Bestehensnorm Mit dem Qualifikationsverfahren wird überprüft, ob der Lernende über die nötigen Kompetenzen zur Ausübung des Berufes Kauffrau/Kaufmann EFZ in der Branche «Dienstleistung und Administration» verfügt. Das Qualifikationsverfahren besteht aus einem betrieblichen und einem schulischen Teil, welche beide bestanden werden müssen, um das eidgenössische Fähigkeitszeugnis (EFZ) zu erhalten. Weitere Informationen sind in der Bildungsverordnung und im Bildungsplan zu finden. Betrieblicher Teil Qualifikations-bereich Details Gewichtung Berufspraxis schriftlich 90 Minuten auf Basis der Pflicht- und üK-Leistungsziele 25% Berufspraxis mündlich 30 Minuten (exkl. QV. Vorbereitungszeit) 15 Minuten Rollenspiel (5 Minuten Vorbereitungszeit, Beratungs- oder Verkaufsgespräch). Grundlage bildet der Kriterienkatalog auf Basis der Pflicht- und üK-Leistungsziele 15 Minuten Fachgespräch auf Basis der vier im Betrieb erarbeiteten Wahlpflichtleistungsziele. Erfahrungsnote betrieblicher Teil 6 Arbeits- und Lernsituationen (ALS) 50% 2 Kompetenznachweise Schulischer Teil Qualifikationsbereich Standardsprache (Ende 8.
Die «Lern- und Leistungsdokumentation Kauffrau/Kaufmann EFZ Dienstleistung und Administration» ist die verbindliche Grundlage für die Ausbildung im Betrieb und in den überbetrieblichen Kursen. Leistungsziele kv dienstleistung administration group. Sie unterstützt die Umsetzung des Bildungsplans, die Ausbildungsplanung und -kontrolle sowie das selbständige Lernen im Betrieb. Die Lernenden und die Berufsbildner/-innen werden in alle Elemente der betrieblichen Ausbildung und des betrieblichen Qualifikationsverfahrens eingeführt. Bitte bestellen Sie diese für sich und Ihre Lernenden direkt beim hep-Verlag: Lern- und Leistungsdokumentation Kauffrau / Kaufmann EFZ «Dienstleistung und Administration» | hep Verlag () Hilfsmittel zur Ausbildungsplanung und -kontrolle (3-jährige Lehre) finden Sie hier. Betriebsgruppe AHV-Ausgleichskassen und Betriebsgruppe Advokatur Zusätzliche Leistungsziele und entsprechende Umsetzungsinstrumente wurden für Lernende dieser D&A Betriebsgruppen erarbeitet.
Semester) 50% Schriftliche Prüfung, 1. 5 bis 2 Stunden und mündliche Prüfung, 20 Minuten 50% Erfahrungsnote B-Profil: je 1/7 E-Profil: je 1/8 ausser W&G 1 ist 2/8 Fremdsprache (+2. Fremdsprache bei E-Profil) Information/ Kommunikation/ Administration IKA Schriftliche Prüfung, B-Profil: 2. 5 bis 3 Stunden IKA 1 + Erfahrungsnote IKA 2 E-Profil: 1. Branche D&A | IGKG Züri | Schweiz. 5 bis 2 Stunden (50%) IKA 1 + Erfahrungsnote IKA 1 (50%) Wirtschaft und Gesellschaft W&G B-Profil: 2. 5 bis 3 Stunden W&G 1 + Erfahrungsnote W&G 2 E-Profil: 3 bis 4 Stunden W&G 1 + Erfahrungsnote W&G 2 Projektarbeiten 50% Erfahrungsnote aus Lerngefäss Vertiefen & Vernetzen 50% Selbständige Arbeit
Das Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) und die Unternehmensvereinigung Future haben gestern (21. 02. ) das Ranking der in 2018 erschienen Nachhaltigkeitsberichte im Bundesarbeitsministerium in Berlin vorgestellt. Im zehnten Jahr ihrer Berichterstattung erzielte die REWE Group für ihren aktuellen Online-Nachhaltigkeitsbericht den ersten Platz im unabhängigen branchenübergreifenden Unternehmensranking. "Seit Erscheinen unseres ersten Nachhaltigkeitsberichtes im Jahr 2009 haben wir uns von einem zunächst reinen Print-Bericht weiterentwickelt zu einem modernen Online-Berichtsformat, mit dem wir Standards für die Branche setzen konnten. Nachhaltigkeit | REWE Group Österreich. Wir freuen uns, dass die Jury unser langjähriges Engagement für Transparenz und verantwortungsvolles ökologisches und gesellschaftliches Handeln anerkennt und sehen uns bestärkt darin, diesen Weg konsequent weiter zu verfolgen", so Nicola Tanaskovic, Bereichsleiterin Corporate Responsibility der REWE Group. Die Fachjury belohnte den Online-Bericht der REWE Group mit dem Titel "Tradition.
Das Ranking ist eine der weltweit ersten kriteriengestützten Bewertungen von Berichten, in denen Unternehmen ihre ökologischen und sozialen Aktivitäten und Leistungen darstellen. Der REWE Group Nachhaltigkeitsbericht erscheint seit 2018 jährlich, dabei weiterhin in digitaler Form und nach GRI Sustainability Reporting Standard. Die REWE Group dokumentiert ihr nachhaltiges Engagement in den vier Säulen der Nachhaltigkeitsstrategie: "Grüne Produkte", "Energie, Klima und Umwelt", "Mitarbeiter" und "Gesellschaftliches Engagement".
