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000 Entscheidungen Mitglieder erhalten Zugriff auf Volltextsuche und Schlagwort-Recherche in unserer seit 2001 gepflegten Entscheidungsdatenbank Persönliche Beratung Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Lübeck - Lübeck Rechtsanwälte
Wichtige Regelungen in Bezug auf Ihr Arbeitsverhältnis sind im Arbeitsvertrag festgehalten. Sind gewisse Formulierungen unverständlich oder fühlen Sie sich ungerecht behandelt, sollten Sie tätig werden und einen Anwalt für Arbeitsrecht in Lübeck kontaktieren.
Dafür sorgen wir als Fachanwälte für Arbeitsrecht.
Wichtige Punkte, die unter Umständen jedoch noch einmal verhandelt werden können, sind etwa Weiterbildungsmöglichkeiten, zusätzliche Lohnbestandteile wie etwa die Nutzung eines Dienstwagens. Tatsächlich Hilfe durch einen Anwalt benötigen Sie aber, wenn es zu Streitigkeiten über den Vertragsinhalt und dessen Auslegung kommt. Regelmäßig zu Streitigkeiten kommt es dabei in Bezug auf die konkrete Ausübung der Tätigkeit. Sind Sie etwa nicht mit den Tätigkeiten einverstanden, die Ihnen im Betrieb zugewiesen werden und stimmen diese auch nicht mit den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag überein, kann dies ein Fall für den Anwalt sein. Weitere Bereiche sind Urlaubsregelungen oder die Einordnung in eine bestimmte Gehaltsgruppe. Auch hier können wir als Fachanwälte für Arbeitsrecht Orientierung und Unterstützung bieten. Wichtig ist ein anwaltlicher Beistand aber vor allem im Rahmen einer Kündigung. Anwalt für arbeitsrecht lübeck. Erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung, dann können Sie entweder dagegen vorgehen oder aber zumindest bessere Bedingungen für diese Kündigung erwirken.
Dieses muss wahrheitsgemäß sowie wohlwollend formuliert sein. Weil das Arbeitszeugnis bekanntermaßen über die Karriere des Arbeitnehmers entscheiden kann, sollten Sie großen Wert auf dessen Inhalt legen. Negative Erfahrungen bzw. verstecke Hinweise auf solche haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Weil juristische Laien mit der "Zeugnissprache" aber in der Regel nicht vertraut sind, fallen Arbeitnehmern zweideutige Formulierung oftmals nicht auf. Geschulte Personaler erkennen diese Formulierungen aber bei Ihrer nächsten Bewerbung gewiss. Im schlimmsten Fall droht dem Arbeitnehmer durch ein solches Arbeitszeugnis also sein Karriereaus. Wir kennen die Zeugniscodes und prüfen den Inhalt Ihres Arbeitszeugnisses auf unzulässige Formulierungen. Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir das weitere Vorgehen und erreichen die Erstellung eines Ihrer Leistungen entsprechenden, wohlwollenden qualifizierten Arbeitszeugnisses. Anwalt für Arbeitsrecht in Lübeck | Kanzlei Mühlenteich. Betriebsräte Unsere Kanzlei hat sich auf die Beratung, gerichtliche Vertretung und Schulung von Betriebsräten spezialisiert und ist Ihr kompetenter Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die Wahl und die Aufgaben des Betriebsrats (z. Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen).