Die Frage "Was war Ihr größter Erfolg? ", bzw. "Was war Ihr größter Misserfolg? " zielt nicht auf konkrete Projekte ab, sondern prüft, inwieweit Sie in der Lage sind, zu reflektieren und diejenigen Faktoren zu identifizieren, die für einen Erfolg oder Misserfolg verantwortlich sind. Darüber hinaus ist es für die InterviewerInnen interessant, ob Sie aus einem Misserfolg lernen und die Einflussfaktoren analysieren konnten, um sie in Zukunft zu vermeiden. Um bestmöglich auf die Frage nach Ihrem größten Erfolg oder größten Misserfolg antworten zu können, sollten Sie bereits vor dem Gespräch über geeignete Projekte nachdenken, an denen Sie mitgewirkt haben und anhand derer Sie konkret Erfolge oder Misserfolge aufzeigen können. Nutzen Sie Beispiele zur Veranschaulichung Wichtig ist, dass Sie die Frage an einem Beispiel verdeutlichen. Was ist ihr größter beruflicher misserfolg beispiele. Möglicherweise haben Sie an einem erfolgreichen Projekt mitgearbeitet, bei dem es Ihnen aber nicht gelang, eine bestimmte wichtige Person von einer Idee zu überzeugen.
Richtige Strategie: Schliesslich geht es ja nicht nur darum, von einem Problem, einem Hindernis oder einer unangenehmen Situation im Arbeitsalltag zu sprechen, sondern vor allem auch darum, welche Lösung dafür gefunden wurde. Zu ehrlich: Auf keinen Fall sollten in der Stresssituation Job-Interview also existentielle berufliche Niederlagen thematisiert werden, die dann zum K. o-Kriterium in der Einstellungsentscheidung werden. Beispiele für ungünstige Antworten Nennen Sie also bitte nicht derartig gravierende Misserfolge, die es unvorstellbar erscheinen lassen, dass Sie der oder die Richtige für die zu besetzende Stelle sind. Antworten, die Beispiele für "nachhaltige Misserfolge" enthalten dürfen daher auf keinen Fall gegeben werden. "Meine Ertragszahlen waren so schwach, dass mir gekündigt wurde. Was ist ihr größter beruflicher misserfolg 6 buchstaben. " "Ich habe meine Kollegen immer wieder ganz offen vor allen anderen kritisiert, was dazu führte, dass ich im Arbeitsalltag völlig isoliert wurde. " "Meine IT-Strategie war unbrauchbar, weil sie nicht genügend mit den anderen Abteilungen abgestimmt war. "
Don'ts: Du kannst stolz sein auf deine Erfolge! Einer der grösste Fehler, die du machen kannst, ist, deine eigenen Erfolgserlebnisse zu schmälern. Wenn du kleinredest, was du erreicht hast, zeugt das von mangelndem Selbstbewusstsein. Was ist ihr greater beruflicher misserfolg 1. "Ich habe einen wichtigen Kunden für die Firma angeworben; aber das war auch eigentlich nicht so schwer, also würde ich das nicht unbedingt einen grossen Erfolg nennen. " Ebenso wenig solltest du deine Leistungen überbewerten. Teamerfolge als die eigenen auszugeben ist auch ein häufiger Fehler. Solange mehrere Menschen zu "deinem" Erfolg beigetragen, sollte dies auch erwähnt werden (Ein Nebensatz reicht - du musst keine Dankesrede im Oscar-Verleihungsstil halten). Was der Recruiter mit dieser Frage bezweckt: Der Recruiter möchte wissen, ob deine Qualifikationen nicht nur in der Theorie bestehen, sondern ob du diese bereits erfolgreich in der Praxis umsetzen konntest. Nur so kann sichergestellt werden, ob du auch dem neuen Unternehmen durch dein Know-how und deine Arbeitskraft einen Mehrwert bringen kannst.
