Referat (Ausarbeitung), 2008 17 Seiten, Note: 1, 3 Leseprobe Inhaltsverzeichnis 1. Kurze Klärung verwendeter Begriffe 2. Rassismus und Antidiskriminierung in Aufgabenfeldern der Sozialen Arbeit 3. Fremdenfeindlichkeit, Rassismus, Diskriminierung und ihre Ursachen in der Einwanderungsgesellschaft 4. Europäische und nationale Antidiskriminierungsrichtlinien 5. Soziale Arbeit als Menschenrechtsprofession und Instanz der Antidiskriminierung 6. Antidiskriminierungsarbeit konkret 7. Rassismus als Phänomen aus der Mitte der Gesellschaft 1. Klärung verwendeter Begriffe Vor dem Einstieg in die Thematik, bietet es sich an, zentrale Begriffe zu klären. All jene sind zwar bekannt und gehören zum gängigen Vokabular, werden aber selten wirklich definiert, bzw. häufig unterschiedlich interpretiert. Ich orientiere mich in meinen Ausführungen weitestgehend an den Definitionen, die Treichler (2004, S. 71-98) liefert. Unter Diskriminierung versteht man laut Treichler (2004, S. 71-98) eine Benachteiligung, Verletzung von Rechten,.. von Menschen, die bestimmte, gemeinsame Merkmale haben.
Soziale Arbeit ist mit Problemen der Lebensführung befasst, die in einem engen Zusammenhang mit sozialen Benachteiligungen stehen. Dies wird in Theorien Sozialer Arbeit gewöhnlich mit ungleichheitssoziologischen Begriffen (Klasse, Schicht, Milieu, soziale Ausgrenzung) thematisiert. Ausgeblendet bleiben dabei traditionell diskriminierende Strukturen und Praktiken, d. h. die Ungleichbehandlung aufgrund kategorialer Unterscheidungen wie Geschlecht, Ethnizität, "Rasse" oder Staatsangehörigkeit. Im vorliegenden Beitrag werden Grundlagen für ein sozialwissenschaftlich fundiertes Verständnis von Diskriminierung entwickelt. Dabei wird aufgezeigt, dass Diskriminierung keineswegs zureichend als ein vorurteilsgeleitetes Handeln verstanden werden kann, wie vielfach angenommen wird. Demgegenüber wird die gesellschaftsstrukturelle und institutionelle Dimension von Diskriminierung verdeutlicht. Hingewiesen wird weiter auf die Notwendigkeit, Gruppenkategorien, wie sie auch in der Sozialen Arbeit verbreitet sind, kritisch zu hinterfragen und die ihnen zugrundeliegenden sozialen Konstruktionsprozesse in den Blick zu nehmen.
Prolog: " Warum wird die Frage nach dem Rassismus-Begriff immer wieder neu gestellt? Es gibt in Deutschland inzwischen doch seit langem eine Debatte dazu, und viele Menschen setzen sich tagtäglich in ihrer beruflichen oder politischen Arbeit mit der Thematik auseinander. Die Ursachen dafür liegen m. E. auf zwei Ebenen: Zum einen ist der Begriff sehr komplex und schwer abzugrenzen. Dementsprechend gibt es auch vielfach recht diffuse Vorstellungen davon. Zum anderen ist Rassismus ein hoch politisierter Begriff, der stark in die politischen Auseinandersetzungen eingebunden ist, so dass auf der individuellen wie auch auf der gesellschaftlichen Ebene oft Widerstände wirksam sind, die einem selbstverständlichen Umgang mit ihm im Wege stehen. " (Birgit Rommelspacher in "Was ist eigentlich Rassismus? ") Auf dieser Seite haben wir für Sie / Euch einige Materialien aus der Auseinandersetzung mit Rassismus zusammengestellt. Zum einen ist die Notwendigkeit und das Interesse an einer Auseinandersetzung mit Rassismus wieder größer geworden und zum anderen ist über die Jahrzehnte des Kampfes gegen rassistische Gewalt und Diskriminierung inzwischen eine Fülle an Texten, Materialien und Initiativen / Institutionen zum Thema erwachsen.
Eine Arbeitshilfe für Beraterinnen und Berater (Dezember 2016) Hier finden sich zudem weitere Arbeitshilfen für die Beratung. Links AZF3, Aktuelles zum Arbeitsmarktzugang IQ Netzwerk Niedersachsen, Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse IQ Netzwerk Niedersachsen, Angebote für Migrant_innen Studieren in Niedersachsen Arbeitszeit-Kalender "Schreibe Deine Arbeitszeiten auf! Sichere Deinen Lohn! ", von unsichtbar – Bündnis gegen Menschenhandel zur Arbeitsausbeutung – Sprachen: Arabisch, Bulgarisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Kroatisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Spanisch, Türkisch, Ungarisch und Vietnamesisch Flyer zu Arbeitsrechten: Leiharbeit, Mindestlohn, Kein Lohn?, Selbstständigkeit, vom DGB – Sprachen: Arabisch, Englisch, Farsi, Französisch Weiterlesen: Arbeitsmarktzugang zwischen totalem Ausschluss und partieller Öffnung I
In: dies. /Weber, Klaus: Rassismus 2018 Kelly, Natasha A. ): Schwarzer Feminismus, 2019 Mar Castro Varela, Maria do, Mecheril, Paul (Hg. ): Die Dämonisierung der Anderen. Rassismuskritik der Gegenwart, 2016 Mbembe, Achille: Kritik der schwarzen Vernunft, 2017 Ogette, Tupoka: Exit Racism. Rassismuskritisch Denken lernen, 2019 (7. Auflage) Ogette, Tupoka: Und Jetzt Du – Rassismuskritisch leben, 2022 Roig, Emilia, Why we matter, Das Ende der Unterdrückung, Aufbau-Verlag, 2021 Sanyal, Mithu M., Identitti, 2021 Sow, Noah: Deutschland Schwarz Weiß, 2018 Willcke, Holger: Illegal und Unsichtbar. Politische Migrant*Innen als politische Subjekte, 2018 Wollrad, Eske: Weißsein im Widerspruch. Feministische Perspektiven auf Rassismus, Kultur und Religion, 2005 zurück zur Übersicht Aufsätze, Studien et al Abdul-Rahman, Laila, Espín Grau, Hannah, Singelnstein, Tobias: Polizeiliche Gewaltanwendung aus Sicht der Betroffenen, (pdf), 2019 Aikins, Muna AnNisa; Bremberger, Teresa; Aikins, Joshua Kwesi; Gyamerah, Daniel; Yıldırım-Caliman, Deniz (Berlin, 2021): Afrozensus 2020: Perspektiven, Anti-Schwarze Rassismuserfahrungen und Engagement Schwarzer, afrikanischer und afrodiasporischer Menschen in Deutschland Bojadžijev, Manuela: Zur Entwicklung kritischer Rassismustheorie.
Gerade diese Indikatoren erinnern an die Rügen, die Deutschland durch die UN (unter anderem 2009 und 2013) 8 erfahren hat, aufgrund der wenigen Initiativen gegen Rassismus im Alltag. Insbesondere Ämter und Behörden gelten in Deutschland laut UN als besonders rassistisch. Die UN sieht ausdrücklich die systematische Diskriminierung bei der Wohnungs- und Arbeitsplatzsuche sowie die systematisch schlechtere Förderung im Bildungsbereich und entsprechende Benachteiligung auf dem Arbeitsmarkt als Indikatoren, die für einen deutlich ausgeprägteren Rassismus als in anderen Ländern sprechen. Literatur 1. Decker, Oliver; Weißmann, Marlene; Kiess, Johannes; Brähler, Elmar: Die Mitte in der Krise: rechtsextreme Einstellungen in Deutschland 2010. Berlin, 2010 sowie Decker, Oliver; Kiess, Johannes; Brähler, Elmar: Die Mitte im Umbruch: rechtsextreme Einstellungen in Deutschland 2012. Berlin, 2012. 2. Universität Bielefeld: Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, 2006. (), (abgerufen am 19. 9. 2013).
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