay Kollegenzusammenhalt Könnte besser sein, da jeder sein Ding machen möchte Umgang mit älteren Kollegen Ist soweit okay, wird auch Rücksicht genommen Vorgesetztenverhalten Trotz Kurse, sehr ausbaufähig Arbeitsbedingungen Sehr ausbaufähig Kommunikation Sehr schlechte Kommunikation von oben runter. Evangelisches Diakoniewerk Zoar | Kreisverwaltung Donnersbergkreis. Und der Kollegen ausbaufähig Interessante Aufgaben Wenn man sie umsetzen kann und genug Personal vorhanden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein Juli 2020 Was kann man verbessern! Angestellte/r oder Arbeiter/in Gut am Arbeitgeber finde ich Das Team passt alle sind nett Schlecht am Arbeitgeber finde ich Die Chefetage Verbesserungsvorschläge Privatleben den Leuten zulassen Arbeitsatmosphäre Das Team läuft super Umgang mit älteren Kollegen Das Team nimmt auf alle Rücksicht Vorgesetztenverhalten Krank wird wenig oder garnicht akzeptiert man bekommt Vorwürfe Arbeitgeber fragt nach privaten Sachen die ihn nichts angeht versprechen werden gemacht aber nicht gehalten Kommunikation Klappt im Team super bei der Leitung des Altenheims nicht!