Rücktritt von der Prüfung Der Rücktritt von der Prüfung ist der IHK Nürnberg schriftlich mitzuteilen. Dies ist auch per E-Mail möglich. Ein Rücktritt kann nicht vom Lehrgangsträger, sondern nur vom Teilnehmer selbst erfolgen. Bestehensregelung Zum Bestehen der Prüfung müssen in jedem Prüfungsfach mindestens 50 Punkte erreicht werden. Mündliche Ergänzungsprüfung Nach § 3 (4) der Verordnung ist eine mündliche Ergänzungsprüfung anzubieten, wenn Sie in nicht mehr als einem schriftlichen Fach zwischen 49 und 30 Punkte erreicht haben. Die Prüfung dauert ca. 20 Minuten. Fachgespräch Personalfachkaufmann - frau - Ausbilderwelt. Die Bewertung der schriftlichen und mündlichen Prüfungsleistung wird zusammengefasst. Die schriftliche Prüfungsleistung wird doppelt gewichtet. Situationsbezogenes Fachgespräch Hier finden Sie Informationen zum Situationsbezogenen Fachgespräch. Die Themenvorschläge für das Fachgespräch sind bis zum Anmeldeschluss der Prüfung online einzureichen. Den Webcode für die Themeneinreichung finden Sie auf dem Anmeldeformular zur Prüfung.
Prüfungsgebühr Die Prüfungsgebühr beträgt vorbehaltlich einer Änderung der Gebührenordnung der IHK Nürnberg zurzeit 418, 00 €. Schriftliche Prüfung 356, 00 € Mündliche Prüfung 62, 00 € Bei Wiederholungsprüfungen/Wiederaufnahmeprüfungen wird die Gebühr anteilig berechnet, sie beträgt jedoch mindestens 40, 00 €. Hilfsmittel zur Prüfung Die aktuelle Hilfsmittelliste finden Sie auf der Seite des DIHK. Wie bereite ich mich auf die mündliche IHK Prüfung "Geprüfte Personalfachkauffrau/ Geprüfter Personalfachkaufmann" erfolgreich vor? - Azubi Manager. Wird auf "Gesetzestexte, insbesondere" hingewiesen, bedeutet dies, dass Sie auch alle anderen unkommentierten Gesetzestexte, die Sie für hilfreich halten, zur Prüfung mitbringen dürfen. Die Aufgabenstellung geht von der Mitnahme ausdrücklich genannter Gesetzestexte und dem auf der Hilfsmittelliste jeweils beschriebenen Rechtsstand aus. "Unkommentiert" bedeutet auch, dass Sie den gedruckten Text nicht mit eigenen Erläuterungen, Ergänzungen bzw. Lösungsschemata versehen dürfen. Ebenfalls nicht zulässig sind eingelegte, eingeklebte oder in sonstiger Weise hinzugefügte Blätter. Zulässige Bearbeitungen sind: Klebezettel oder Klebereiter an den Seitenrändern mit Überschriften von Paragrafen (z.
Situations- und Problembeschreibung Die Job for All GmbH ist ein deutschlandweites Unternehmen mit 24 Niederlassungen, einer Hauptzentrale, 320 Mitarbeitern und einen Jahresumsatz von 65 Millionen Euro. Das Unternehmen bietet Arbeitsvermittlungen, Qualifizierungen und Berufliche Rehabilitation für Jobsuchende und Beschäftigungsprojekte im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit an. Seit 3 Jahren bin ich als Personalreferentin in der Hauptzentrale dem Personalleiter direkt unterstellt. Im letzten Jahr wurde eine Altersstrukturanalyse für alle Mitarbeiter im Unternehmen durchgeführt. Bei den 24 Niederlassungsleitern steigt der Altersdurchschnitt innerhalb der nächsten 5 Jahre auf 60 und älter an. In den letzten 10 Jahren hatte die Job for All GmbH es verpasst geeignete Nachwuchs-führungskräfte in den Niederlassungen zu entwickeln. Eine leichte Abwanderung von High Potentials, also gut qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, war in den letzten 2 Jahren zu verzeichnen. Mündliche IHK Prüfung Personalfachkauffrau Prüfungsbeispiel - YouTube. Betrieblicher Auftrag Nach dem letzten Quartalsmeeting zwischen der Geschäftsleitung, dem Personalleiter und den Niederlassungsleitern, wurde ich vom Personalleiter beauftragt ein Nachwuchsführungskräfte-programm zu entwickeln.