Grundsätzlich ist eine Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern nur zulässig, wenn es dafür einen sachlichen Grund gibt. Dieser ergibt sich aber nicht aus dem Umstand, dass ein Arbeitnehmer, wie typisch bei geringfügiger Beschäftigung, in Teilzeit beschäftigt ist. Ein Urteil konkret zu dieser Fragestellung wurde vom Landesarbeitsgericht München gefällt (LAG München, Urteil vom 13. 01. 2016, Az. : 10 Sa 544/15). In dieser Entscheidung ging es um den rechtswidrigen Ausschluss geringfügig Beschäftigter von der betrieblichen Altersversorgung einer Gewerkschaft und der Feststellungsklage zum Anspruch auf Anmeldung bei der Unterstützungskasse. Der redaktionelle Leitsatz dazu lautet wie folgt: "1. Gemäß § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG darf eine teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmerin wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als eine vergleichbare vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmerin, es sei denn, sachliche Gründe rechtfertigen eine unterschiedliche Behandlung; eine Ungleichbehandlung wegen Teilzeitarbeit liegt vor, wenn die Dauer der Arbeitszeit der Umstand ist, an den die unterschiedliche Behandlung bei den Arbeitsbedingungen anknüpft.
Dies liegt daran, dass die Grundzulage jedem Ehepartner gesondert zusteht. Dies gilt zumindest dann, wenn beide Ehepartner über eigenständige Altersvorsorgeverträge verfügen. Wer profitiert? Geringfügig Beschäftigte (Minijob auf 450, 00 Euro-Basis) profitieren genau so. Dies gilt dann, wenn Sie auf die Versicherungsfreiheit verzichten. Und außerdem einen freiwilligen Mindestbeitrag in die Rentenversicherung einzahlen. Entsprechendes gilt übrigens auch für die Ihnen bekannte Rürup-Rente – der staatlich geförderten privaten Altersvorsorge für Selbständige. Anonymisierte Erhebung von IP-Adressen, siehe Datenschutzseite:
Obwohl die Ferrari-Modelle von Panerai entwickelt und verkauft wurden, trugen sie nicht den ikonischen Markennamen auf dem Zifferblatt. Stattdessen wurde der Schriftzug Ferrari verwendet. Insgesamt schuf Panerai 26 "FER"-Referenzen, numeriert von FER00001 bis FER00020 und dann 22, 24, 25, 28, 30 und 38. Zu den bemerkenswerten Referenzen gehört die Granturismo Rattrapante Ref. Hublot ferrari uhr ii. FER00005, der Granturismo Chronograph mit zwei Registern Ref. FER00011, und die Granturismo GMT 8 Tage Ref. FER00012. Die meisten verwendeten ein Gehäuse im Luminor -Stil ohne Lünette. Die Partnerschaft mit Panerai endete im Jahr 2010. Scuderia Ferrari One by Cabestan Im Jahr 2010 machte Ferrari einen großen Schritt nach oben, als die Haute-Horlogerie - Manufaktur Cabestan die Scuderia Ferrari One by Cabestan präsentierte. Die auf 60 Exemplare limitierte Scuderia Ferrari One (je 30 in schwarz/rot und schwarz/gelb) verfügte über Cabestans einzigartige "Vertikaltourbillon"-Technologie der Winch Tourbillon Vertical, jedoch mit den für Ferrari typischen Designelementen und Materialien.
Eine traumhafte Zusammenarbeit "Ein Auto muss an zuerst träumen. " Mit diesen knappen Worten umriss der Commendatore Enzo Ferrari die Philosophie der 1947 in Maranello gegründeten Sportwagenschmiede Ferrari. "Eine Uhr aber auch. " So ergänzte Jean-Claude Biver dieses Statement. Nach dem Engagement bei Hublot hatte er den ersten Chronographen nämlich explizit für Ferrari gestalten lassen. Gleiches gilt natürlich auch für die neue Hublot Classic Fusion Ferrari GT 3D. Allerdings war die 2004 noch notleidende Marke Hublot den Italienern zu unbedeutend. Somit konnte und musste Hublot die 2006 lancierte "Big Bang" selber zum Welterfolg führen. Dieser Erfolg wiederum führte Ende 2011 dann doch zur erträumten Partnerschaft zwischen Hublot und Ferrari. Seitdem funktioniert die Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Manufakturen hervorragend. Hierbei konnte die tatkräftiger Unterstützung von Lapo Elkann wohl einiges beitragen. Auf 250 limitiert: Hublot Big Bang Ferrari Magic Gold. Warum auch nicht, denn die intensiv gepflegte Kooperation hat den nachvollziehbaren Leitgedanken, dass sich Ferrari-Fahrer mit einer technisch hochwertigen und markanten Uhr von Hublot identifizieren können.