Neben Industrie- und Handelskammern und Handwerkskammern können ab sofort auch die Kammern der Freien Berufe das mit 11, 8 Millionen Euro dotierte Förderprogramm "Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen" des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie nutzen. Passgenaue vermittlung auszubildender an ausbildungswillige unternehmensberatung. Das Programm fördert Berater in den Kammern, die für Freiberufler und andere kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten und einem Umsatz bis zu 50 Millionen Euro die Sichtung der Bewerbungsunterlagen übernehmen. Die Berater führen Bewerbungsgespräche, auf deren Grundlage sie eine Vorauswahl geeigneter Auszubildender vornehmen, erstellen Bewerberprofile von Auszubildenden und suchen aus ca. 350 Ausbildungsberufen den Passenden heraus. Das Programm, so Bundesminister Michael Glos zur Förderung, ziele auf den Abbau von zwei wichtigen Hemmnissen, die einem erfolgreichen Ausbildungsverhältnis im Wege stehen: Zum einen könnten sich Freiberufler häufig für die Auswahl ihrer Auszubildenden nicht genug Zeit nehmen.
Ziel beider Projekte sind die Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs in der Region und langfristig die Reduzierung von Ausbildungsabbrüchen. Umfassende Hilfe in allen Bereichen Bestimmt sind die Projekte für Schüler die bereits die Schule verlassen haben, die die Abgangsklasse einer weiterführenden Schule besuchen oder ihr Studium abgebrochen haben. Interessierte können sich an das bbw/bfz Augsburg wenden, um ein persönliches Beratungsgespräch zu vereinbaren. Sie bekommen Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen und werden bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche beraten. Darüber hinaus bekommen sie Vorschläge freier Ausbildungsstellen, auf die sie sich bewerben können. Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplätzen im Handwerk - Handwerkskammer Potsdam. Das Projekt "Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen" wird aus dem "Europäischen Sozialfonds (ESF)" der Europäischen Union kofinanziert sowie gefördert vom "Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie". Das gilt auf Beschluss des Deutschen Bundestages.
Junge Menschen mit Migrationshintergrund, Bewerber/-innen mit Hochschulzugangsberechtigung und Langzeitpraktikum "Einstiegsqualifizierung" als Schwerpunkte Vor-Ort-Service in Köln, Bonn und Bergisch Gladbach Vermittlung ist für Betriebe wie Jugendliche kostenfrei Die aktuellen Ausbildungsstatistiken bestätigen den Eindruck der letzten Zeit: Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungsstellenmarkt finden immer seltener zueinander. Dadurch ergibt sich zum Wechsel des Berufsberatungsjahres (30. September/1. Oktober) ein bemerkenswertes Bild, das Grund zur Sorge bereitet. Passgenaue Vermittlung von Auszubildenden an ausbildungswillige Unternehmen, IHK Bonn/Rhein-Sieg, Pressemitteilung - PresseBox. Es sind nämlich sowohl die Zahl der unbesetzten Ausbildungsplätze als auch die Zahl der unversorgten Bewerber/-innen gestiegen. Die Folge: Potenziale für das wirtschaftliche Wohlergehen in der Region Köln/Bonn werden nicht ausgeschöpft! Die Berufsberatung der Agenturen für Arbeit ist Hauptakteur in der Ausbildungsvermittlung. Sie wird dabei von den Kammern unterstützt. So hat die Handwerkskammer zu Köln über die Projekte "Passgenaue Vermittlung von Auszubildenden an ausbildungswillige Unternehmen" (gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie mit Mitteln des Bundes und der EU) sowie "Starthelfende - Ausbildungsmanagement" (gefördert vom Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales Nordrhein-Westfalens mit Mitteln des Landes und der EU) mittlerweile fünf Ausbildungsvermittler/-innen beschäftigt (nähere Informationen hier).
