Sie verfügen über arbeitsrechtliches Basiswissen, um Personalangelegenheiten sicher beurteilen zu können. Sie können bei Konflikten zielführend vermitteln. Ausbildungsinhalt In unserem 5-tägigen Intensivprogramm optimieren und schärfen Sie Ihren Führungsstil mit zeitgemäßen Methoden und Tools. Der Wechsel von Trainingseinheiten und Praxisphasen, die lösungsorientierte Bearbeitung von (eigenen) Praxisfällen und Rollenspielen sorgen für einen nachhaltigen Lernerfolg. Der Austausch unter "Gleichgesinnten" aus unterschiedlichen Branchen und Organisationen sowie Rückmeldungen durch erfahrene Trainer fördern gezielt die Entwicklung zur Führungspersönlichkeit. Führungskraft in der ausbildung 2. In 5 Etappen zum Trainee of Leadership: Grundlagen der Führung und Führungsinstrumente Kommunikation als Führungsinstrument Konstruktives Konfliktmanagement Führen im Projektalltag Rechtssicher führen Das Seminar zur Ausbildung Inhouse Alle Ausbildungen führen wir auch gerne direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen durch. Weitere Informationen hierzu finden Sie bei unserem Inhouse-Angebot.
Gesprächskompetenz für Führungskräfte Authentisch, engagiert und überzeugend sein – wie Sie auf andere wirken, hängt von Ihren bewussten und unbewussten Fähigkeiten ab, in Wort und Gestik zu kommunizieren. Führungskraft in der ausbildung in deutschland. Durch gezieltes Gesprächstraining und Coachings verbessern wir Ihre kommunikativen Fähigkeiten in Teams, Besprechungen und in schwierigen Gesprächssituationen. Trainieren verschiedener Mitarbeitergespräche Wir trainieren unterschiedliche Gesprächssituationen, wie Motivationsgespräche, Fördergespräche, Feedbackgespräche, Delegationsgespräche, Zielvereinbarungsgespräche, Beurteilungsgespräche und Besprechungen. Praktisches Führungswissen und Führungsaufgaben erlernen und vertiefen Ziele vereinbaren und Aufgaben planen Mitarbeiter gezielt einsetzen, fordern, fördern und motivieren Besprechungen führen und moderieren Verantwortung delegieren und Prozesse begleiten sowie kontrollieren Anerkennen und motivieren Entscheidungen treffen Arbeitsrecht Neben dem Führungswissen ist auch Arbeitsrecht aus Sicht der Führungskräfte Bestandteil der Ausbildung.
Neben der konkreten Anwendung der Methodenkompetenz messe ich außerdem den Wirkebenen der Kommunikation eine erhebliche Bedeutung bei, haben diese doch eine unmittelbare Auswirkung auf das eigene Standing als Führungskraft. Je mehr man sich mit Sprache, Stimme und Körperhaltung seines Gegenübers auseinandersetzt, desto sensibler und wachsamer wird man in Bezug auf sich selbst. Nun stellt sich natürlich folgende Frage: In welchen Situationen wende ich die Methoden denn wirklich an? Die Antwort: Immer. Führungskraft in der ausbildung die. Bereits der morgendliche Blick in den Spiegel ist ein anderer geworden. Wen sehe ich da? Welche Signale sende ich aus? Wie nehme ich mich wahr, und möchte ich so auch von meinen Mitarbeiter:innen wahrgenommen werden? Schon allein dem Moment, in dem ich das Büro betrete und meinen Mitarbeiter:innen begegne, schenke ich viel Bedeutung. Sei es das tägliche Stand-up-Meeting mit dem Team, das Einzelgespräch mit den Mitarbeiter:innen, die wöchentliche Teamsitzung, das Jahresgespräch mit der Mitarbeiter:in oder der tägliche Austausch mit Kolleg:innen – es ist die Achtsamkeit im Umgang mit mir selbst, aber auch mit meinem Umfeld, die eine andere geworden ist.
Um die täglichen Herausforderungen als Führungskraft zu meistern, müssen Sie mehr als nur fachliche Themen beherrschen. Sie müssen wissen, wie Sie richtig reagieren, wenn Teammitglieder unmotiviert sind, Projekte ins Stocken geraten, Fehlzeiten zunehmen oder Mitarbeitergespräche eskalieren. Mit unserer Qualifizierung zur Führungskraft gewinnen Sie mehr Sicherheit und Know-how, um Ihre Führungsleistung zu optimieren. Nebenbei erwerben Sie den Titel Trainee of Leadership. Zielgruppe Fach- und (Nachwuchs-)Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter, Fach- und Bereichsleiter Nutzen Sie kennen die unterschiedlichen Führungsinstrumente und -methoden und wenden diese situativ an. Qualifizierung zur Führungskraft (Trainee of Leadership) | REFA. Sie verfügen über die Kompetenz, Menschen zu führen und zu begeistern sowie bei Fehlverhalten und Konflikten souverän zu reagieren. Sie beherrschen die wesentlichen Instrumente für ein effizientes Projektmanagement und steuern so sicher Projektabläufe. Sie setzen die verschiedenen Moderations- und Präsentationstechniken gekonnt ein.
Zielgruppe Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte Ihr Nutzen Sie können… Grundkonzepte und Instrumente der Führung reflektiert einsetzen Ihr Selbst- und Fremdbild Ihrer Führungsrolle vor dem Hintergrund der aktuellen Führungssituation reflektieren und gezielt anpassen wertschätzende Kommunikation und Gesprächstechniken im Umgang mit MitarbeiterInnen und Kollegen anwenden Potenziale Ihrer Mitarbeiter erkennen und sie in Ihrer Entwicklung fördern und motivieren.
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Details Shop - Serviertablett mit 2 Etagen Schiefer. Die Schiefertabletts mit Kiefernholz-Gestell sind ideal zum Präsentieren und Servieren von Speisen auf dem Buffet oder dem EsstischDie Anordnung der Schieferplatten auf zwei Ebenen ist platzsparend und dekorativMaße: ca. Neuetischkultur Tablett »Serviertablett mit 2 Etagen«, Metall, (1-tlg) online kaufen | OTTO. Breite 32 x Tiefe 17 x Höhe 27 cmIdeal zum Präsentieren und Servieren von kleinen Leckereien. Maße: ca. B32 x T17 x H27 cm Serviertablett mit 2 Etagen Schiefer Versand & Zahlung Versandkosten 595, 00 € Lieferzeit sofort lieferbar Diese ähnlichen Produkte könnten Sie auch interessieren
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