Hi, Ich und ein paar Freunde würden gerne Mützen im Unterricht tragen... Wir haben bereits in der Schulordnung nachgeschaut, dort steht nix von einem Verbot. Heute morgen hatte ich eine Mütze auf, meinen Lehrerin bat mich sie abzunehmen. Dies hab ich getan, aber gefragt wieso und sie darauf hingewiesen dass es nicht in der Schulordnung steht... Darauf hin hat sie gesagt es wäre unhöflich sie nicht abzunehmen und gesagt in den Klassenregeln stände ein Verbot zum Tragen von Kopfbedeckungen... Warum darf man nicht im Unterricht eine Mütze oder ein Cappy tragen? (Schule). Leider haben wir nicht Mal richtige Klassenregeln festgelegt. Was sollten wir tun? Andere Lehrer sehen es genauso... Würd mich über schnelle Antworten freuen... 23 Antworten Ich sehe das wie deine Lehrerin, es hat was mit Höflichkeit und Anstand zu tun. Und wenn sich so gern darüber beschwerd wird, dass die Schule lebensfremd sei und man nix fürs Leben lernt... im Räumen die Kopfbedeckung abzunehmen ist doch ziemlich lebensnah, das wird dir noch häufiger passieren im Leben und dann kannst du auch nicht auf irgendwelche Schulordnungen klopfen... aber ich finde es ja schon spannend, dass selbst Teenies auf Ordnungen und Vorschriften pochen, wenn es darum geht, den eigenen Willen zu bekommen Vergesst es einfach.
folgende situation: im kunst unterricht hatten viele schüler mützen auf. unser lehrer hat ein mädchen darauf hingeweisen, dass es verboten sei. diese hat sofort gemeckert und wollte die mütze unbedingt auf behalten (weil die i-was an den ohren hatte.. ). da haben alle sich natürlich gefragt was daran so schlimm sei im unterricht eine mütze zu tragen. selbst unser lehrer konnte keine passende antwort darauf finden. erwähnenswert ist es auf jeden fall, dass wir uns im kunst-unterricht unterhalten dürfen und musik hören dürfen. Darf man im unterricht eine mütze tragen der. schonmal danke im voraus mfg 14 Antworten Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet Weil es in Deutschland nicht üblich ist, in geschlossenen Räumen eine Kopfbedeckung zu tragen. Es handelt sich also nicht um ein Verbot, sondern es ist ein Gebot der Höflichkeit, die Mütze abzunehmen. Moin. Ich habe mal gehört, dass der ursprüngliche Grund dafür aus der Zeit des wilden Westens kommt. Unter einem Hut konnte man einen Revolver verbergen. Es war somit Bestandteil des Anstands, den Hut im Raum (Saloon) abzunehmen, damit einjeder sehen konnte, dass sich darunter keine Waffe verbirgt.
Darf ich im Unterricht meine Jacke/Mütze anlassen? | Schülerrechte | Lehrerschmidt - YouTube
Vorallem dann noch in Deutschland.... Naja, darüber zu diskutieren hat eh keinen Sinn. Ist mir eigentlich schnuppe. Ich trage weder das eine noch das andere Wenn es einen Grund gibt, der dagegen spricht, dass man Mützen und Hüte () trägt, dann funktioniert dieser Grund doch auch bei Kopftüchern. Und sonst kann man ja behaupten, man wäre Mitglied der Hut-Ist-Gut-Religion. Ansonsten Artikel 1: Niemand wird auf die Idee kommen, und das Tragen von Hosen, Röcken und sonstigen Beinkleidern zu untersagen. Wenn es meine Würde verletzt, unten herum nackt herumlaufen zu müssen, dann kann ich genau so mit Kopfbedeckungen argumentieren. Um es kurz zu machen: Schulordnungen gehören torpediert. Immer. Also diese Kopftücher gehen mir auch auf den Keks. Wenn sie in diesem Land Leben sollten sie sich auch der entsprechenden Kultur anpassen. Abgesehen davon sind auch in der Türkei in den Schule Kopftücher verboten, warum solls dann hier erlaubt sein? Darf man im unterricht eine mütze tragen 6. (Die meisten mit Kopftüchern kommen ja aus der Türkei) Zuletzt von einem Moderator bearbeitet: 9. Mai 2007 afaik hat das mit dem cap was mit respekt (alter) zu tun, denn früher wurde auch als zeichen der ehrerbietung der hut abgenommen.
Der Lehrer muss sich aber sicher sein, dass die Schüler seine Anweisungen befolgen. Denn er ist dafür verantwortlich, dass alle Schüler wieder gesund zurückkommen. Daher darf der Lehrer einen Schüler vom Klassenausflug ausschließen, wenn er befürchtet, dass der Schüler Probleme bereiten wird. Es müssen aber von dem Schüler bereits schwere Verstöße begangen worden sein. Beendet der Lehrer oder das Klingeln den Unterricht? Grundsätzlich gilt: Der Lehrer, nicht der Schulgong beendet den Unterricht. Muss der Lehrer nach einem Unfall im Sportunterricht Schmerzensgeld zahlen? Beispiel: Im Sportunterricht der 8. Klasse lässt der Sportlehrer eine schwierige Übung am Reck turnen. Schüler Emil, der schwergewichtig und unsportlich ist, stürzt bei der Übung auf den Kopf. Emil meint anschließend, die Übung sei zu schwer für ihn gewesen. Darf man im unterricht eine mütze tragen online. Er will wissen, ob der Sportlehrer ihm deswegen Schmerzensgeld zahlen muss. Ja, Emil kann hier Schmerzensgeld verlangen. Der Sportlehrer musste damit rechnen, dass Emil sich verletzt, denn die Übung war schwer und der Schüler unsportlich.
Sie mindern den geldwerten Vorteil. Dazu zählen: Monatspauschale Kilometerpauschale Leasingrate Einzelne Kfz-Kosten Nutzungsentgelte und andere Zuzahlungen des Arbeitnehmers an den Arbeitgeber für die außerdienstliche Nutzung eines betrieblichen Kfz mindern den Wert des geldwerten Vorteils aus der Nutzungsüberlassung. Vereinbarung zuzahlung firmenwagen máster en gestión. Dies hat der Bundesfinanzhof (BFH) mit zwei Urteilen vom 30. November 2016 (VI R 2/15 und VI R 49/14) zur Kfz-Nutzung für private Fahrten und für Fahrten zwischen Wohnsitz und regelmäßiger Arbeitsstätte entschieden. Trägt der Arbeitnehmer beispielsweise sämtliche anfallenden Kraftstoffkosten zusätzlich zum Gehaltsverzicht für den Firmenwagen selbst, mindern diese Kosten den geldwerten Vorteil bei der Ermittlung der Werbungskosten im Rahmen der Einkommensteuererklärung. Zur Verdeutlichung, wann sich eine Gehaltsumwandlung lohnt, folgendes Beispiel eines Leasingfahrzeugs mit einer Fahrleistung von 20. 000 km im Jahr: Quelle: Die Gehaltsumwandlung setzt sich hier aus der Leasingrate und dem entstandenen Mehrwert des geldwerten Vorteils zusammen.
000 EUR). Das FG gab der hiergegen gerichteten Klage des R statt. Die vereinbarte Verteilung der Zuzahlung auf die voraussichtliche Nutzungsdauer des Kfz sei anzuerkennen. Entscheidung: Anerkennung einer zeitraumbezogenen Vereinbarung Der BFH folgt dem FG und wies die Revision des FA zurück. Die Pauschalierungsgrenze ist nicht überschritten. Der pauschal besteuerte Arbeitslohn bleibt damit bei der Veranlagung des R außer Ansatz (§ 40 Abs. 3 EStG). Minderung des geldwerten Vorteils Zahlt der Arbeitnehmer an den Arbeitgeber für die Nutzung eines betrieblichen Kfz zu privaten Fahrten (und zu Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte) ein Nutzungsentgelt, mindert dies den geldwerten Vorteil aus der Nutzungsüberlassung. Das Gleiche gilt, wenn der Arbeitnehmer einzelne Kosten des Pkw trägt (BFH v. 30. 11. Zuzahlungen des Arbeitnehmers für den Dienstwagen | Steuern | Haufe. 2016, VI R 2/15, BStBl II 2017, 1014, BFH v. 2ß16, VI R 49/14, BStBl II 2017, 1011) oder einen Teil der Anschaffungskosten übernimmt. Verteilung zeitraumbezogener Einmalzahlungen Einmalzahlungen, die der Arbeitnehmer für die Privatnutzung vereinbarungsgemäß zeitraumbezogen leistet, sind bei der Bemessung des geldwerten Vorteils auf den Zeitraum, für den sie geleistet werden, gleichmäßig zu verteilen und monatlich vorteilsmindernd zu berücksichtigen.
