Der magische Kubus bei Amazon Es gibt keine Regeln, keine richtigen und falschen Antworten. Hier die einzelnen Schritte 1. ) Die Wüste Stellt Euch eine Wüstenlandschaft vor. Ganz einfach. Eine Horizontlinie. Sand. Himmel. 2. ) Der Kubus In dieser Wüstenlandschaft ist ein würfelförmiges Gebilde, ein Kubus. Wie sieht er aus? Beschreibe ihn. Wie groß ist er? Wo befindet er sich? Woraus besteht er? (Es gibt keine Regeln, keine richtigen oder falschen Antworten. Beschreibt den Kubus, den Ihr seht. ) 3. ) Die Leiter und jetzt: In dieser Landschaft gibt es außer dem Kubus auch noch eine Leiter. Wie sieht sie aus? Beschreibe ihre Größe, wo sie sich befindet, woraus sie gemacht ist. 4. ) Das Pferd Weiter: In dieser Wüste ist außerdem ein Pferd. Beschreibe es. Welche Art von Pferd ist es? Wie groß? Von welcher Farbe? Der magische Kubus (2): Lösung/Kommentar - Hilferuf Forum für deine Probleme und Sorgen. Wo befindet es sich im Verhältnis zu Kubus und Leiter? Was tut es? 5. ) Der Sturm Irgendwo in dieser Landschaft ist ein Sturm. Wo spielt er sich ab? Was für ein Sturm ist es? Was bewirkt er - oder bewirkt er nicht - in bezug auf den Kubus, die Leiter, das Pferd?
Hallo, ich möchte euch gerne das Spiel "Der magische Kubus" vorstellen. Es ist ein Spiel, wo man mehr über sich selbst erfährt, wenn man es spielt. Sollten manche von euch das Spiel schon kennen, dann postet bitte nicht die Lösung. Gebt anderen die Chance, das Spiel zu spielen. Versucht auch nicht die Lösung herauszufinden, bevor ihr das Spiel zu Ende gespielt habt. In dem Spiel kommen verschiedene Objekte vor, die ihr euch vorstellen und beschreiben müsst. Auch wo diese Objekte in der Landschaft vorkommen, ist wichtig. Ihr könnt dabei eurer Phantasie freien Lauf lassen. Es gibt kein richtig oder falsch. Beschreibt einfach das, was ihr euch vorstellt. Eure Antworten könnt ihr hier gerne in das Forum posten. Die Auflösung schreibe ich dann euch per PM. Wer nicht im Forum posten möchte und das Spiel trotzdem gerne spielen möchte, dem biete ich an, dass er mir eine PM mit den Antworten schickt und ich schreibe euch zurück. Der magische kubus meaning. Wer das Spiel komplett ohne offen legen seiner Antworten spielen möchte, dem empfehle ich, die Antworten aufzuschreiben und einige Tage zu warten, bis ich die Lösung hier veröffentliche.
Der Kubus bist Du. Die Leiter steht für Deine Freunde. Das Pferd ist Deine Geliebte oder Dein Geliebter. Der Sturm bedeutet Probleme und Schwierigkeiten. Die Blumen sind Kinder. Der magische kubus tour. 1. ) Der Kubus bist Du Man weiß nicht warum, aber man weiß, dass es so ist: Die Aufforderung "Beschreibe den Kubus" scheint ein uralter Schlüssel zu sein, der das Tor der Seele ö dachtest nicht darüber nach, wie Dein Kubus aussehen würde - Du wusstest es. Mit Deinem Kubus hast Du ein Selbstportrait vonerstaunlicher Präzision und Differenziertheit geschaffen. Seine Größe, sein Position auf der Erde oder in der Luft, sein Beschaffenheit - all das spiegelt wie ein innerer Spiegel wider, wie Du Dich siehst, welches Gefühl Du von Dir selbst hast, wie Du Dich selbst einschätzt. 2. ) Die Leiter steht für Deine Freundschaften Hier hast Du das geheimnisvollste Symbol des Spiels. Es ist nicht so schwer zu verstehen, dass der Kubus Dich selbst darstellt, aber Deine Freundschaften - eine Leiter? Eines ist sicher: Dieses Spiel offenbart und honoriert die wahre Bedeutung von Freunden: Nur du selbst bist ihnen vorangestellt; sie kommen noch vor Deinem Partner.
