+49 211/ 477-3700 * На даний момент ми можемо надати консультацію по телефону лише німецькою або англійською мовами. Більше інформації можна знайти тут. Azubi (m/w/d) Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzen im Agenturvertrieb Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzen im Vertrieb Student (m/w/d) Duales Studium mit Schwerpunkt Versicherungen und Finanzen im Vertrieb Karriere bei uns @Durchstarter: Karriere-Tage im ERGO Vertrieb Informieren Sie sich an unseren Karriere-Tagen online über Ihre Einstiegsmöglichkeiten im ERGO Vertrieb: am 1. 6. und 1. 9. 2022, 15-18 Uhr. Stellen Sie dem Vertriebs- und Ausbildungsteam Ihre Fragen im Live-Chat. Ergo versicherung betriebsrat v. Jetzt anmelden und Chancen nutzen. Starten Sie Ihre Karriere bei ERGO im Vertrieb Werden Sie Teil der erfolgreichen ERGO Vertriebsorganisation. ERGO ist Ihr zuverlässiger Partner und zukunftsorientierter Versicherer. Gemeinsam stellen wir uns auf die Ansprüche moderner Kunden in einer digitalisierten Welt ein. Das sind wir Die ERGO Versicherungsgruppe ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa.
Schutz des Vertrauensverhältnisses Betriebsarzt - Beschäftigte Betriebsärzte haben nicht den Weisungen des Arbeitgebers zu folgen. Sie arbeiten weisungsfrei. Sie unterliegen wie andere Ärzte der ärztlichen Schweigepflicht. Auf die vom Betriebsarzt erhobenen Gesundheitsdaten der Beschäftigten hat der Arbeitgeber keinen Zugriff. Die Ergebnisse einer arbeitsmedizinischen Untersuchung erfährt der Arbeitgeber nur dann, wenn es die Beschäftigten wünschen. Beschäftigte habe das Recht, diese Ergebnisse vom Betriebsarzt zu erfahren. Tätigkeiten, die nicht zu den gesetzlichen Aufgaben gehören Betriebsärzte übernehmen nicht die Funktion von Vertrauensärzten, wenn Versicherungen sie beauftragen. Sie haben demnach nicht die Aufgabe und das Recht, Krankmeldungen von Arbeitnehmern zu überprüfen. Auch allgemeine Einstellungsuntersuchungen, wie sie im öffentlichen Dienst vorgeschrieben sind, gehören nicht zu ihrer gesetzlichen Einsatzzeit und auch nicht die Eignungsuntersuchungen wie z. Betriebsrat stimmt Abbau von 1.800 Stellen beim Versicherer Ergo zu | eFinancialCareers. B. bei Fahrtätigkeit.
Die Arbeitnehmervertreter haben nun die Möglichkeit, sich in den jetzt beginnenden Gesprächen zu den Projekten der Strategie weitergehend zu informieren und zu beraten. Auch haben wir die notwendigen Mitbestimmungsprozesse rund um die strukturellen Veränderungen angestoßen. " ------------------------------------------------------ Das Schreiben des Ergo Konzernbetriebsrats vom 6. Juni 2016 im Wortlaut "Ergo-Strategie: Vorstand überrumpelt Betroffene auf unerträgliche Weise Liebe Kolleginnen und Kollegen, uns Betriebsräte und auch die Schwerbehindertenvertretungen erreichen nach Bekanntgabe der Planungen durch den ERGO-Vorstand zahlreiche Reaktionen und Anfragen. Leider müssen wir feststellen, dass es das Management mit der Einhaltung von Gesetzen nicht so genau nimmt, denn schon am Start sind verschiedene Gesetzesverstöße erkennbar. ERGO Vorstand und Betriebsrat erzielen Einigung - dvb-Pressespiegel. So sind die Wirtschaftsausschüsse der Unternehmen dem Gesetz nach "rechtzeitig und umfassend" zu beteiligen, was beides bislang nicht geschehen ist. Rechtzeitig bedeutet, dass der Unternehmer noch nicht entschieden hat und für die Argumente der Arbeitnehmer offen ist.
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