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Arbeitsatmosphäre Vielfältige Aktivitäten von der Geschäftsleitung und auch von Seiten engagierter Mitarbeiter zur Förderung des Klimas. Image Das Unternehmen hat im Rahmen der Tätigkeiten und Aufgaben für Arbeitnehmer einen guten Ruf. Um stolz zu sein, war ich zu kurz dabei. Work-Life-Balance Gleitzeit und innerhalb der Notwendigkeiten viel Freiraum für Urlaub und Freizeitausgleich nach individuellen Bedürfnissen. Karriere/Weiterbildung Es gibt etliche Weiterbildungsangebote, aber in meinem Bereich bzw. Kontakt Kreisagentur für Beschäftigung: Landkreis Darmstadt Dieburg - Kreisverwaltung. für Quereinsteiger zu wenige Möglichkeiten zum Aufstieg. Gehalt/Sozialleistungen Auszahlung pünktlich, Gehalt nach Tarif, aber für die zu leistende Arbeit absolut nicht angemessen! Umwelt-/Sozialbewusstsein Vorbildliches Engagement des Betriebes in allen Bereichen von Umwelt und Soziales. Kollegenzusammenhalt Gute Zusammenarbeit, verständnisvolle Unterstützung neuer KollegInnen und offene Kommunikation der Team-Mitglieder. Umgang mit älteren Kollegen Ältere Mitarbeiter werden in einigen Teams bevorzugt eingestellt bzw. gefördert und auffallend positiv gewertschätzt.
Ihre Vorteile Hohe Arbeitsplatzsicherheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Fort- & Weiterbildung Gesundheitsmanagement Parkplätze am Haus vorhanden Jobticket Onboarding Mitarbeiterrabatte Work-Life-Balance Zusatzurlaub * Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit. Frist: 29. 05. 2022 Kennung: 88/22 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir nehmen uns selbst zwar mit Humor, unsere Aufgaben jedoch sehr ernst. Kreisagentur für Beschäftigung startet in Dieburg Arbeitsvermittlungsprogramm. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Um den Bewerbungsprozess zu starten, möchten wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbermanagementsystem einzureichen: Rückfragen zum Bewerbungsprozess? »Ich bin für Sie da! « Sascha Petermann Personalreferent 06151 881-1359 Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung? »Ich bin für Sie da! « Jamie Kristin Heydt Fachgebietsleitung 06151 881-5195 Art der Stelle: Teilzeit, Befristeter Vertrag Vertragsdauer: 24 Monate Arbeitsstunden: 19, 5 pro Woche Gehalt: 33.
Das zweite Projekt wurde vor drei Jahren durchgeführt, hier lag die Vermittlungsquote bei 63 Prozent. (aus) Für den neuen Dieburger Bürgermeister Frank Haus ist es das erste Regionalprojekt in seiner Amtszeit. Die Stadt stellt nicht nur Räumlichkeiten zur Verfügung, sondern auch Personal. Kreisagentur für beschäftigung darmstadt. Mit eingebunden ist nämlich Wirtschaftsförderin Sylvia Tautz, was für eine besonders enge Verknüpfung zum örtlichen Gewerbe steht – wohl mit ein Grund für die in Dieburg besonders großen Vermittlungserfolge. Haus verspricht, während der Projektlaufzeit bis September dieses Jahres öfter mal vorbeizuschauen, und muss sich dann wegen anderweitiger Termine verabschieden. Jetzt ist Aleksander Vukovic an der Reihe, der das Projekt als Jobcoach leitet. Er knüpft an das an, was sein Chef Gebhardt zuvor schon grob skizziert hat, und weist die Teilnehmer darauf hin, dass die Sache nur gelingen kann, wenn sie bereit sind, sich mit auf den Weg zum Erfolg zu machen. In Einzelgesprächen und in "Erfolgsteams" sollen die Stärken jedes einzelnen herausgearbeitet werden, und Vukovic macht die Teilnehmer auch zu Job-Detektiven: "Wenn Sie an den Zettelwänden in den Supermärkten ein Jobangebot sehen und der Meinung sind, dass es für einen ihrer Kollegen hier passen könnte, teilen Sie uns das bitte umgehend mit. "
"Wir setzen auf aktive Beziehungsarbeit und Gruppenkohäsion. Das heißt, wir nutzen das Wir-Gefühl, die Dynamik und den Input der Gruppe", erläutert Mitarbeiterin Ute Thiesen. Die Gestalttherapeutin ist eine von fünf Kräften im Projekt. Angestrebt werde ein "Empowerment". "Wir wollen die eigenen Kräfte der Teilnehmer wieder aufbauen. " Dies geschehe "auf Augenhöhe" im Einzel-, wie im Gruppencoaching. Dabei gehe es nur um die persönlichen Stärken, nicht um Vermittlungshemmnisse. Wenn sich dann mit der Zeit wieder Selbstvertrauen regt, "laufen die Teilnehmer los und suchen von sich aus nach Arbeit". Dabei unterstützen sie sich gegenseitig. Die Zusammensetzung der Gruppen ist heterogen. Es sei aber spannend zu beobachten, wenn Freundschaften entstehen, etwa zwischen einem promovierten Physiker und einer Putzfrau. Kreisagentur für beschäftigung kranichstein. Viele Kontakte bestehen auch später noch. Der menschliche Faktor wiegt schwer. "Auch wir lernen immer wieder selbst dazu", sagt Claudia Goes. "Vor allem Demut: Denn Arbeitslosigkeit kann jeden treffen. "