Es gibt keine Blumen die auf dem Kubus oder der Leiter wachsen. Es kann auch sein, dass das Pferd einige der Blumen isst. Die Blumen werden vom Sturm zwar stark durchgerüttelt, aber sie sind im Boden fest verankert und der Sturm kann allerhöchstens ein paar wenige ausreissen, nicht jedoch viele. Die ganze Szene hat zwar etwas heiteres, helles, aber insgesamt auch, vor allem durch den Kubus und die Leere der Wüste, irgendwie abweisendes. Der magische Kubus | Esoterik-Forum. Der Kubus wirkt in der Landschaft wie ein Fremdkörper. Er hat etwas Erratisches. Während die Wüste ein Ausdruck der Natur ist, ist der Kubus durch seine strenge Geometrie befremdend, ein wenig unheimlich, etwas rätselhaft. Die bunten Blumen sorgen für eine schöne, ausgeglichene und fröhliche Stimmung, es sind lauter bunte Tupfen in der Szene. Die Wüste ist eine grenzenlose Weite, es gibt keine Sandhügel (also keine Dünen), sondern die Landschaft ist flach und der Blick geht weit. Der Boden ist hellbraun, sehr trocken, vielleicht gibt es hier und dort ein paar ganz kleine, resistente Pflanzen.
Kann es schmelzen, zerschrammen, ist es elastisch, saugfähig, rissig… Die Leiter (Freundschaften) Die erklärt sich fast von selbst, oder? Lehnt sie oder stützt sie? Steht sie fest oder wackelig? Berührt sie den Kubus? Steht sie überhaupt oder liegt sie nutzlos im Sand? Wie lang ist sie? Sind alle Sprossen intakt? Sind sie tragfähig? …Alle? Aus welchem Material ist sie? Holz, Metall, Glas, Käse, Seile… Auch interessant ist: Ist sie aus dem selben Material wie der Kubus? Ist sie alt oder neu? Das Pferd (Der Partner) Wenn man zur Zeit keinen Partner hat, kann das Pferd auch das Idealbild eines Partners/einer Partnerin symbolisieren. Der magische Kubus - ein spannendes Spiel um sich besser kennenzulernen. Eigenschaften von Pferden haben auch Menschen: störrisch, verspielt, temperamentvoll, fleißig, rassig…. Es gibt Mustangs, Ackergäule, Schaukelpferde, Schlachtrösser… Das Pferd kann einen Sattel und Zaumzeug haben (also domestiziert sein) oder nicht, es kann nah am Kubus sein, oder daran vorbeirennen…sich in seinem Schatten ausruhen, auf den Kubus draufspringen, ihn umwerfen… Der Sturm (Konflikte) Das Überraschende liegt darin, was der Sturm ans Licht bringt!
"inneren Antreiber", können einen innerlichen Druck erzeugen und Stress mitbedingen. Kennen Sie die folgenden Einstellungen und Gedanken aus eigenem Erleben?
Sie können den Stressfragebogen zur Reflexion Ihrer persönlichen Stressbelastung nutzen. Die Beantwortung der Fragen kann Ihnen vielleicht erste Hinweise über mögliche Strategien zur Stressbewältigung und zum Stressabbau geben. Fragen zur Stressbelastung und Stressbewältigung Nennen Sie spontan 3 Situationen, die bei Ihnen Stress auslösen: 1. 2. 3. Versuchen Sie eine für Sie typische Stresssituation zu beschreiben. Seit wann leiden Sie unter Stress? Wie hoch würden Sie Ihre derzeitige Stressbelastung einschätzen? null gering mäßig hoch sehr hoch Oft heißt es global, man ist gestresst. Das Problem "Stress" läßt sich jedoch meist in unterschiedliche Teilbereiche (Arbeit - Familie - Freizeit) unterteilen! Versuchen Sie den ursächlichen Anteil bei der Entstehung Ihres Stressproblems in Prozent zu schätzen. Stress am Arbeitsplatz: Psychische Belastungen messen. (z. B. Arbeit 45%, Freizeit 20%, Familie 35%) Arbeit Freizeit Familie/Partner Welche beruflichen Anforderungen/Unterforderungen spielen eine Rolle? Wieviel Stunden arbeiten Sie täglich und welche Pausen gibt es während der Arbeit?