/. 200 EUR = 374 EUR). Dementsprechend ging die GmbH von einem Brutto-Monatsverdienst von 75 EUR + 374 EUR = 449 aus, so dass die Pauschalierungsgrenze (450 EUR) nicht überschritten war. Das FA vertrat dagegen die Auffassung, die Zuzahlung sei nicht anteilig auf den Nutzungszeitraum zu verteilen. Die Zuzahlung sei im Zahlungsjahr auf den privaten Nutzungswert bis auf 0 EUR anzurechnen (574 EUR x 12 = 6. 876 EUR). Der verbleibende Betrag sei sodann entsprechend in den Folgejahren anzurechnen. Damit sei die Minderung des privaten Nutzungsanteils bereits in 2010 bis 2012 ausgeschöpft, so dass ab 2013 der geldwerte Vorteil mit jährlich 6. 876 EUR anzusetzen sei. Was muss bei der Firmenwagenüberlassung geregelt werden?. Für das Streitjahr 2015 sei folglich ein Arbeitslohn von 75 x 12 = 900 EUR + 6. 876 EUR = 7. 776 EUR anzusetzen, so dass mit dem Monatsbetrag von 648 EUR die Pauschalierungsgrenze überschritten sei. Das FA veranlagte dementsprechend den R für 2015 ausgehend von einem Bruttoarbeitslohn von 7. 776 EUR (abzüglich eines Werbungskosten-Pauschbetrags von 1.
Deubner Steuern & Praxis Kostenloser Service Fordern Sie unsere Gratis-Arbeitshilfe jetzt ganz einfach per E-Mail an: E-Mail-Adresse eintragen Adresse bestätigen Arbeitshilfe runterladen Alles geregelt bei der Dienstwagenregelung? Ihre Mandanten freuen sich über dieses rechtssichere Muster für einen Dienstwagenvertrag. Laden Sie Ihr Exemplar kostenlos herunter und nutzen Sie es als Zusatzservice für Ihre Beratung. Kfz Zuzahlung Firmenwagen. Fordern Sie jetzt das Muster "Dienstwagenvereinbarung" kostenlos per E-Mail an:
FG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 11. 2. 2016, 9 K 9317/13 (Revision zugelassen) Wird einem Arbeitnehmer ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, so kann er die Aufwendungen für dienstliche Fahrten nicht als Werbungskosten ansetzen. Doch gilt dies auch dann, wenn der Dienstwagen lediglich gegen eine Gehaltsumwandlung gestellt wird? Praxis-Info! Problemstellung Ein als Berater tätiger Angestellter schloss mit seiner Arbeitgeberin einen Vertrag zur Überlassung eines Firmenwagens gegen Gehaltsumwandlung ab. Vereinbarung zuzahlung firmenwagen muster unserer stoffe und. Die Arbeitgeberin leaste daraufhin einen Neuwagen und kürzte das Bruttogehalt des Angestellten um die Leasingvertragskosten zzgl. Umsatzsteuer aus dem geldwerten Vorteil. Da der Firmenwagen vom Arbeitnehmer auch privat genutzt werden konnte, wendete die Arbeitgeberin zusätzlich die sog. 1%-Bruttolistenpreisregelung an. Für zurückgelegte Dienstreisen wurden dem Arbeitnehmer 0, 30 € pro gefahrenen Entfernungskilometer erstattet. Die monatliche Gehaltsabrechnung sah daraufhin wie folgt aus: Monatsentgelt 5.
000 €. /. Gehaltsverzicht Firmenwagen - 580 € = Gesamtbrutto 4. 420 € + Dienstreiseerstattung + 300 € + 1%-Bruttolistenpreisregelung + 200 € = Steuerbrutto 4. 920 € Im November 2011 wurde das steuerliche Gesamtbruttogehalt darüber hinaus um die jährliche Kraftstoff-Mehrverbrauchsabrechnung in Höhe von rund 600 € gekürzt. Im Steuerjahr 2011 legte der angestellte Berater unstreitig 13. 005 Dienstreise-Kilometer mit dem Firmenwagen zurück. Auf Basis seines Gehaltsverzichts von 12 x 580 € = 6. 960 € und der Kraftstoff-Mehrverbrauchsabrechnung in Höhe von 600 € ermittelte der Angestellte die Kosten je gefahrenen Gesamtkilometer (insgesamt 15. 000 km) in Höhe von 0, 50 € je km. Unter Berücksichtigung der zurückgelegten Dienstreise-Kilometer machte der Arbeitnehmer daraufhin 6. 502, 50 € (13. 005 km x 0, 50 €) in seiner Steuererklärung als Werbungskosten bei den Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit geltend. Das Finanzamt erkannte den Werbungskostenabzug nicht an, da dem Arbeitnehmer für seine Dienstreisen ein Firmenwagen zur Verfügung stand.