Frage vom 29. 11. 2019 | 11:32 Von Status: Frischling (32 Beiträge, 25x hilfreich) Krankmeldung / gleiche Erkrankung bei unterschiedlichen Ärzten Hallo zusammen, ich habe eine Frage, da ich aktuell nicht weiterkomme. Durch einen Autounfall erfolgte die Vorstellung bei einem Unfallarzt, dieser behandelte so weit, wie seine "Zuständigkeit" reichte und leitete den Patienten dann weiter an einen Orthopäden zur weiteren Behandlung nach dem Unfall. Dies wurde auch so beim Orthopäden vorgetragen. Trotz allem erfolgte eine neue Erst-AU und keine Folgebescheinigung. Ist das eine normale Vorgehensweise, weil es zwei unterschiedliche Ärzte waren? Ich habe jetzt Arzt, Arbeitgeber und Krankenkasse zu dem Thema, die erwarten, dass wir das klären, aber von keiner Partei erhalte ich jetzt die Auskünfte die helfen würden. Krankmeldung von zwei verschiedenen arten von. Daher meine Frage(n): - ist es durch den Arztwechsel direkt eine neue Erst-AU, obwohl die Weiterleitung wegen der gleichen Erkrankung (hier halt der Autounfall) erfolgte? - hätte der Folgearzt, der die Behandlung nun übernommen hat, vom Gesetz her überhaupt eine Folgebescheinigung ausstellen dürfen?
A erbittet Antworten! Danke und liebe Grüße Azalee V. I. P. 28. 2021, 22:14 28. Juni 2012 3. 379 420 AW: Lohnfortzahlung bei 2 verschiedenen Krankheiten/Diagnosen Nein, die zweite Diagnose ist während der ersten Krankschreibung hinzugetreten. Auch wenn die erste Diagnose irgendwann nicht mehr aktuell ist und nur noch die zweite die weitere AU bedingt, gilt dies als ein Krankheitsfall. Damit endet die Lohnfortzahlung nach sechs Wochen. onkelotto 29. 2021, 00:40 25. Mai 2005 6. 968 Beruf: EDV Techniker, Admin 948 29. 2021, 09:14 Vielen Dank für die Antworten! A kann es aber trotzdem noch nicht ganz glauben. Nach 6 Wochen läuft die AU mit der Fußverletzung aus (Freitags) und ab 6. Woche und einen Tag ( ab dem darauf folgenden Montag) ist die Corona-Infektion als AU. Gerechtfertigt dies KEINE Lohnfortzahlung? Ein AU-Fall ist doch abgeschlossen und der andere fängt an. Krankmeldung von zwei verschiedenen ärzten keine träne nach. Danke und liebe Grüße. 29. 2021, 09:16 23. Februar 2018 1. 976 Geschlecht: männlich 125 Aber dazwischen war eben kein einziger Tag an dem A gearbeitet hat.
Eine weitere Vergütungsfortzahlung im Krankheitsfall kann der Arbeitnehmer nur fordern, wenn die erste Arbeitsverhinderung bereits in dem Zeitpunkt beendet war, in welchem eine weitere Erkrankung zu einer neuen Arbeitsverhinderung führt 4. Denn zwei selbständige Verhinderungsfälle liegen vor, wenn ein Arbeitnehmer zwischen zwei Krankheiten tatsächlich arbeitet oder wenn er zwischen den beiden Krankheiten zwar arbeitsfähig war, tatsächlich aber nicht zu arbeiten brauchte oder auch gar nicht arbeiten konnte, weil er nur für wenige, außerhalb der Arbeitszeit liegende Stunden arbeitsfähig war 5. Wird das Ende der Arbeitsunfähigkeit vom Arzt auf einen bestimmten Kalendertag festgelegt, so wird damit in der Regel Arbeitsunfähigkeit bis zum Ende der üblichen Arbeitszeit des betreffenden Arbeitnehmers an diesem Kalendertag bescheinigt. Es ist Sache des behandelnden Arztes, den Zeitpunkt zu bestimmen, an dem die Arbeitsunfähigkeit endet. In seiner Entscheidung vom 14. Krankmeldung von zwei verschiedenen ärzten zufolge einen jungen. 09. 1983 6 hat das Bundesarbeitsgericht darauf hingewiesen, Arbeitsunfähigkeit könne auch für solche Tage bescheinigt werden, an denen im Betrieb nicht gearbeitet wird.
000, 00 € zugesprochen, weil das Persönlichkeitsrecht der Klägerin verletzt wurde. Das BAG hat sich nicht nur positioniert, in dem es ausgeführt hat, dass das Vorlegen der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen von verschiedenen Ärzten nicht grundsätzlich Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit rechtfertigt. Es war daher insbesondere der Meinung, dass die heimliche Observation der Klägerin rechtswidrig i. S. d. § 32 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sei, da es keine Anhaltspunkte dafür gab, dass die Klägerin die Arbeitsunfähigkeit vortäuscht. Ob eine schwerwiegende Persönlichkeitsrechtsverletzung vorliegt, die Schmerzensgeldansprüche auslöst, ist anhand der Einzelfallumstände zu beurteilen. Von Bedeutung war hierbei u. a., was Anlass und Beweggrund für die Observation war. Krankschreibung: Folgebescheinigung | Wirtschaftsforum. Das allgemeine Persönlichkeitsrecht umfasst das Recht am eigenen Bild. Daher darf jeder darüber entscheiden, ob Filmaufnahmen von ihm gemacht werden und verwendet werden dürfen. Gemessen an § 32 BDSG dürfen personenbezogene Daten eines Beschäftigten zu Aufdeckung von Straftaten wie etwa dem Vortäuschen der Arbeitsunfähigkeit nur dann erhoben werden, wenn tatsächliche Anhaltspunkte den Verdacht des Vortäuschens der Arbeitsunfähigkeit begründen, die - in diesem Falle Observation – notwendig war und es auch kein milderes Mittel gab, das etwaige Vortäuschen der Straftat anderweitig nachzuweisen.
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