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Lohnt sich eine Weiterbildungs- oder Umschulungsmaßnahme noch in jedem Alter? Oder ist man ab einer gewissen Zahl an Lebensjahren ohnehin in der Schublade "nicht vermittelbar"? Bei der Bewilligung von Umschulungen als Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben hat sich in der Praxis leider häufig gezeigt, dass das Lebensalter des Antragstellers ein wesentliches Hindernis darstellt. Dem hat das Landessozialgericht Baden-Württemberg nun in einem aktuellen Urteil einen Riegel vorgeschoben. Landessozialgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 26. 07. 2007 – L 10 R 5394/06 Das ist passiert: Der Antragsteller, ein 45jähriger gelernter Schlosser, konnte aufgrund mehrerer chronischer Leiden nicht mehr in seinem bisherigen Beruf arbeiten und wurde arbeitslos. Umschulung bis zu welchem alter möglich meaning. Da ihm nur noch die Verrichtung leichter Tätigkeiten möglich war, wollte er eine Ausbildung zum Techniker oder Technischen Zeichner machen. So stellte er im August 2004 bei seinem Rentenversicherungsträger einen Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation) und gab an, er wolle eine Umschulung durchführen.
Lassen Sie sich beim Arbeitsamt beraten! Mit 50plus eine Umschulung vom Arbeitsamt finanziert bekommen: So geht’s! (2022). Menschen, die 50 Jahre oder älter sind, empfinden die erneute Berufswahl im Vorfeld einer etwaigen Umschulung teilweise sehr herausfordernd. Wer nach einem kompetenten Ansprechpartner sucht, sollte die Beratungsangebote des Arbeitsamtes wahrnehmen. Die Sachbearbeiter/innen kennen die Situation älterer Arbeitssuchender und können diese beim Wiedereinstieg optimal begleiten, indem sie ihnen beispielsweise die eine oder andere Umschulung offerieren.
Nicht das Alter ist ausschlaggebend, sondern die Motivation noch etwas Neues zu lernen ist wichtig. Des Weiteren müssen auch Bedenken weggewischt werden, dass man nun noch einmal die Schulbank mit wesentlich jüngeren Menschen drücken muss. Wenn dies aber gelingt, dann stehen auch für einen älteren Arbeitnehmer vielfach die Türen auf dem Arbeitsmarkt weiter offen.
Das heißt es für die Praxis: Die Ablehnung einer gewünschten Umschulungsmaßnahme als Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben lediglich mit dem Hinweis auf das Alter ist nicht rechtens. Dies führt allerdings nicht zwangsläufig zu einem Anspruch des Antragstellers auf die begehrte Umschulung. Umschulung bis zu welchem alter möglich ist wir nennen. Verlangen kann er aber eine ermessensfehlerfreie Entscheidung des Rehabilitationsträgers. Eine Ablehnung des Antrags bleibt durchaus denkbar, insbesondere im Hinblick auf mögliche Alternativen zu den in Rede stehenden Bildungsmaßnahmen und der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit.