Also Hund passt auch noch rein! Observer mit enthaltenem Waldheimat: Explorer in heimischen Wäldern in Gesellschaft eines DPM Basha angetroffen: Frage zu NL Biwaksack mit Gestänge Beitrag #27 Frage zu NL Biwaksack mit Gestänge Beitrag #28 Don Vicente @Waldheimat das freut mich, wenn du zufrieden mit dem Bivy von mir bist. Dann kommt der wenigstens auch zum Einsatz. Ich hoffe, dass der dich auf paar schöne Touren begleiten wird. Frage zu NL Biwaksack mit Gestänge Beitrag #29 Looki Ich habe mir letztens auch diesen Biwaksack besorgt, wunderbarer Zustand, nur leider müffelt er noch etwas nach Lagerung. Habt ihr eine Idee, wie man den Geruch aus ihm rauskriegt? Frage zu NL Biwaksack mit Gestänge Beitrag #30 Mopedmichi Sers @Looki Thema mit dem Geruch wird im Moment bereits in einem anderen Thread behandelt. Evtl. schaust du da mal vorbei. Modergeruch aus gelagerten Militärklamotten entfernen Evtl. Krisenvorsorge Survival Shop - Biwaksack mit Gestänge. hilft dir das weiter. Gruß Michi Frage zu NL Biwaksack mit Gestänge Beitrag #31 Hallo, weiter oben kannst du lesen wie ich meinen gewaschen und impregniert habe.
Wenn es darauf ankommt sich in der Natur über Nacht vor den Elementen zu schützen, hat man viele Möglichkeiten. Die offensichtliche und bekannteste Lösung ist natürlich das Zelt, aber es gibt noch viele andere Optionen, die oft sogar weniger wiegen als ein Zelt, wie der Biwaksack. Was ist Biwakieren? Biwakieren bedeutet eigentlich nichts anderes als im Freien übernachten ohne Zelt – egal ob unter freiem Himmel, in einer aus Naturmaterialien selbstgebauten Unterkunft oder im Biwak. Der Unterschied zum Zelten/Campen ist (neben dass kein Zelt zum Einsatz kommt) die Anzahl der Nächte die man auf einem Fleck verbringt. Geht es beim Zelten/Campen oft um mehrere Nächte, ist beim Biwakieren oft nur eine einzige Übernachtung gemeint. Was ist ein Biwaksack? Wie der Name schon sagt, ist der Biwaksack ein Sack, der dich vor den Elementen wie Wind, Kälte und Regen schützt. Der Sack besteht meist aus einem wasserdichten Gewebe (meist Nylon) an der Unterseite und einer wasserdichten (und möglichst atmungsaktiven) Oberseite.
Wenn man aber Pech hat, wird der Schlafsack über Nacht bereits so nass, dass er seine isolierende und wärmende Eigenschaften verliert und man die restliche Nacht frieren muss. Beim Biwaksack gilt je atmungsaktiver das Obermaterial, desto mehr Feuchtigkeit wird nach außen abgegeben – das hat aber (leider) seinen Preis. 5. Klaustrophobie Es kommt der Moment, dass es einem zu kalt, zu windig oder zu nass wird und man sich komplett in den Biwaksack zurückziehen möchte. Wer jedoch Probleme mit kleinen, engen Quartieren hat, wird vom Biwaksack nicht gerade begeistert sein.
Je mehr Mitarbeitende Sie beschäftigen und diese sogar noch über verschiedene Standorte hinweg verteilt sind, desto größer ist der Organisationsaufwand, wenn Sie ein BGM einführen. Achten Sie darauf, dass Angebote für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zugänglich sind. Welche Arbeitsform ist in Ihrem Unternehmen vertreten? Homeoffice, Büro oder doch hybrid? Presentation einführung bgm . Die meisten Unternehmen haben seit der Pandemie auf Homeoffice oder hybrides Arbeiten umgestellt. Hierfür sollten Sie ein flexibles BGM einführen, dass von überall genutzt werden kann und sowohl online, als auch vor Ort Angebote bereitstellt. Das selbe gilt für Unternehmen mit Schichtarbeiter:innen und flexiblen Arbeitszeiten. Selbst wenn Ihre Belegschaft ausschließlich im Büro arbeitet, erreichen Sie mit vielfältigen Gesundheitsmaßnahmen mehr Mitarbeitende. Wie gestaltet sich Ihre Mitarbeiterstruktur hinsichtlich Alter und Geschlecht? Männer und Frauen haben meist unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse, wobei die männliche Belegschaft oftmals schwerer mit Gesundheitsthemen zu erreichen ist.
