Papperts und die Schlitzer Destillerie bringen ein neues Produkt auf den Markt: Gin aus Sauerteigbrot, den "Wilhelm". Poppenhausen/Schlitz - Wenn sich zwei Traditionsbetriebe mit alten Broten beschäftigen, kommt nicht automatisch Altbackenes heraus. Das beweisen die "Bäckerei Pappert" und die "Schlitzer Destillerie". Mit "Wilhelm – Rhöner Gin" gibt es ab sofort einen Gin aus Brot. Die Entstehungsgeschichte ist eine im wahrsten Sinne des Wortes eine Schnapsidee – die neben Freude aber auch eine tiefere Bedeutung hat. "Die ehrliche Entstehungsgeschichte ist, dass wir zunächst einfach sehr gerne mal einen Gin Tonic trinken", sagt "papperts"-Marketingleiter Thomas Bertz. Als er dann las, dass eine Bäckerei in Österreich Gin aus Brot herstellt, war der Ehrgeiz geweckt. Und mit der "Schlitzer Destillerie" wurde schnell ein guter Partner für das Projekt gefunden. "Beide Betriebe haben eine Menge gemeinsam: Wir sind nicht nur Firmen mit langer Firmengeschichte, sondern bei beiden wird auch noch viel Wert auf Handarbeit gelegt", sagt "papperts"-Geschäftsführer Bernd Pappert aus der Rhön mit Blick auf den Partner aus dem Vogelsberg.
Brot, Wacholder, Zirbe, Zitrusschalen und Früchte, Schmetterlingsblüte, weitere Kräuter und Wurzeln. Blaues Brot - Herr Friedrich Gin Blue Die Herr Friedrich Gin Blue Edition – Der Original Herr Friedrich Gin überzeugte unser Tasting-Team schon durch seinen spannenden und sehr runden Auftritt in Sachen " Harmonie der Zutaten ". Ja, auch beim blauen Herr Friedrich Gin erleben wir das selbe Destillat der Brennerei Therese Mölk, jedoch wurde es leicht angepasst, denn nun kann das gute Stück zaubern. Ein kleines, uns nicht unbekanntes Farbspektakel, dass dem Gin und seinem Besitzer einen Platz in der 1. Reihe beschert. Die Blue Edition von Herr Friedrich Gin verzaubert, ist ebenfalls nachhaltig und besticht durch den "brottastischen" Eigenschaften. Wer also neben dem Original noch ein wenig Magie in seinem Glas verspüren möchte oder Gin-Neuzugängern mal zeigen will, was Gin alles kann, der möge bitte zu dieser Flasche greifen. Die Story zum Herr Friedrich Gin: Die Geschichte zur Marke Therese Mölk begann schon 1925 mit dem Kauf einer ehemaligen kleinen Militärbäckerei in Innsbruck.
«Früher gaben wir den Bauern vor Ort die Brotreste ab. Diese mischten sie den Kühen unter das Futter», erzählt Schneider. Um diesen Artikel vollständig lesen zu können, benötigen Sie ein Abo. Abo abschliessen Login
Betriebsrat der Musterfirma An die Geschäftsleitung im Hause Fachkraft für Arbeitssicherheit Sehr geehrte Damen und Herren, wie wir erfahren haben, wollen Sie eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellen, da die interne Fachkraft abberufen worden ist. Leider haben wir keinerlei Information erhalten und bitten deshalb um Bestätigung, ob diese Absicht wirklich besteht. Wir erwarten Ihre Antwort bis zum […]. Wir hoffen, dass es für Sie keine Schwierigkeit darstellt, auch innerhalb dieser kurzen Frist die gewünschte Information zu erteilen. Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Sie gemäß § 9 Abs. 3 S. 3 ASiG verpflichtet sind, vor der Bestellung einer externen Fachkraft den Betriebsrat zu hören. Die Frage, ob überhaupt ein externes Dienstleistungsunternehmen tätig werden soll, unterliegt der Mitbestimmung des Betriebsrats gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG. Mit freundlichen Grüßen Unterschrift Betriebsratsvorsitzender PDF-Download DOC-Download Drucken
Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) hat der Arbeitgeber Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte zu bestellen. Hinweis: In kleinen Betrieben muss es keine Fachkraft für Arbeitssicherheit oder einen Betriebsarzt geben (vgl. DGUV Vorschrift 2, Anlage 3). Sie sind seine Berater, unterstehen – personell – direkt der Betriebsleitung und werden vom Arbeitgeber bezahlt. Sie sind nur der fachlichen Aufgabe verpflichtet, für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer zu sorgen. Fachkraft für Arbeitssicherheit Zuerst geht es darum abzuwägen, welche Betreuungsform für den Betrieb am sinnvollsten ist. Folgende Möglichkeiten stehen für Sicherheitsfachkräfte zur Wahl: Betreuung durch einen angestellten Beschäftigten (ggf. Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit) Betreuung durch eine freiberufliche Fachkraft für Arbeitssicherheit Betreuung durch einen überbetrieblichen Dienst Bereits bei der Auswahl haben Sie einen gewissen Einfluss darauf, wie umfangreich der Arbeitsschutz im Unternehmen gehandhabt werden soll.
". Dem folgen viele Arbeitgeber, KMU wie große Unternehmen, und verpflichten überbetriebliche Dienste mit den relevanten betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Aufgaben. Dies wird dann in Betriebsvereinbarungen niedergelegt und detailliert. Im Streitfall entscheidet die Einigungsstelle (so war es auch im vom LAG Berlin-Brandenburg entschiedenen Fall, in dem der Betriebsrat gegen einen Einigungsstellenspruch zur externen Lösung nach ASiG vorging und damit vor dem LAG erfolgreich war). Das LAG Berlin-Brandenburg entwickelt in seiner Entscheidung den Vorrang der innerbetrieblichen Organisationsform vor externen Lösungen. Neu: Bestellung innerbetrieblicher Fachkräfte nach §§ 1, 19 ASiG haben Vorrang! Das LAG Berlin-Brandenburg begründet seine Vorrangentscheidung mit europarechtlichen Vorgaben, die im Arbeitssicherheitsrecht in der Tat relevant sind. Nach Art. 7 Abs. 1 der Arbeitsschutz-Rahmenrichtlinie (ABl. Nr. L 183, 1) ist der Arbeitgeber unbeschadet der eigenen Pflichten gehalten, eine oder mehrere beschäftigte Personen zu benennen, die er mit Schutzmaßnahmen und Maßnahmen zur Verhütung berufsbedingter Gefahren im Unternehmen bzw. Betrieb beauftragt.