Tragen Sie Ihre Daten ein und verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit Ergänzen Eigentümer dieses Präsentationsblatts? Tragen Sie Ihre Daten ein und verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit Ergänzen Eigentümer dieses Präsentationsblatts? Tragen Sie Ihre Daten ein und verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit Ergänzen Eigentümer dieses Präsentationsblatts? Tragen Sie Ihre Daten ein und verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit Ergänzen Eigentümer dieses Präsentationsblatts? Tragen Sie Ihre Daten ein und verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit Ergänzen Eigentümer dieses Präsentationsblatts? Tragen Sie Ihre Daten ein und verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit Ergänzen Eigentümer dieses Präsentationsblatts? Tragen Sie Ihre Daten ein und verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit Ergänzen Eigentümer dieses Präsentationsblatts? Reisebüro landau pfalz collection. Tragen Sie Ihre Daten ein und verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit Ergänzen Eigentümer dieses Präsentationsblatts? Tragen Sie Ihre Daten ein und verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit Ergänzen
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Zudem werden zentrale zivilgesellschaftliche Akteure und Projekte einer Gleichstellungspolitik für Jungen, Männer und Väter in Deutschland sichtbar – darunter auch das Bundesforum Männer als bundesweiter männerpolitischer Dachverband. Das Bundesforum Männer begrüßt es, dass gleichstellungsorientierte Männerpolitik als Teil der Gleichstellungspolitik der Bundesregierung nunmehr eine größere Sichtbarkeit hat. Wir sehen darin auch ein direktes Resultat unserer eigenen politischen Arbeit als Interessenvertretung für Jungen, Männer und Väter. Wir freuen uns, weiterhin als zentraler zivilgesellschaftlicher Akteur aus einer männerpolitischen Perspektive an der Gleichstellung in Deutschland und darüber hinaus zu arbeiten. Hier können Sie die zugehörige Pressemitteilung des BMFSFJ nachlesen und das Dossier "Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer in Deutschland" herunterladen oder als Druckfassung bestellen.
Gleichstellung kann gelingen - wenn sich Männer und Frauen gemeinsam dafür engagieren. Wie Jungen und Männer in Gleichstellungsfragen gestärkt werden können, thematisiert ein Dossier, das Dr. Franziska Giffey am 28. September vorlegte. Frauen und Männer stehen in der Gleichstellungspolitik nicht in Konkurrenz zueinander - ihre Perspektiven müssen vielmehr zusammen gedacht werden, damit partnerschaftliche Gleichstellung gelingt und nachhaltig gelebt werden kann. Das Dossier "Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer" ist, mit seinem Fokus speziell auf Jungen und Männer, das erste seiner Art. Am 28. September hat Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey es im Rahmen eines Bund-Länder-Fachaustauschs offiziell vorgelegt. Das Dossier ist ab sofort abrufbar. Es beschreibt in Bezug auf die Gleichstellungspolitik einen partnerschaftlichen Ansatz. Auf Basis aktueller Daten werden die gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen von Jungen und Männern dargestellt. Im Dossier wird erläutert, wie Jungen und Männer bereits heute erreicht und zu eigenem Tun angeregt werden.
Am 28. 09. 2020 hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) das Dossier "Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer in Deutschland" vorgestellt. Das Bundesforum Männer begrüßt dies als einen wichtigen Schritt, um die Gleichstellung der Geschlechter in Deutschland weiter voranzubringen. Denn damit wird deutlich: Eine partnerschaftliche und nachhaltige Gleichstellungspolitik kann vor allem dann erfolgreich sein, wenn alle Geschlechter berücksichtigt und auch Männer als Adressaten und als Akteure von Gleichstellungspolitik mit in den Blick genommen werden. Insgesamt vier Leitziele werden vom BMFSFJ als Koordinaten einer partnerschaftlichen Gleichstellungspolitik benannt: Vielfalt und Freiheit sowie Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit. Besonders hervorzuheben ist aus Sicht des Bundesforum Männer, dass das Dossier diese Ziele mit Vorschlägen für konkrete Maßnahmen unterlegt. Das Dossier geht außerdem auf wesentliche Lebenslagen und Herausforderungen von Jungen, Männern und Vätern ein und liefert aktuelle Daten und Befunde.
Klar ist uns allen, dass Männer zur Gleichstellung beitragen können und müssen. Das gelingt zum Beispiel, indem Männer eigenes Verhalten reflektieren und bei sich selbst beginnen, wenn es um einen Dialog zur Geschlechtergerechtigkeit geht. Dieser Dialog muss wertschätzend, jedoch auch kritisch- kontrovers geführt werden. Das Dossier bekennt sich offen zu einer Partnerschaftlichen Gleichstellungspolitik und grenzt sich klar zu männerrechtlerischen Strömungen ab. Die vier gleichstellungspolitischen Zielstellungen sind konkret untersetzt. Die aus den gleichstellungspolitischen abgeleiteten Umsetzungsziele lauten: Männer setzen sich aktiv(er) und frühzeitig(er) mit Vaterschaft und Vereinbarkeit auseinander. Männer übernehmen einen wachsenden Anteil der Verantwortung für unbezahlte Arbeiten in Haus und Familie. Die Erarbeitung von Vereinbarkeitspolicies für Männer und Väter in Unternehmen wird angeregt. Der Anteil in Teilzeit arbeitender Männer ist erhöht. Rahmenbedingungen sichern das Recht der Kinder auf alltagsnahen Bezug zu beiden Elternteilen auch bei/nach Trennung/Scheidung.