1982 wurde der Film für den Saturn Award als bester Horror-Film nominiert. Den Award gewann allerdings American Werewolf. Seit dem Jahr 2001 gibt es den Film wieder mit einer Altersfreigabe ab 16 Jahren zu kaufen, die allerdings stark gekürzt wurde. Auch sämtliche spätere Veröffentlichungen wurden gekürzt. Halloween 2 - Das Grauen kehrt zurück auf DVD - Portofrei bei bücher.de. In der deutschen Synchronfassung ist ein inhaltlicher Fehler enthalten, als Dr. Loomis bei der Identifikation eines Leichnams behauptet, dass Michael Myers 31 Jahre alt wäre. Im Prequel, welches in derselben Nacht bzw. wenige Stunden vor den Ereignissen des zweiten Teils spielt, ist Myers erst tatsächlich 21 Jahre alt, wie aus den zu Beginn des Films angezeigten Daten hervorgeht. Im Verlauf des Films stellt sich heraus, dass es sich bei dem getöteten Jugendlichen, der eine ähnliche Maske wie Michael Myers trug, um den bereits im ersten Teil erwähnten Ben Tramer handelt. Halloween 2 ist der einzige Teil der Reihe, der nach § 131 StGB beschlagnahmt wurde. Auch die leicht gekürzte Videofassung von ITT wurde beschlagnahmt.
↑ ↑ Halloween II – Das Grauen kehrt zurück. In: Lexikon des internationalen Films. Filmdienst, abgerufen am 2. März 2017.
( ISBN 9783570220160) Die Rückkehr der Mumie ( ISBN 9783570220177) Ein Monster kommt selten allein ( ISBN 9783570220184) Die Kamera des Grauens ( ISBN 9783570220191) Das Gruselcamp ( ISBN 9783570220207) Die telepathischen Zwillinge ( ISBN 9783570220214) Flucht aus Horrorland ( ISBN 9783570220221) Das Grauen kehrt zurück ( ISBN 9783570220238) Gänsehaut Abenteuer-Spielbücher [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Bei den Gänsehaut Abenteuer- Spielbüchern geht es um Geschichten, die immer wieder an sehr spannenden Stellen abbrechen. Um den Geschichtsverlauf selbst bestimmen zu können, wird der Leser anschließend aufgefordert, eine Entscheidung zu treffen, wobei ihm verschiedene Optionen zur Verfügung stehen.
17 Bewertungen von Mitarbeitern kununu Score: 2, 8 Weiterempfehlung: 31% Score-Details 17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2, 8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Coronavirus Finde heraus, was Mitarbeiter von Autohaus Kropf über den Umgang mit Corona sagen. Bewertungen anzeigen Oktober 2021 Anspruchsvoll aber Toll Führungskraft / Management Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kropf GmbH in Nürnberg gearbeitet. Arbeitsatmosphäre Das Team kommt gut miteinander zurecht, muss aber besser zusammen arbeiten. Image Image muss verbessert werden. Work-Life-Balance Viel Arbeit die aber wertgeschätzt wird. Wenn man Zeit für privates braucht bekommt man sie. Karriere/Weiterbildung Es wird stetig mit Mitarbeitern vereinbart wo es lang gehen soll. Eigeninitiative ist aber immer gern gesehen.
Arbeitsatmosphäre Sehr altes Autohaus, kein eigener Arbeitsplatz. Work-Life-Balance Keine flexiblen Arbeitszeiten. 8-19 Uhr, ohne Ausreden, jedes Wochenende Pflicht. Kollegenzusammenhalt Untereinander ganz okay. Abteilungsübergreifend eher weniger gut. Vorgesetztenverhalten Es wird nur negativ gesprochen, Positives gibt es nicht. Meist wird sich deutlich im Ton vergriffen. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Juli 2016 toughe Zeiten, geiler Job Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kropf GmbH in Nürnberg gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich Jeder kann Vorschläge einbringen, seine Ideen der Produktpräsentation umsetzen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Leider ist die EDV-Struktur nicht ideal ebenso fehlt die dringende Renovierung und ganz dringend wird mehr Platz benötigt. Verbesserungsvorschläge Beginnen mit Renovierungen, neue Ausstattung für den Verkauf und ein Konzept um mehr Parkplätze zu schaffen und dies umsetzen Arbeitsatmosphäre Es wird dringend Zeit für eine Renovierung und eine neue Ausstattung!