Zu Beginn des Workshops werden Ideen ausgetauscht und es wird diskutiert, ob es sich bei dem anstehenden Projekt um vereinzelte Maßnahmen (z. B. Gesundheitstag, Mitarbe... Präsentation einführung bgm 34 firebee. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt. Jetzt kostenlos 4 Wochen testen Meistgelesene beiträge Top-Themen Downloads Haufe Fachmagazine
Der Fragebogen zur Selbsteischätzung basiert auf den Qualitätskriterien zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) des Europäischen Netzwerkes für Betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP). Danach umfasst Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dies kann durch eine Verknüpfung folgender Ansätze erreicht werden: Verbesserung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung Stärkung persönlicher Kompetenzen Der Fragebogen ist das Ergebnis eines intensiven Beratungs- und Abstimmungsprozesses. Einleitung: Strategisches BGM | SpringerLink. Nicht nur der Sachverstand der im Netzwerk unmittelbar vertretenen Experten ist hier eingeflossen; auch externe, erfahrene Qualitätsmanagement-Spezialisten wurden zu Rate gezogen. Er besteht aus insgesamt 28 Fragen verteilt auf 6 Kategorien: Betriebliche Gesundheitsförderung & Gesundheitspolitik Personalwesen & Arbeitsorganisation Planung Soziale Verantwortung Umsetzung Ergebnisse Die Bewertung erfolgt nach einer 5-stufige Antwortskala statt: nicht begonnen ansatzweise umgesetzt teilweise umgesetzt weitgehend umgesetzt vollständig umgesetzt Stufe 1: nicht begonnen (0%) Auf dieser Stufe existieren keine Prozesse & Maßnahmen.
Erfolgsgeschichten anderer Unternehmen Dr. med. Michael Christmann - Head of Occupational Health and Prevention Germany, Sanofi "Schon seit mehr als 10 Jahren schätzen wir die professionelle, individuelle Unterstützung und Begleitung unserer Mitarbeiter. " Dipl. -Psych. Dr. Astrid Selke Personalentwicklung Sycor GmbH "Das EAP von INSITE schätzen wir als schnelle, unkomplizierte und kompetente Unterstützung. Es ist eine optionale Ergänzung zu unserem bisherigen Angebot. " Dr. Margit Emmerich Leitung Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement der SCHOTT AG "Seit 10 Jahren profitieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der höchst professionellen und persönlichen Unterstützung ihrer Belange durch INSITE. " Was sind die Erfolgsfaktoren eines EAP Studien zum Nutzen von EAP Erklärvideos zum EAP Wie implementiert man ein EAP? Presentation einführung bgm download. Interview mit Dr. Becker, Gründer von INSITE So läuft eine Beratung ab
» Schritt 3 Führungskräfte überzeugen Sie wissen bereits, welche Vorteile ein BGM für Ihre Mitarbeitenden und das Unternehmen bringen wird, aber Ihre Vorgesetzen noch nicht. Bereiten Sie sich gut vor und gehen Sie mit aussagekräftigen Fakten und Statistiken in das Gespräch. Nennen Sie die oben benannten Vorteile, welche das Betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen bringen kann. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Leistungsfähigkeit fördern | EAP. Belegen Sie diese anhand von Referenzwerten anderer Unternehmen, die bereits ein erfolgreiches BGM eingeführt haben. Sollte Ihre Entscheidung auf eine externe BGM-Lösung fallen, dann holen Sie diese als Berater:innen mit ins Gespräch oder lassen Sie sich eine Präsentation mitgeben, welche die Wirksamkeit belegt. » Schritt 4 BGM erfolgreich einführen Damit Sie mit Ihrem BGM auch einen Großteil der Belegschaft erreichen ist die Art der Kommunikation sehr wichtig. Überprüfen Sie auf welchen Kanälen Ihre Belegschaft besonders aktiv ist und wie in Ihrem Unternehmen kommuniziert wird. Das kann per E-Mail, Flyer, Meetings, über das Intranet oder auf Social Media erfolgen.