3 Sind die Arbeitsplätze des Unternehmens dadurch bedroht? Beispiel einer Reorganisation? 4 Ist die Vergütung (monetär oder anderweitig) gut im Vergleich zu der von Ähnliche Positionen woanders? 5 Können die Arbeitnehmer entscheiden, wann sie ihre freien Tage nehmen möchten? 6 Sind Arbeits- und Ruhezeiten gut geplant (Beginn und Ende, Pausen)? 7 Werden befristete Verträge häufig genutzt? 8 Werden Leiharbeiter häufig eingesetzt? 9 Sind offene Stellen schnell besetzt? 10 Können Personen während des Krankenstands ersetzt werden? 11 Gibt es Probleme mit Überstunden (zu viele, zu spät angekündigte, nicht ausreichend zeit- oder geldbezogene Überstunden usw. )? 12 Gilt der normale Lohn oder der Stücklohn? 13 Ist der Essensservice gut? Checkliste für soziale Beziehungen bei der Arbeit. Fragebogen stress am arbeitsplatz 10. Die Checkliste für soziale Beziehungen enthält 10 Fragen, die von jedem beantwortet werden sollten Abteilung oder Post separat. Es kann auch genutzt werden, um sich ein Bild vom gesamten Unternehmen zu machen. Die Gesamtpunktzahl kann berechnet werden, indem die negativen Antworten auf die Fragen 1, 2, 3, 4, 5, 7 und 10 zusammen mit den negativen Antworten auf die Fragen 6, 8 und 9 addiert werden.
Die Datenauswertung erfolgt quantitativ bezogen auf die Anzahl der angekreuzten Antworten. Je mehr Merkmale in einer Checkliste zutreffen, desto eher muss das Vorliegen beeinträchtigender Folgen angenommen werden, sodass eine beanspruchungsoptimale (Um-)Gestaltung der Tätigkeit erforderlich wird. Eine qualitative Auswertung der Antworten ist unabhängig von deren Anzahl möglich, wenn die Merkmale von den Beschäftigten als bedeutsam angegeben werden. Auch daraus können sich Gestaltungserfordernisse ergeben. Fragebogen stress am arbeitsplatz 6. Debitz (In: Debitz; Gruber; Richter, G., 2001) hat für Arbeitsgruppen einen prozentualen Anteil für die angegebenen Merkmale je Checkliste errechnet. Für die Ableitung von Gestaltungsnotwendigkeiten kann aber noch ein Grenzwert angegeben werden. Hinweis: Für feinere Analysen zur Ermittlung beeinträchtigender Folgen und für die Umgestaltung von Arbeitstätigkeiten mit dem Ziel, Über- und Unterforderungen zu vermeiden, wird die Zusammenarbeit mit Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologen empfohlen.
Quelle: © VRD / Foto Dollar Club Psychische Belastungen am Arbeitsplatz lassen sich nicht einfach mithilfe eines Messgerätes messen. Hier haben sich Mitarbeiterbefragungen bewährt. Der Betriebsrat setzt dabei auf die Beteiligung der Beschäftigten. Welche Befragungsstandards zu verlässlichen Aussagen und Ergebnissen führen, erläutert Dr. Ralf Neuner in der Fachzeitschrift »Gute Arbeit« (GA) 4/2016. Immer wieder stolpern Interessenvertretungen bei der Gefährdungsbeurteilung über die Frage, wie sie psychische Belastung bei der Arbeit "messen", erfassen und angehen können. Befragungen der Belegschaft oder von Beschäftigungsteilen sind dafür ein praktikabler und geeigneter Ansatz. Ein Beitrag von Dr. Ralf Neuner in » Gute Arbeit « 4/2016 liefert dafür wichtige Fakten und erläutert, welche Befragungsstandards zu verlässlichen Aussagen und Ergebnissen unter Wahrung der Anonymität führen. Fragebogen stress am arbeitsplatz video. Nur geprüfte Fragebogen einsetzen Standardisierte Fragebogen als Bewertungsinstrument verlangen kein Expertenwissen und sind meist kostengünstig.