Gehalt/Sozialleistungen Mehr geht immer... Umwelt-/Sozialbewusstsein Stetige Verbesserung... Kollegenzusammenhalt Top! Umgang mit älteren Kollegen Vorbildlich Vorgesetztenverhalten Grundsätzlich gut... Arbeitsbedingungen Manche Erneuerungen sind nötig, werden aber als zu teuer oder nicht notwendig empfunden. Kommunikation Gute Kommunikation intern, extern verlässt sich der eine auf den anderen. Gleichberechtigung Jede Kraft zählt. Egal wer... Interessante Aufgaben Man wird gefordert und kann seine Kreativität mit einbringen. August 2021 Absolut mitarbeiterunfreundlich Hat bei Autohaus Kropf GmbH in Nürnberg gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich unbefristete Verträge Schlecht am Arbeitgeber finde ich Intoleranz. Geschrei. Geläster. hard-work-no-life. wenn man die Überstunden und die Arbeit trotz Urlaub hinzurechnet, arbeitet man für weitaus weniger als den Mindestlohn. Verbesserungsvorschläge Auf Anliegen der Arbeitnehmer sollte mehr geachtet werden. Gehaltsanpassung an den Markt. Work-Life-Balance Es gibt kaum life Umwelt-/Sozialbewusstsein hat nie einen interessiert Kollegenzusammenhalt Man kann keinen trauen.
Filter Datum DialogCenter Teamleiter (m/w/d) Autohaus Kropf GmbH Nürnberg Schnelle Bewerbung ▪ DIALOGCENTER TEAMLEITER (M/W/I) Autohaus Kropf GmbH * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir gehören zur AVAG Holding SE, einer der führenden Automobilhandelsgruppen in Europa. Mit über 250 Beschäftigten und fast 8. 000 verkauften Fahrzeugen gehört Autohaus Kropf zu den größten Autohäusern in der Metropolregion Nürnberg mit der Hauptmarke Opel.
Hier ist fast jeder gegen jeden. Es wird zu viel gelästert. Vorgesetztenverhalten Die meisten wollen gesiezt werden. Die Vorschläge, Verbesserungen und Wünsche werden ignoriert. Gehalt/Sozialleistungen weit unterdurchschnittlich. So etwas wie ein jährliches Mitarbeitergespräch gibt es nicht und eine kleine Gehaltserhöhung bekommen die meisten erst nach vielen Jahren. April 2021 Sehr gute Leiter die immer ein offenes Ohr für alle Probleme haben Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kropf GmbH in Nürnberg gearbeitet. Gehalt/Sozialleistungen Tust du mehr, kriegst du mehr.. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Juni 2019 Für ein paar Monate ganz Okay Führungskraft / Management Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kropf GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Aber bei freier Wahl ist davon abzuraten! Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat bei Autohaus Kropf GmbH in Nürnberg gearbeitet. Verbesserungsvorschläge Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr als hintenrum reden war leider nicht drin. Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden. Mehr Personal, mehr Sauberkeit. Arbeitsatmosphäre Mal so mal so Work-Life-Balance Von 7. 00-18. 00 Uhr ohne Pause ist leider keine Seltenheit. Karriere/Weiterbildung Keine Angebote Gehalt/Sozialleistungen Gehalt ist gut und angemessen Umwelt-/Sozialbewusstsein Müll stapelt sich hinter der Werkstatt Kollegenzusammenhalt Kommt stark auf die Kollegen an... letztlich ist sich jeder der nächste und Dir wird wo es nur geht ein Bein gestellt. Umgang mit älteren Kollegen Gab es keine Vorgesetztenverhalten Teils nett und hilfreich. Größtenteils aber nicht zu sehen! Arbeitsbedingungen Alte dreckige Werkstatt... muss geteilt werden mit anderer Firma Kommunikation Nur per E-Mail... Gleichberechtigung Eine klares Aufgabengebiet gibt es nicht.