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Bei uns hatten nur alle, die schwanger wurden am Ende einer Station aufgehört. Ist ja eigentlich auch sinnvoller als sechs Wochen in die Anwaltsstation zu gehen um dann schon wieder aufzuhören. Huhu! Ich bin auch in NRW im Ref. Zum Zeitpunkt des Beginns war ich sogar schon schwanger. Ich setze mitten in einer Station aus, werde ein Jahr Elternzeit nehmen und im Anschluss da weiter machen, wo ich aufgehört habe. Das ist alles super unkompliziert. Ich werde mich außerdem vom Mutterschutz VOR der Geburt freistellen lassen und solange arbeiten, wie es für mich gesundheitlich okay ist. Meine Freistellung kann ich aber jederzeit widerrufen. Bei mir sind alle sehr hilfsbereit, also einfach mal ansprechen. Alles Gute! Zitat von Marnemi: ach cool. wann hast du denn angefangen? Schwanger im referendariat nrw. Gerade erst. Im September! Huhu! Ich bin frisch schwanger ins Ref gestartet, meine es war die SSW. In meiner Gruppe war sogar eine Dame, die ebenfalls schwanger war. Eine weitere hatte einen Babywunsch. Ich habe dann bis zur Mitte der Strafrechtsstation gearbeitet und bin dann in Mutterschutz gegangen.
Anzeige: Hallo Gast | 36 Mitglieder online 16. 05. 2022 00:28:11 SUCHE: UNTERRICHT • Stundenentwürfe • Arbeitsmaterialien • Alltagspädagogik • Methodik / Didaktik • Bildersammlung • Tablets & Co • Interaktiv • Sounds • Videos INFOTHEK • Forenbereich • Schulbibliothek • Linkportal • Just4tea • Wiki SERVICE • Shop4teachers • Kürzere URLs • 4teachers Blogs • News4teachers • Stellenangebote ÜBER UNS • Kontakt • Was bringt's? • Mediadaten • Statistik Bookmark Neu auf Seite Neu im Forum E-Mail-Info ist AUS Forum: "Schwanger im Referendariat (Niedersachsen)" Bitte beachte die Netiquette! Doppeleinträge werden von der Redaktion gelöscht. Schwanger im Referendariat (Niedersachsen) von: emstamp erstellt: 28. 11. 4teachers: Lehrproben, Unterrichtsentwürfe und Unterrichtsmaterial für Lehrer und Referendare!. 2018 14:11:34 Hallo zusammen! Mein Mann und ich haben uns sehr schwer damit getan, ein Baby zu bekommen und haben zweieinhalb Jahre und mit einiger medizinischer Hilfestellung warten müssen. Jetzt bin ich schwanger! Bereits vor der Schwangerschaft hatte ich mich um einen Referendariatsplatz beworben.
Sie erhalten auch während den Mutterschutzfristen Ihre Bezüge. Gibt es Besonderheiten zu beachten? Haben Sie vor Beginn Ihrer Schwangerschaft Erschwerniszulagen für den Dienst zu ungünstigen Zeiten an Sonn- und Feiertagen/Nachtdienst Wechselschichtdienst Schichtdienst erhalten und können diese Dienste nun wegen Ihrer Schwangerschaft bzw. der Beschäftigungsverbote nicht mehr leisten, dann wird Ihnen auch während dieser Zeit ein sogenannter Durchschnittsbetrag gezahlt. Die Höhe dieses Betrages bemisst sich nach dem Durchschnitt der Zulagen der letzten drei Monate vor Beginn Ihrer Schwangerschaft. Ihre Dienststelle teilt uns dies direkt mit. Diese Fortzahlung gibt es auch für die Vergütung nach der Vollstreckungsvergütungsverordnung. Das Landesamt für Besoldung und Versorgung ist jedoch nach § 2 Verordnung der Landesregierung und des Finanzministeriums über die Zuständigkeiten des Landesamtes für Besoldung und Versorgung Baden- Württemberg (LBVZuVO) und der entsprechenden Verwaltungsvorschriften (Nr. 3 Abs. Schwanger im referendariat meaning. 3 der VwV zu § 2 LBVZuVO) für die Anordnung, Festsetzung und Auszahlung der Vergütung für Beamte im Vollstreckungsdienst nicht zuständig.
Aber ich wünsche dir, dass du die richtige triffst. Beitrag (nur Mitglieder) QUICKLOGIN user: pass: - Anmelden - Daten vergessen - eMail-Bestätigung - Account aktivieren COMMUNITY • Was bringt´s • ANMELDEN • AGBs Intern 4teachers Shop 4teachers Blogs 4teachers News Schulplaner Partner Der Lehrerselbstverlag Die LehrerApp Friends ZUM Der Lehrerfreund LehrCare Lehrerfortbildung Social facebook twitter Instagram Info Impressum Disclaimer Datenschutz AGBs
Schwierig! Vielen Dank auf jeden Fall. Planungen von: palim erstellt: 28. 2018 16:00:39 Es kommt sicher auch auf die Schulform an. An Förderschule und Grundschule kann man sofort raus sein, wenn die Gefährdungsbeurteilung entsprechend ausfällt und die Schulleitung generelles Beschäftigungsverbot ausspricht An unserer Grundschule war es im letzten Jahr so (2 GS-Lehrkräfte) und ist es in diesem Jahr so (2 FöS-Lehrkräfte). siehe bzw. Mutterschutz und Elternzeit. Da gibt es die Broschüre " Mutterschutz in der Schule " (pdf) In der Regel werden die Lehrkräfte zunächst krank geschrieben. Dann erfolgt über den Arzt eine Beurteilung des Impfstatus/Titer, auf dessen Grundlage die Gefährdungsbeurteilung erfolgt. Es gibt auch Krankheiten, gegen die keine Impfung möglich ist, ODER Frauen, die trotz Impfung keine entsprechenden Antikörper haben. DANN kann man nicht in Schulen arbeiten, in denen die entsprechenden Krankheiten auftreten (Röteln, Scharlach)und man wird für eine je nach Krankheit festgelegte Zeit beurlaubt, oder es kann ein generelles Beschäftigungsverbot geben, wenn in der Schule Kinder mit diesen Krankheiten beschult werden (Zytomegalie).