Die REWE Group hat ihren Nachhaltigkeitsbericht für das Jahr 2018 veröffentlicht. Die jährliche Publikation ergänzt erstmals ein fortlaufendes Onlinemagazin mit aktuellen Informationen rund um Nachhaltigkeits- und Innovations-Themen aus Handel und Touristik. Rewe nachhaltigkeitsbericht 2019 photos. Mit dem Nachhaltigkeitsbericht nach GRI Sustainability Reporting Standard dokumentiert das Unternehmen bereits seit 10 Jahren sein nachhaltiges Engagement in den vier Säulen der Nachhaltigkeitsstrategie: "Grüne Produkte", "Energie, Klima und Umwelt", "Mitarbeiter" und "Gesellschaftliches Engagement". Lionel Souque, Vorstandsvorsitzender der REWE Group, zum Jubiläum der Nachhaltigkeitsberichterstattung: "Seit 2008 dokumentieren wir einerseits die bereits umgesetzten Nachhaltigkeitsprojekte, setzen andererseits konkrete Ziele für die Zukunft und bekräftigen auf diese Weise, dass wir Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt übernehmen. Mit ihrem umfassenden Engagement und ihren Berichten hat die REWE Group als erstes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel das Thema Nachhaltigkeit ganzheitlich in den Fokus gerückt und damit die gesamte Branche positiv verändert: Nachhaltigkeit ist heute im gesamten Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland ein Thema mit strategischer Bedeutung. "
Zu den Vertriebslinien zählen Super- und Verbrauchermärkte der Marken REWE, REWE CENTER sowie BILLA, BILLA PLUS und ADEG, der Discounter PENNY, IKI, die Drogeriemärkte BIPA sowie die Baumärkte von toom. Hinzu kommen die Convenience-Märkte REWE To Go und die E-Commerce-Aktivitäten REWE Lieferservice und Zooroyal. Die Lekkerland Gruppe umfasst die Großhandels-Aktivitäten der Unternehmensgruppe im Bereich der Unterwegsversorgung. Zur Touristik gehören unter dem Dach der DER Touristik Group u. Lidl veröffentlicht zweiten Nachhaltigkeitsbericht "mehrWERTschätzen" für die Geschäftsjahre 2018 und 2019 - Lidl Deutschland. a. die Veranstalter DERTOUR, Jahn Reisen, ITS, Meiers Weltreisen, Travelix, Kuoni, Helvetic Tours, ITS Coop Travel, Billa Reisen, Koning Aap, Apollo, Exim Tours und Fischer, über 2. 300 Reisebüros (u. DERTOUR, DERPART, Kuoni, Exim, Fischer sowie Franchise- und Kooperationspartner), die Hotelmarken Sentido, Aldiana, Calimera und Cooee sowie das Online-Reiseportal Prijsvrij Vakanties.
Vielfalt. Zukunft" mit dem ersten Platz in der Kategorie Großunternehmen. Der Bericht überzeugte vor allem durch eine umfassende Abbildung der Lieferketten und seine Transparenz: "Die REWE Group legt in ihrem Nachhaltigkeitsbericht umfassend dar, wie sie die Verantwortung für die sozialen und ökologischen Aspekte ihrer Geschäftstätigkeit und Lieferketten übernimmt. Der Handels- und Touristikkonzern erläutert, wie er sich an Brancheninitiativen zu nachhaltigerem Wirtschaften beteiligt und liefert aussagekräftige Daten zu seinem Produktportfolio. Zudem durchleuchtet er ausgewählte Lieferketten wie Bananen, Soja, Natursteine oder Kakao mit besonderer Detailtiefe und festigt damit seine Position an der Spitze im Ranking der Nachhaltigkeitsberichte", so die Begründung von Christian Lautermann vom Institut für ökologische Wirtschaftsforschung. Rewe nachhaltigkeitsbericht 2019 english. Im Ranking der Nachhaltigkeitsberichte bewerten das Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) und die Unternehmensvereinigung Future bereits zum zehnten Mal die Berichte großer und mittelständischer Unternehmen.
Lilian Tschan, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, bei der Urkundenüberreichung für die besten Nachhaltigkeitsberichte deutscher Unternehmen (Foto: BMAS) Im Ranking der Nachhaltigkeitsberichte 2021 überzeugten bei den Großunternehmen die Deutsche Telekom, die Rewe-Gruppe sowie Merck und bei den kleinen und mittleren Unternehmen Assmann, Lebensbaum und Neumarkter Lammsbräu. Sie wurden am 31. März 2022 auf der Konferenz "Next Generation CSR-Reporting" ausgezeichnet.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen, achten auf einen fairen Umgang mit Partner:innen, fördern nachhaltigere Sortimente, handeln umwelt- und klimabewusst und setzen uns für Artenvielfalt und eine zukunftsfähige Gesellschaft ein. Von Bio bis Wunderling Nachhaltigkeit in Zahlen und Fakten Bereits seit zehn Jahren berichten wir über unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit. Der jährliche Nachhaltigkeitsbericht gibt einen Überblick zu erzielten Erfolgen sowie unser aktuelles Engagement und wirft einen Blick auf zukünftige Herausforderungen. Engagement lohnt sich Unsere Initiativen Unsere Initiativen zeigen wie vielfältig Nachhaltigkeit ist. Sie geben unserem Handeln einen Namen.