Leistungsbeschreibung Für die betriebliche Aus- oder Weiterbildung von behinderten Menschen in Ausbildungsberufen können Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung gewährt werden, wenn die Aus- oder Weiterbildung sonst nicht möglich wäre. Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben. Die Höhe der Zuschüsse beträgt bis zu 60 Prozent der monatlichen Ausbildungsvergütung für das letzte Ausbildungsjahr, bei schwerbehinderten Menschen (Grad der Behinderung von mindestens 50 Prozent) bis zu 80 Prozent. In begründeten Ausnahmefällen kann der Zuschuss auch bis zur vollen Höhe der Ausbildungsvergütung gezahlt werden. Der Zuschuss kann für die gesamte Zeit der Ausbildung gezahlt werden. Hinweis: Bei der Übernahme von schwerbehinderten Menschen in ein Arbeitsverhältnis im Anschluss an die abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung kann für die Dauer von einem Jahr ein Eingliederungszuschuss in Höhe von bis zu 70 Prozent des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts erbracht werden, sofern während der Aus- oder Weiterbildung die oben genannten Zuschüsse gezahlt wurden.
Sebastian Ixmeier Universität Duisburg-Essen (Institut für Berufs- und Weiterbildung) Ann-Katrin Peters Gero Scheiermann Schlagworte: Langzeitarbeitslosigkeit, Rehabilitation, berufliche Rehabilitation, Sozialpolitik, Arbeitsmarktpolitik, Arbeitsmarktintegration, Design-Based-Research, Teilhabe, Erwerbsfähigkeit, ganzheitlicher Ansatz, Rückkehr in Arbeit (RTW), Erfolgsbedingungen Abstract Die gesellschaftliche Teilhabe von langzeitarbeitslosen Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen ist ein zentrales Ziel sozialpolitischer Anstrengungen. Als wichtiger Schlüssel dafür kann eine Arbeitsmarktintegration angesehen werden. Der Forschungsstand deutet jedoch darauf hin, dass die Chancen auf eine erfolgreiche Berufsausbildung dieser Zielgruppe gering sowie ein anschließender Übergang in den Arbeitsmarkt häufig problematisch sind. Auch staatliche Förderprogramme zur Beseitigung dieser strukturellen Benachteiligung können die Zielgruppe bislang nicht flächendeckend erreichen. Um eine Verbesserung dieses sozialpolitischen Spannungsfeldes herbeizuführen, hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales mit dem Bundesprogramm "rehapro" eine neue Förderinitiative auf den Weg gebracht.
Reha-Träger sind die Bundesagentur für Arbeit, die gesetzlichen Krankenkassen, die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung und der gesetzlichen Rentenversicherung, die Träger der Kriegsopferfürsorge sowie die Träger der öffentlichen Jugendhilfe und der Sozialhilfe. Die Reha-Träger sind in gemeinsamen örtlichen Servicestellen zusammengeschlossen, die in Baden-Württemberg organisatorisch bei den Regionalzentren der Deutschen Rentenversicherung angesiedelt sind. Wenden Sie sich bei Fragen bzgl. Teilhabeleistungen im Arbeitsleben insbesondere dann an Ihre Gemeinsame Servicestelle vor Ort, wenn Sie sich nicht sicher sind, welcher Reha-Träger für Sie insbesondere zuständig ist. Diese informiert Sie auch über den Ablauf des weiteren Verfahrens. Unabhängig davon hat, sofern Sie nicht an die Gemeinsame Servicestelle in Kontakt herantreten, der Reha-Träger, an den Sie sich wenden, die Pflicht, mit den anderen Reha-Trägern zusammenzuarbeiten und die Zuständigkeit für Ihren Antrag zu klären. Beachten Sie, dass rückwirkend keine Leistungen übernommen werden können.
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