ystral gmbh maschinenbau + processtechnik Rechtsform GmbH Gründung 1959 Sitz Ballrechten-Dottingen Leitung Peter Manke, David Manke Mitarbeiterzahl 270 (2019) Umsatz über 39 Mio. € Branche Maschinen- und Anlagenbau 🌐Website Das mittelständische Unternehmen ystral gmbh maschinenbau + processtechnik ist ein deutscher Maschinen- und Anlagenbauer im Bereich der Misch-, Dispergier- und Pulverbenetzungstechnologie mit Sitz in Ballrechten-Dottingen. Geschichte [ Bearbeiten] Die ystral gmbh [1] wurde 1959 in Stuttgart gegründet. Zunächst lag der Fokus auf der Molkereiindustrie. 1973 zog das Unternehmen an den heutigen Hauptsitz Ballrechten-Dottingen, nahe der französischen und der Schweizer Grenze. Das Unternehmen spezialisierte sich nun zunehmend auf den technischen Prozess durch den Bau von Misch-, Dispergier- und Pulverbenetzungsmaschinen. 1998 wurde David und Peter Manke die Geschäftsführung übertragen. 2005 übernahmen die drei Brüder der Familie Manke, David Manke, Peter Manke (geschäftsführende Gesellschafter) und George Manke (Gesellschafter), das Unternehmen.
1. 130, - € Industriekaufmann (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Erforderlicher Schulabschluss: Mittlere Reife (Realschule o. vergleichbarer Abschluss) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Bachelor of Arts (m/w/d) - BWL, Industrie Ausbildungsweg: Duales Studium Erforderlicher Schulabschluss: Fachhochschulreife (allgemeine oder fachgebundene Fachhochschulreife) Bachelor of Engineering (m/w/d) - Maschinenbau Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) Bachelor of Engineering (m/w/d) - Wirtschaftsingenieurwesen Entdecke die Berufswelt und lerne unser Unternehmen kennen! BORS/BOGY-Praktika für Schüler Freiwillige Schnupperpraktika für Schüler Praxissemester für Studierende Abschlussarbeiten für Studierende Ferienjobs Jetzt bewerben Diese Vorteile erwarten dich bei uns: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung mit festen Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsangebote und Auslandsaufenthalte Flexible Arbeitszeiten und eine sehr gute Vergütung mit weiteren Boni Familienunternehmen und Mitarbeiterevents, Team-Projekte Entwicklungs- und Weiterbildungschancen z.
Katastrophe! 90% der Führungskräfte kann man in der Pfeife rauchen! (einzelne wie Bereichsleitung Produktion sind gut) Entweder die Führungskraft ist über Vitamin B in dieser Position oder schon Jahrzehnte in der Firma. Die langjährigen Führungskräfte haben zwar das Fachwissen - jedoch keinerlei Sozialkompetenz (zwischenmenschliches Verhalten gleich 0). Die weiteren Führungskräfte haben teilweise keine Ahnung von der eigentlichen Tagesarbeit der Abteilung die sie führen - ihnen fehlt komplett die fachliche Kompetenz. Durch die neue Geschäftsführung, welche in das eigentlich familiengeführte Unternehmen eingestiegen ist, sieht man lediglich die Zahlen - jedoch nicht die Mitarbeiter. Mittlerweile muss man sich als "Nummer" sehen. Mehr nicht. Da die Firma keinen Betriebsrat hat, gibt es sehr viele zweifelhafte Entscheidungen und Aktionen seitens der Führungsetage. Blöd gesagt - sie machen mit den AN was sie wollen. Viele Kündigungen in den letzten Jahren (ca. 30 Entlassungen) - welche oft nicht vertretbar gewesen wären.
Der X100/X50-Adapter ermöglicht es, mit einem X100 auch Mengen im Bereich von 5 bis 1. 000 l zu produzieren. Durch den einfachen Austausch der Schäfte können Sie leitstrahlmischen, mischdispergieren, dispergieren, Pulver einsaugen und benetzen Prozessanlagen Farben und Lacke, Dicht- und Dämmmassen, Beschichtungen, Schokoladenmassen, Milchprodukte, Personal Care und viele weitere Produkte werden auf Anlagen aus unserem Hause produziert. Ihre Wirtschaftlichkeit und die Effektivität Ihrer Herstellprozesse lassen sich mit Hilfe der individuellen gebauten Prozessanlagen wesentlich steigern. Kundenindividuelle Prozessanlagen werden von unseren Kunden weltweit eingesetzt. Containersysteme, die flexibel an verschiedenen Standorten einsetzbar sind, stehen ebenso zur Verfügung wie unsere Skidded Units, die komplett auf Rahmen gebaute und automatisierte Produktionseinheiten darstellen. Rezeptursteuerung, Visualisierung, Verwiegung, Mess- und Regeltechnik, Behälter und Rohrleitungen, CIP Systeme – alle Anlagen bauen wir in unserem Werk komplett auf.
