Trotz Bauarbeiten konnten Teile des Gebäudes genutzt werden Der Neubau ist in zwei Abschnitten geplant worden. So wurden zunächst die miteinander verbundenen Einzelgebäude und Containeranlagen abgebrochen und entsorgt, so dass auf den Flächen die Neubauten entstehen konnten. Ein Teil des Gebäudebestandes konnte dabei weiter genutzt werden, so dass das Jugendamt die sozialpädagogische Arbeit auf dem Abenteuerspielplatz eingeschränkt fortsetzen konnte. Das Betreuungsgebäude mit wärmegedämmtem Pultdach erhielt eine massive Gründung aus Stahlbeton. Die Wände wurden aus Holz gebaut, außen verschalt und ebenfalls teilweise mit einem Wärmedämmverbundsystem versehen, das verputzt und angestrichen wurde. Großer abenteuerspielplatz new life. Im Mai 2019 soll das Projekt abgeschlossen sein Ziel war, den wichtigen Standort der Kinder- und Jugendarbeit zu erhalten. Dabei sind die Anforderungen an eine zeitgemäße Kinder- und Jugendeinrichtung genauso berücksichtigt worden wie die energetischen Standards von Neubauten und die Voraussetzungen für eine artgerechte Tierhaltung.
Unser Platz ist unter Einhaltung der aktuellen Coronaschutzverordnung ab sofort wieder für alle Kinder von 6-14 Jahren ohne vorherige Anmeldung geöffnet. Familienbesuche sind bis zum 09. 10. 2021 immer samstags in der Zeit von 13. 00-16. 00 Uhr möglich. Anmeldung für Abenteuerspielplatz der OT beginnt. Auf dem Gelände gelten die aktuellen 3G-Regeln. Bitte melden Sie sich unter folgender Nummer für Ihren Besuch auf dem Abenteuerspielplatz an, da die Teilnehmerzahl begrenzt ist: 015734841114 (mittwochs von 11. 00 Uhr) oder per Email: Unser Spielplatz, von den Kindern und Jugendlichen meist einfach Abi genannt, befindet sich im Norden der Stadt Hilden. Der Abenteuerspielplatz ist eine naturpädagogisch orientierte Einrichtung und möchte Kindern im Alter von 6-14 Jahren die besondere Möglichkeit geben, sich auszutoben, frei zu spielen, Tiere zu versorgen, Feuer zu machen, Buden zu bauen und viel Spannendes zu erleben. Auf dem Abenteuerspielplatz wird gekocht, geforscht, entdeckt, miteinander gespielt, am Feuer geschmiedet, sich ausgetauscht und diskutiert und neue Freundschaften geschlossen.
fünf Seminargäste: 568, 00 EUR: 20% Rabatt! vier Seminargäste: 603, 50 EUR: 15% Rabatt! drei Seminargäste: 639, 00 EUR: 10% Rabatt! zwei Seminargäste: 674, 50 EUR: 5% Rabatt! Alle Beträge zzgl. Umsatzsteuer. Ab sieben Teilnehmern aus einem Betrieb, richten wir für Sie ein Inhouse-Seminar ein. Speziell für Ihr Gremium und zum attraktiven Festpreis. Wir machen Ihnen gerne und sofort ein Angebot! Online-Seminare: So geht's Online-Termine (Z01) Nummer Beginn Ende Sitzungen Zeiten Plattform Z01-220530 Montag, 30. 05. 09:00 Uhr Freitag, 03. 06. 2022 12:30 Uhr 6 an 5 Tagen vormittags, am 31. zusätzlich nachmittags Zoom Reservieren Z01-220718 Montag, 18. 07. 09:00 Uhr Freitag, 22. 2022 12:30 Uhr 6 an 5 Tagen vormittags, am 20. zusätzlich nachmittags Zoom Reservieren Z01-220926 Montag, 26. 09. 09:00 Uhr Freitag, 30. 2022 12:30 Uhr 6 an 5 Tagen vormittags, am 28. Ifb | Betriebsrat Seminare | Grundlagen & Spezialseminare. zusätzlich nachmittags Teams Reservieren Z01-221017 Montag, 17. 10. 09:00 Uhr Freitag, 21. 2022 12:30 Uhr 6 an 5 Tagen vormittags, am 18. zusätzlich nachmittags Zoom Reservieren Z01-221121 Montag, 21.
Liebe Nutzer, für ein optimales und schnelleres Benutzererlebnis wird als Alternative zum von Ihnen verwendeten Internet Explorer der Browser Microsoft Edge empfohlen. Microsoft stellt den Support für den Internet Explorer aus Sicherheitsgründen zum 15. Juni 2022 ein. Für weitere Informationen können Sie sich auf der Seite von -> Microsoft informieren. Liebe Grüße, Ihr ifb-Team SBV-CB 30. Juni 2013 Geschlossen Erledigt #1 Hallo Ihr Lieben, hat schon jemand Erfahrung mit Beschlussverfahren oder einstweiliger Verfügung? Ifb betriebsverfassungsrecht teil 2.2. Mein AG hat das Seminar Betrverfassungsrecht Teil II abgelehnt - es wäre nicht erforderlich für die SBV! Bei uns in der Firma regiert Napoleon und es ist nicht das erste Mal, dass es Probleme bei Seminaren gibt. Es wird sogar verlangt, dass wir bereits Anfang des Jahres alle Seminare planen, die wir für das ganze Jahr benötigen! Abgesehen davon, war dieses Seminar bereits in der Planung enthalten und im Februar nicht abgelehnt worden. Eigentlich kann man garnicht vorher planen, da man ja nicht weiß, was das Jahr bringt und was man an Wissen benötigt.
Ich benötige dringend fundiertes Wissen im Betriebsverfassungsrecht, da das SGB immer Bezug zum BetrVG hat und alle Themen des Seminars auch auf meine Schwerbehinderten zutrifft. Wir habe große Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit mit der GL, meine SBV-Rechte versucht man ständig zu umgehen. Unser AG ist der Meinung, dass mich alles nicht zu interessieren hat - weder Ausschuss-Sitzungen, noch Stellenbesetzungen, noch Lohngestaltung, Mitarbeiterüberwachung und, und, und... Über uns. Wie setze ich jetzt am Besten mein Recht durch? Ich freue mich auf eure Mithilfe! Vielen Dank schon im Voraus! Das sind die Seminarinhalte, die auch auf meine Schwerbehinderten zutreffen: Das System der sozialen Angelegenheiten Wann ist der BR gefragt?
So vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%.