© IHK Mittlerer Niederrhein Stand: 29. 04. 2022 "Wir bilden unsere Azubis für den eigenen Bedarf aus – wir wollen unsere Leute möglichst behalten", sagt Michael Kasper. Aber der Geschäftsführer der Vliesstoff Kasper GmbH in Mönchengladbach hat ein Problem wie viele andere Unternehmer auch: Es wird immer schwieriger, Nachwuchs zu rekrutieren. Und so hat sich Michael Kasper Unterstützung von der Industrie- und Handelskammer (IHK) Mitterer Niederrhein geholt. Genauer gesagt von Karsten Moschek, der ihm gleich drei Azubis vermittelt hat. Karsten Moschek ist Fachberater beim Matching-Projekt "Passgenaue Besetzung" der IHK Ausbildungs-GmbH. "Die Passgenaue Besetzung ist für alle Beteiligten eine Win-win-Situation: Einerseits können Unternehmen mit unserer Hilfe ihre Ausbildungsstellen frühzeitig und passgenau besetzen. BAFA - Passgenaue Besetzung. Andererseits werden Ausbildungswillige umfassend beraten und an Betriebe vermittelt. " So wie im Fall von Nico Krölls (2. Lehrjahr, Fachlagerist), Mika Ligendza (3. Lehrjahr, Fachkraft für Lagerlogistik) und Marc Schulze (3.
Projekt "Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften" Der kostenfreie Service richtet sich an Betriebe und handwerksinteressierte Jugendliche. Ziel Mit dem Projekt soll die Zahl der "passgenau" besetzten Ausbildungsstellen erhöht werden, um den zukünftigen Fachkräftebedarf zu sichern sowie die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zu stärken. Hauptinhalt Beratung der Betriebe vor Ort Erstellen eines betrieblichen Anforderungsprofils Beratung Jugendlicher zu Handwerksberufen Erstellen von Bewerberprofilen mit den Jugendlichen Vorauswahl der Bewerber/innen Gezielte Vermittlung Umsetzung In einem persönlichen Beratungsgespräch mit dem Betrieb werden zunächst die Anforderungen an die zukünftigen Auszubildenden ermittelt. Liegen dem Unternehmen bereits Bewerbungen vor, übernimmt der Berater in Absprache mit dem Betrieb die Sichtung der Bewerbungsunterlagen, führt Bewerbungsgespräche und trifft eine Vorauswahl.
01. 06. 2007 Dieser Text ist vom 01. 2007 und könnte inhaltlich veraltet sein. Azubi gesucht? - Dirk Ostermann, der "neue Mann" bei der IHK Trier, hilft weiter. "Unser Azubi steht in diesem Jahr zur Prüfung an, gerne würden wir ab August wieder ausbilden, aber wir finden einfach keinen passenden Kandidaten. " Mit diesem Hilferuf an die IHK Trier ist Andreas Klemens, geschäftsführender Gesellschafter der in Hermeskeil ansässigen Klemens-Transporte GmbH kein Einzelfall. Immer mehr Unternehmen klagen darüber, dass es zunehmend schwerer fällt, offene Stellen mit geeigneten Bewerbern zu besetzen. Die Ursachen hierfür sind vielfältig: Bei Klemens-Transporte liegt es unter anderem daran, dass eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer bei Jugendlichen ganz weit unten auf der Skala der beliebtesten Berufe steht. "Dadurch haben wir es sehr schwer, qualifizierte Bewerber zu finden", konstatiert Klemens. "Mit Marvin Werner, unserem letzten Azubi, hatten wir Glück, aber Glück allein reicht nicht immer aus".
