Sie entscheiden welchen. Ich berate Sie, wenn es um Ihre Kompetenzen in Präsentation geht. Und wie stark sind Sie eigentlich in Diskussionen in Meetings? Bereiten Sie Argumentationen sprachlich so brillant vor, dass Sie auch mit denjenigen Gesprächspartnern Lösungen entwickeln, die andere Positionen beziehen und dennoch in Entscheidungen eingebunden werden müssen? Konfliktmanagement Konflikte rauben Zeit, besonders wenn Sie sich keine Zeit nehmen. Deshalb lohnt es sich, Konflikte proaktiv anzugehen. Erst das offene Anerkennen unterschiedlicher Interessen und Bedürfnisse macht weitere Schritte möglich. Im Führungskräfte-Coaching decken Sie den Zusammenhang von Konfliktgeschichte und Konfliktverhalten auf. Coaching für führungskräfte zürich. Mit neuen mediativen Kompetenzen stärken Sie Ihre Position und Ihren Einfluss als Leader und ermöglichen eine konstruktive Konfliktkultur in Ihrer Unternehmung. Selbstmanagement In unserer 24/7-Welt ist es besonders für engagierte und karrierebewusste Führungskräfte schwierig, eigene Bedürfnisse zu respektieren und die Balance von Work und Life zu halten.
Langjähriger Coach AGP/BSO mit Schwerpunkten Persönlichkeitsanalysen, Persönlichkeit stärken und entwickeln, Impulse setzen für Veränderungsprozesse in verschiedenen Lebensbereichen, Zielfindungsprozesse, Konfliktcoaching, Kommunikation, Career und Employability sowie Newplacement.
Betriebsökonom HWV/FH, Unternehmensführung SKU, Management- und Leadership-Coach. Zertifizierter Career-Coach. Langjährige Führungserfahrung als HRM und CEO im KMU-Bereich, mehrjährige Erfahrung als Employability-Coach (Newplacement). Branchen: Industrie, Bau, Dienstleistung, Sozialbereich. Schwerpunkte: Management- und Leadership-Coaching, Gestaltung von Veränderungsprozessen, Teamentwicklung, Konfliktmanagement. Coaching und Führungscoaching Zürich - Praxis für Psychoanalyse, Psychotherapie und Psychiatrie Zürich. Béatrice Meisser Coach Eidg. Dipl. Personalfachfrau, Dipl. Management Coach MCA, zertifizierter Career- und Employability Coach. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung als Business Managerin und Personalleiterin in den Bereichen: IT Dienstleister, Telecom, Tourismus, Finanzen. Schwerpunkte: Organisations- und Führungskräfteentwicklung, HR Beratung, Career und Employability Coaching, Newplacement, Coaching von Menschen in einem Veränderungsprozess. Simon Raeber Liz phil. FSP., IGI® Coach, Hypnosystemischer Coach und Therapeut, zertifizierter Career- und Employability Coach.
Dann schreiben Sie mir eine E-Mail oder noch besser, rufen Sie mich an! KONTAKT Was zeichnet Kurzzeit-Coaching aus? Der Fokus von Kurzzeit-Coaching liegt auf der Schaffung von Lösungsbewusstsein – im Gegensatz zum Problembewusstsein. Somit wird viel nützliche Coaching-Zeit auf der Lösungsebene verbracht und nicht auf der Problemebene. Es gibt kein «Warum», sondern nur ein «Wozu». Führungskräfte Coaching in Zürich | Junior & Senior | Stärkenschmiede. Der Fokus liegt auf Fragen, welche sich hin zum Ziel bewegen. Durch diese Vorgehensweise kommen Sie mit grösserer Leichtigkeit zu nachhaltigen Ergebnissen. Denn salopp gesagt: «Der Lösung ist es egal, warum ein Problem entstanden ist. » Dies sind die zentralen Unterschiede zu anderen Coaching-Modellen und machen den Kurzzeit-Coaching Ansatz gegenüber anderen Coaching-Modellen zielorientiert, schnell und präzise. Was ist Ihr persönlicher Gewinn eines Kurzzeit-Coachings? Sie stärken Ihr Lösungsbewusstsein Sie erlangen Klarheit über Ihr Ziel und wissen was Sie wirklich wollen Sie kommen schnell zur Lösung – lange Sitzungssequenzen gibt es nicht Sie erhalten neue Energie Sie öffnen sich neue Handlungsalternativen Sie gönnen sich Qualitätszeit für Reflexion und Weiterentwicklung Was beinhaltet der Coaching-Prozess?