Die Börsenvereinsgruppe ( Börsenverein des Deutschen Buchhandels, Frankfurter Buchmesse, MVB und Mediacampus Frankfurt) leistet selbst den Startbetrag in Höhe von 5. 000 Euro für die Spendensammlung. Börsenverein des Deutschen Buchhandels | LEANDER WATTIG Firmen. Weitere Unterstützungsmöglichkeiten für die Branche Unter trägt der Börsenverein weitere Hilfsprojekte aus der Branche zusammen, darunter beispielsweise die Crowdfunding-Initiative des europäischen Verlagsverbandes FEP für den Druck ukrainischer Kinderbücher oder Listen von ukrainischen Büchern, die von deutschen Verlagen übersetzt werden können. Auf der Webseite stehen auch Poster und Social-Media-Motive zum Download bereit, durch die Branchenmitglieder ihre Solidarität bekunden bzw. weitere Buchmenschen auf die Spendenaktion aufmerksam machen können. Weitere Informationen Über die Börsenvereinsgruppe Die Börsenvereinsgruppe ist Interessenvertretung und zentraler Dienstleister der deutschen Buchbranche. Die Gruppe besteht aus dem Börsenverein des Deutschen Buchhandels und seinen Wirtschaftstöchtern Frankfurter Buchmesse und MVB, dem Mediacampus Frankfurt sowie der Holding Börsenverein des Deutschen Buchhandels Beteiligungsgesellschaft.
Flexible Arbeitszeiten 71% 71 Mitarbeiter-Rabatt 64% 64 Betriebliche Altersvorsorge 57% 57 Gute Verkehrsanbindung 57% 57 Mitarbeiter-Events 50% 50 Homeoffice 36% 36 Internetnutzung 36% 36 Gesundheits-Maßnahmen 29% 29 Parkplatz 29% 29 Essenszulage 21% 21 Coaching 7% 7 Betriebsarzt 7% 7 Mitarbeiter-Beteiligung 7% 7 Arbeitgeber stellen sich vor sehr nettes Betriebsklima, auch in stressigen Situationen haben sich meine Kollegen Zeit für mich genommen, viel Vertrauen, viel gelernt Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen Hier wird viel Wert auf Positionen und Titel gelegt. Die Arbeit selbst bzw. das Unternehmen steht irgendwo an 5 oder letzter Stelle. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? Ansprechpartner*innen. 2 Bewertungen lesen Bessere technische Ausstattung für mobiles Arbeiten Leistungsgerechte Vergütung Bietet den Buchhandlungen tatsächlich mal Mehrwert Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von Börsenverein des Deutschen Buchhandels e. V ist Arbeitsbedingungen mit 2, 4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 6 kununu Score 17 Bewertungen 100% 100 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 2, 9 Gehalt/Sozialleistungen 3, 7 Image 2, 6 Karriere/Weiterbildung 2, 5 Arbeitsatmosphäre 2, 7 Kommunikation 2, 8 Kollegenzusammenhalt 2, 8 Work-Life-Balance 2, 6 Vorgesetztenverhalten 3, 4 Interessante Aufgaben 2, 4 Arbeitsbedingungen 2, 7 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 2 Gleichberechtigung 3, 1 Umgang mit älteren Kollegen 54% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 13 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Ukraine-Hilfe der deutschen Buchbranche | MVB – Wir machen Bücher sichtbar. Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Projektmanager:in 2 Gehaltsangaben Ø 39. 300 € Gehälter entdecken Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Aktuelle Stellenangebote sind genauso abrufbar wie alle wichtigen Informationen zum Bewerbungsprozess. Herzstück der Seite sind Jobprofile, im Rahmen derer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über ihre Tätigkeit, die Arbeit in der Gruppe und ihren Karriereweg berichten Konzipiert wurde die Website von der Agentur nodesign aus Essen, für die Programmierung zeichnet Yakamara, Frankfurt am Main, verantwortlich. Hier geht es zur Karrriere-Seite:
Frankfurt am Main, 07. 04. 2022 Börsenvereinsgruppe ruft Spendenaktion für ukrainische Buchbranche ins Leben | Spendenkonto bei Stiftung des Börsenvereins | Informationen zu weiteren Aktionen unter: Die Buchbranche in der Ukraine gezielt unterstützen: Die Unternehmen der Börsenvereinsgruppe haben gemeinsam mit dem ukrainischen Verlags- und Buchhandelsverband (UPBA) ein Hilfsprojekt für Verlage, Buchhandlungen sowie Autorinnen und Autoren ins Leben gerufen. Durch Spendengelder sollen die Kolleginnen und Kollegen in akuter Notlage unterstützt sowie der Wiederaufbau der Buchbranche in der Ukraine gefördert werden. Die Börsenvereinsgruppe wird das gesammelte Geld an den UPBA übergeben, der bei dem Hilfsprojekt mit der ukrainischen Toloka-Stiftung zusammenarbeitet. Dieser kann die Gelder dann zielgerichtet weiterverteilen. Pate hierfür stehen Oleksandr Afonin, Präsident des UPBA, und Mykola Chayun, Board-Mitglied beim UPBA. Börsenverein des deutschen buchhandels jobs 2019. Um Unterstützung zu erhalten, ist keine Mitgliedschaft im UPBA erforderlich.