Seit diesem Misserfolg, war ich in der Firma immer einer der Top-Vertriebler. " "Mein größter Misserfolg war, dass ich während meines Studiums bei einer wichtigen Physikprüfung einen kompletten Aussetzer hatte und deshalb ein Semester länger studieren musste. Damals war ich total am Boden zerstört. Dafür weiß ich jetzt, dass ich die wichtigen Dinge rechtzeitig anpacken und mich besser konzentrieren muss. Seitdem ist mir so etwas auch nicht mehr passiert. " Eine gute Antwort erläutert die Situation knapp und präzise. Sie enthält eine kurze Analyse, was die entscheidenden Faktoren waren und was schief gelaufen ist. Außerdem beinhaltet eine gute Antwort klare Ergebnisse und Konsequenzen für die Zukunft. Der wichtigste Faktor ist dabei, dass Sie die Ursache identifiziert haben und in Zukunft vermeiden können. Vorstellungsgespräch - Diese Fragen kommen bestimmt - Karriere - SZ.de. Folgendes sollten Sie beachten: Die Schuld für Ihren Misserfolg niemals auf andere schieben Gestehen Sie sich den Fehler ein Ersparen Sie Ihrem Vorgesetzten zu viele / unnötige Details Betonen Sie, dass Sie aus den Fehler gelernt haben und Verantwortung übernommen haben Letztlich muss man aus Fehlern lernen und vermeiden, den gleichen Fehltritt mehrmals zu machen.
Erstens: Sie wissen jetzt, dass die Frage "Was war Ihr größter Misserfolg? " eigentlich "Was haben Sie aus Ihren Misserfolgen gelernt? " lautet. Zweitens: Sie haben sich im Vorfeld von Bewerbungsgesprächen, Assessment-Centern und Management-Audits drei konkrete Beispiele ("Critical-Incidents") aus Ihrer Berufspraxis überlegt, die anschaulich und glaubwürdig verdeutlichen, was Ihr Anteil an dem zu schildernden Misserfolg war und was Sie seitdem anders machen. Was war Ihr größter Fehler oder Misserfolg?. Drittens: Sie haben taktisch solche Beispiele für Misserfolge ausgewählt, die Sie einerseits als authentischen Bewerber zeigen, der auch einmal Fehler macht, dazu steht und sein Verhalten reflektieren kann. Aber andererseits darauf geachtet, dass Sie nicht solche fatalen Fehler, Versäumnisse oder Verstöße erwähnen, die Sie für die Besetzung der neuen Stelle als völlig ungeeignet erscheinen lassen. EXTRA: Auch diese Fragen beantworten! Bereiten Sie sich auf weitere zentrale Fragen in Job-Interviews ebenso gründlich vor wie auf die Frage nach einem Misserfolg.
Frage: Ihr größter Fehler und was gelernt? ✔ So antworten, um hier zu überzeugen ✔ Gute Beispiele für größte Fehler ✔ Diese Taktik hilft hier grundsätzlich ✔ EXTRA: Weitere Fragen zu Problemen, Niederlagen und großen Fehlern ✔ FEHLER: groß, größer, am größten Die dramatisch klingende Fangfrage "Was war Ihr größter Fehler? " ist bewusst sehr offen gehalten, um Sie aus dem Konzept zu bringen. Manche Bewerber fragen sich dann innerlich beispielsweise: "Geht es womöglich um die Scheidung, die meinem Lebenslauf zu entnehmen ist? Was ist Ihr größter Misserfolg?. " "Ist damit der seinerzeitige Studienabbruch gemeint? " "Soll ich jetzt etwas zu der längeren Arbeitslosigkeit erzählen? " "Oder geht es um die Kündigung in der Probezeit, die ich vor einigen Jahren erhalten haben? " TAKTIK: Das aus Fehlern lernen Es gibt kaum Menschen, die im privaten oder beruflichen Kontext keine Fehler begangen haben. Und sicherlich haben auch Sie schon rückwirkend die eine oder andere Handlung oder Entscheidung sehr bedauert, gründlich reflektiert und Ihr Verhalten oder Ihre Denkweise danach geändert.
Carl Jung "Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden; es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun. " Johann Wolfgang Von Goethe "Wege entstehen dadurch, dass wir sie gehen. " Franz Kafka "Misserfolge sind Wegweiser auf dem Weg zum Erfolg. " C. S. Lewis "You don't have to be great to start, but you have to start to be great. " Zig Ziglar "Ich kann Misserfolge akzeptieren. Jeder scheitert irgendwann. Aber was ich nicht akzeptieren kann, ist, es gar nicht erst versucht zu haben. " Michael Jordan "Nach langem Dranbleiben zu versagen ist viel großartiger, als niemals nach etwas zu streben, das den Begriff 'Versagen' rechtfertigen könnte. " George Eliot Zitate über das Aufrappeln nach dem Scheitern: "Wer Großes versucht, ist bewundernswert, auch wenn er fällt. " Seneca "The pessimist sees difficulty in every opportunity. The optimist sees opportunity in every difficulty. " Winston Churchill "Unser größter Ruhm ist nicht, niemals zu fallen, sondern jedes Mal wieder aufzustehen. "
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