Methodisch unterstützen uns ressourcenorientierte Lösungsmodelle, Visualisierungen und die Entwicklung von Szenarien für die Umsetzung im Alltag. Bei Workshops und der Begleitung von Teams ziehe ich Präferenz-Modelle und gruppendynamische Ansätze für die Suche nach Potentialen hinzu. Als Coach bin ich unabhängig und nehme bei der Lösungsfindung eine neutrale Position ein. Dabei helfe ich zu verstehen, rege an und hinterfrage. Es gilt, die eigenen Stärken und Ressourcen zu entdecken und einzusetzen. Überzeugungen, die im Wege stehen, betrachten wir kritisch. Coaching für Führungskräfte, Gruppen-Coaching, Sparring Partner | MindMove Coaching - Zürich | de. Durch regelmässigen Perspektivenwechsel und Feedback von aussen können neue Ideen entwickelt werden. Die Arbeit in Spannungsfeldern, an Berührungspunkten und Schnittstellen ist faszinierend und horizonterweiternd. Dabei werden Energien freigesetzt und Grosses wird möglich. Wir Menschen sind unser Leben lang lern- und entwicklungsfähig und tragen bereits in uns, was es braucht, um erfolgreich und zufrieden zu sein. Einzelcoaching Sie und Ihre Fragestellungen stehen im Zentrum.
000, 00 EUR auf nunmehr 70. 000, 00 EUR beschlossen. Neues Stammkapital: 70. 000, 00 EUR. Sanitätshaus idarmed GmbH, Idar-Oberstein, Kasinostraße 2, 55743 Idar-Oberstein. Prokura erloschen: Quint, Arnold, Idar-Oberstein, geb. Sanitätshaus idarmed GmbH, Idar-Oberstein, Kasinostraße 2, 55743 Idar-Oberstein. Nicht mehr Geschäftsführer: Hartmann, Thomas, Idar-Oberstein, geb. Bestellt als Geschäftsführer: Stein, Georg Emil, Idar-Oberstein, geb., einzelvertretungsberechtigt mit der Befugnis im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Einzelprokura: Quint, Arnold, Idar-Oberstein, geb. Sanitätshaus idarmed GmbH, Idar-Oberstein, Kasinostraße 2, 55743 Idar-Oberstein. Die Gesellschafterversammlung vom 30. 06. 2011 hat die Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 3 und mit ihr die Erhöhung des Stammkapitals um 25. Sanitätshaus idar oberstein germany. Neues Stammkapital: 50. 000, 00 EUR. Unternehmensrecherche einfach und schnell Alle verfügbaren Informationen zu diesem Unternehmen erhalten Sie in unserer Online-App Jetzt Testzugang anmelden Alle verfügbaren Informationen zu diesem oder jedem anderen Unternehmen in Deutschland erhalten Sie in unserer Online-App.
Jetzt informieren und kostenlos testen Entscheideränderung 2 Austritt Herr Georg Emil Stein Geschäftsführer Eintritt Herr Peter Wilhelm Stein Kapitaländerung Altes Stammkapital: 50. 000, 00 EUR Neues Stammkapital: 70. Sanitätshaus idar oberstein castle. 000, 00 EUR Entscheideränderung 1 Herr Arnold Quint Prokurist Entscheideränderung 3 Herr Thomas Hartmann 25. 000, 00 EUR Die umfangreichste Onlineplattform für Firmendaten in Deutschland Alle verfügbaren Informationen zu diesem Unternehmen erhalten Sie in unserer Online-App. Sie können den Zugang ganz einfach gratis und unverbindlich testen: Diese Website verwendet Cookies. Mit der weiteren Nutzung dieser Website akzeptieren Sie die Nutzung von Cookies.
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