In diesen Fällen muss die oder der Vorgesetzte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht nur freistellen, sondern ihnen auch das Entgelt weiterzahlen. Zur Entgeltzahlung gehört nicht nur die Zeit des Arztbesuchs, sondern auch der Weg in die Praxis. Aber aufgepasst: Tarifverträge können andere Regelungen enthalten. Vorgesetzte dürfen nicht verlangen, dass Beschäftigte den Arzt wechseln. Das schränkt nämlich ihr Recht auf freie Arztwahl ein. Teilzeitbeschäftigte haben es schwerer Für Teilzeitbeschäftigte ist es schwieriger zu begründen, warum sie während der Arbeitszeit zur Ärztin gehen müssen. Ihnen unterstellt man, dass sie das – außer in ganz dringenden Fällen – außerhalb der Arbeitszeit tun können. Sie haben sonst keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Unter Umständen müssen sie die ausgefallene Arbeit auch nachholen. Unterliegt der Betriebsarzt der ärztlichen Schweigepflicht? | Arbeitsschutz | Haufe. Der Gummiparagraf im Gesetz Wann Beschäftigte ihr Entgelt weiter erhalten, ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) in Paragraf 616 geregelt. Sie haben dann Anspruch darauf, wenn sie die Arbeitsunterbrechung nicht selbst "zu vertreten" haben, also wie in den genannten Fällen.
Als Argument für diese Maßnahme führen die Praxisinhaber hauptsächlich zwei Argumente an: Erstens den Schutz von Patienten, die sich nicht gegen SARS-CoV-2 impfen lassen können. Und zweitens ihr Hausrecht. Doch ist es wirklich rechtens, den Zugang zur medizinischen Versorgung unter einen solchen Vorbehalt zu stellen? Die Antwort lautet wie so oft bei juristischen Fragen: Es kommt darauf an. Landkreis Erzgebirgskreis - Ärzte - Sächsische Landesärztekammer *. Vertragsärzte etwa unterliegen deutlich strengeren Regeln als Kollegen, die eine reine Privatpraxis betreiben. Denn mit der Zulassung als Vertragsarzt geht die Pflicht einher, Kassenpatienten grundsätzlich zu behandeln und nur in begründeten Fällen abzuweisen. Aus Sicht der KVen ist eine fehlende Corona-Impfung kein solcher Grund: Mehrere Medien haben bereits aus einem Schreiben der Kassenärztlichen Bundesvereinigung zitiert, wonach Ärzte "eine Behandlung nicht von der Einhaltung der 3G-Regel abhängig machen" dürfen. Anders stellt sich die Lage in reinen Privatpraxen dar. Sie unterliegen nicht den strengen Regeln des Vertragsarztrechts, müssen aber dennoch die Vorgaben des Berufsrechts beachten.
Anderenfalls die Zustimmung des Betriebsrats im Einzelfall einzuholen – was ggf. zu zeitlichen Verzögerungen führen kann. Besteht bereits eine Betriebsvereinbarung zum IT-System sind deren Grenzen zu beachten – und erforderlichenfalls eine Zustimmung des Betriebsrats einzuholen, sollte die Betriebsvereinbarung die angedachte Auswertung nicht zulassen. Fazit Vor der Durchführung interner Untersuchungen ist stets auch der kollektivrechtliche Rahmen im Auge zu behalten. Betriebsarzt untersuchung krankenhaus infiziert. Neben den vorstehend skizzierten Mitbestimmungsrechten ist auch an Informationsrechte zu denken. Vor diesem Hintergrund sollten Unternehmen kritisch prüfen, ob sie die interne Untersuchung tatsächlich selbst durchführen oder hiermit nicht besser Dritte beauftragen, von denen sie dann Ermittlungsergebnisse erhalten.
Bei H&M fällt Shoppen besonders leicht – aufgrund von Schnäppchenpreisen und Designer-Kooperationen schlagen Kunden im Online-Shop des Unternehmens, aber auch in der Filiale vor Ort kräftig zu. Worauf Verbraucher jedoch achten müssen, wenn sich das Schnäppchen als Fehlkauf entpuppt und worauf es beim Umtausch bei H&M ankommt, zeigen wir hier. Komfortables Rückgaberecht bei H&M Prinzipiell zeigt sich H&M, was Umtausch und Rückgabe von in der Filiale und im Online-Shop gekauften Artikeln angeht, seinen Kunden gegenüber sehr kulant. Allerdings gelten dabei für den Online-Kauf durchaus andere Voraussetzungen, als für klassisch in der Filiale geshoppte Artikel. Umtausch bei H&M: in der Filiale gekaufte Artikel Auf seiner Webseite weist das Unternehmen darauf hin, dass in der Filiale gekaufte Artikel innerhalb von 28 Tagen ab Kaufdatum bei Nichtgefallen einfach zurückgegeben werden können. H&m rückgabe ohne etikett 2. Das stellt ein ziemlich großes Entgegenkommen an den Käufer dar – schließlich ist H&M gesetzlich überhaupt nicht dazu verpflichtet, fehlerfreie Waren bei Nichtgefallen zurückzunehmen.
der kassenzettel ist wichtig und um es etwas leichter zu machen, kannst du das etikett ja auch mitnehmen! 15. 2010, 18:50 15. 2010, 18:52 Enthusiast ja klar, geht (so lang es nicht offensichtlich getragen wurde) 15. Rückgaberecht und -methoden | Rücksendung und Umtausch | H&M AT. 2010, 18:55 Ja, es geht. Musste eine Hose zurückgeben, nachdem ich sie gewaschen hatte und sie danach weiter war als vorher. Preisschild und alles war natürlich schon ab, deshalb behandelten die mich bei H&M auch, als würde ich ein Staatsverbrechen begehen 15. 2010, 18:57 Das ist aber eine Reklamation und kein Umtausch... 15. 2010, 19:22 Zitat von modekatze Achja, stimmt Na ja, ist ja so ähnlich 15. 2010, 20:46 ja das geht. manchmal fehlt das etikett ja auch schon, wenn man das kleidungsstück kauft.
15. 03. 2010, 18:35 Senior Member Kann man bei H&M noch was umtauschen, wenn das Etikett schon ab ist? Hab's leider schon abgeschnitten, weil ich der festen Überzeugung war, dass das Kleid passt..... Kann aber noch bis zum 27. umtauschen und frage mich jetzt, ob das ohne den Schnippel mit Preis dran geht.... Gibt's Erfahrungen? 15. 2010, 18:42 V. I. P. AW: Kann man bei H&M noch was umtauschen, wenn das Etikett schon ab ist? naja probieren kannst du es ja auf jeden fall ich hatte mal ein kleid, das war nach einem mal zuhause nochmal probieren kaputt, ich hatte die zettel auch schon abgeschnitten, hatte aber noch den kassenzettel ich hab das geld bekommen ein ähnlicher fall bei einer freudin: sie hat nur das gleiche stück nochmal bekommen, nicht mal eine gutscheinkarte 15. 2010, 18:44 Urgestein aber wenn was kaputt ist, ist das ne reklamation und kein umtausch. also kann sein, dass da nicht dasselbe gilt. ich würds aber trotzdem versuchen. H&m rückgabe ohne etikett de. 15. 2010, 18:48 Member ja kann man oder besser gesagt, ich hab es schon einige male getan!