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In der Pflege arbeiten heißt, mit vielen verschiedenen Menschen in Kontakt zu kommen. Interprofessionelle Zusammenarbeit im Krankenhaus. An ihrem Arbeitsplatz treffen Pflegekräfte auf Männer und Frauen, auf Junge und Alte, auf Kranke und Gesunde, auf Patienten, Kollegen, Ärzte, Physiotherapeuten, Angehörige, Auszubildende, Lehrer und viele andere mehr – jeder ist individuell verschieden. Was passiert, wenn sie alle miteinander in Kontakt treten? Welche Rolle nimmt der Einzelne dabei ein? Was macht eine Gruppe aus, wann spricht man von einem Team?
Inzwischen hat der Pflegeberuf aber eine große Eigenständigkeit und Expertise erhalten, die in angloamerikanischen Ländern bereits Mitte des vergangenen Jahrhunderts die Einrichtung universitärer Studiengänge ermöglichte. Zusammenarbeit mit anderen berufsgruppen die. Im Prinzip wären also die Voraussetzungen gegeben, sich im klinischen Alltag auf Augenhöhe zu begegnen und die Expertise des eigenen Berufsfeldes in Berichten und bei den Visiten einzubringen. Fördernde Faktoren Angesichts der historisch gewachsenen Schwierigkeiten in der Kooperation von Ärzten und Pflegenden muss die fachliche Zusammenarbeit explizit gefördert werden. Dies gelingt über die Implementierung von Standards zum Ablauf von Visiten, über gemeinsame Fallbesprechungen und gemeinsame Aus-, Weiter- und Fortbildungen. Alle Bemühungen müssen von der Führungsebene unterstützt werden, die es in der Hand hat, eine effektive und effiziente Kultur der Zusammenarbeit in einer Institution zu etablieren, zum Beispiel durch klare Rollen-Definitionen und zugeordnete Verantwortlichkeiten.