Starte noch in diesem Jahr deine Zukunft. Voraussetzung ist: -Mindestens einen Hauptschulabschluss- Mindestalter 19 Jahre- Ein einwandfreies Führungszeugnis-... körperliche Belastbarkeit (147. 5km) Notfallsanitäter (m/w/d) - 2023 - Notfallsanitäter/in Landeshauptstadt Hannover FB Personal und Organisation Vergütung: 1. Rettungssanitaeter ausbildung thüringen. 141 - 1. 303 (Angabe des Arbeitgebers) Wir bieten Ihnen • Vollständige Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in (mind. 3 Jahre Ausbildungszeit nach NotSanG) • Leistungen des öffentlichen Dienstes nach TVAöD • Führerschein Klasse B und CE • Jobticket • Bei Eignung anschließende... 5001 bis 50000 Mitarbeiter Hannover (179. 3km) Ausbildung als Notfallsanitäter/-in ab August 2023 im Regionalverband Niedersachsen Mitte (182. 6km) 26 Jan Pflegekräfte oder Rettungssanitäter (m/w/d) für den Patientenbegleitdienst Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH Bad Mergentheim (189. 7km) Das Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim ist ein modernes, wirtschaftlich erfolgreiches Krankenhaus der Zentralversorgung in Nord Württemberg und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg.
6km) 12 Mai Notfallsanitäter/in (m/w/d) - Notfallsanitäter/in Stadt Göttingen - FD 11. 1 Personal und Organisation Vergütung: Angestelltenverhältnis nach TVAöD (Angabe des Arbeitgebers) Ausbildungsbeginn: 01. 09. 2023; Die Berufsfeuerwehr Göttingen stellt zum Ausbildungsbeginn am 01. September 2023 drei Ausbildungsplätze zur/zum Notfallsanitärer/in (m/w/d) zur Verfügung. Die Ausbildung nach dem Notfallsanitätergesetz dauert drei... 501 bis 5000 Mitarbeiter (100. 4km) 05 Apr Ausbildung zum Notfallsanitäter (w/m) ASB-Deutschland e. V. Hannoversch Münden (106. 2km) Startseite Kontakt Presse form'). toggleClass('active'); "Suchen form'). removeClass('active');"Schließen Suchen Alle Inhalte Dienstleistungen Wählen Sie bitte eine Kategorie aus Sanitätsdienst... Hannoversch Münden (106. Rettungssanitäter Ausbildung Jobs in Thüringen - 15. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. 2km) 04 Apr Ausbildung für den Rettungsdienst Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Niedersachsen e. 2km) Ausbildung als Notfallsanitäter/-in ab August 2023 im Regionalverband Harz Heide Johanniter-Unfall-Hilfe e.
Der DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda bietet jeweils zum 1. September Ausbildungsverträge für die dreijährige Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) an. Ausbildungsorte sind die DRK-Lehrrettungswachen in Jena, Eisenberg und Stadtroda. Die Ausbildung zum Notfallsanitäter hat seit dem Ausbildungsjahr 2015/16 die Ausbildung zum Rettungsassistenten als höchste nichtärztliche Qualifikation im Rettungsdienst abgelöst. Der Notfallsanitäter ist ein Berufsbild mit großer Verantwortung. Mit einer Erfahrung von über 20 Jahren in der rettungsdienstlichen Ausbildung werden wir Sie optimal auf diese Verantwortung vorbereiten. Die Berufsausbildung gehört zu den Gesundheitsfachberufen und unterliegt dem Notfallsanitätergesetz (NotSanG) und der Notfallsanitäter Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (NotSan-APrV). Ausbildung zum Rettungssanitäter - DRK KV Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V.. In dieser werden auch die Zugangsvoraussetzungen vorgegeben.
019 - € 1. 222 pro Monat... Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2022 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zur Tiefbaufacharbeiterin/Gleisbauerin (w/m/d) bei der DB Netz AG in Altenburg. Die Berufsschule und das ÜAZ (überbetriebliches...... sind Sie zuständig für die Beratung und den Verkauf unserer innovativen Produkte. Wir erwarten eine qualifizierte Ausbildung im pflegerischen oder kaufmännischen Bereich und setzen Kreativität und Eigenverantwortung voraus. Wir bieten Wir... P. J. Dahlhausen & Co. GmbH Gera... ermitteln und realisieren Automatisierungspotenziale Sie verfügen über eine technisch und/oder mechanische Ausbildung/ Studium/Techniker Sie können technische Zeichnungen lesen, sind technisch begeisterungsfähig und teamfähig (Quereinsteiger sind....... Anweisung gute Kenntnisse...... Richtiges Verkaufen will gelernt sein Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert.