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Steffen Wurm wies auf eine weitere, nicht begründbare Ungleichbehandlung hin. Es ist nicht nachvollziehbar, warum Lehrer sofort in eine höhere Entgeldstufe eingruppiert werden können, Schulleiter aber erst nach Absolvierung einer Wartefrist. Deshalb lautet die eindeutige Forderung des Sächsischen Schulleitungsverbandes Schulleiter sofort mit dem 01. 01. 2019, ohne Beurteilungsverfahren und Wartefrist in das jeweilige Beförderungsamt zu heben. Nahezu Einigkeit herrschte bei den Sachverständigen, dass man mit einem Verbeamtungsangebot an Lehrer auf den aktuellen Lehrermangel reagieren darf und kann. Es bleibt jedoch die Frage, warum durch die Absenkung des Höchsteintrittsalters nur eine Minderheit profitieren soll. Die übergroße Mehrheit der Lehrer wird nach Einschätzung der meisten Sachverständigen nicht nur die Nettolohndifferenz als Gerechtigkeitslücke empfinden. Der Sächsische Schulleitungsverband weist darauf hin, dass dieser Effekt auf Schulleiter in besonderer Ausprägung wirkt. Bildungsserver Sachsen-Anhalt - Arbeitszeit der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen. Seit Jahren arbeiten in Sachsen angestellte Schulleiter für ein Nettoentgeld, welches im Wesentlichen dem eines angestellten Lehrers entspricht.
3 Abs. 1 GG unvereinbaren Ungleichbehandlung ausgegangen war, bestätigt. Folge dessen ist, das für die Dauer der Gewährung der Anrechnungsstunden auch für den bisher nicht erfassten Personenkreis ein Anspruch besteht. zur Pressemitteilung des OVG LSA