Das Gleiche gilt für Leistungen, die nicht unmittelbar der Betreuung eines Kindes dienen, z. die Beförderung zwischen Wohnung und Kindergarten. Begünstigt sind nur Leistungen zur Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern. Die Schulpflicht richtet sich nach dem Schulgesetz des jeweiligen Bundeslandes. Aus Vereinfachungsgründen ist nach den Lohnsteuer-Richtlinien die Schulpflicht nicht zu prüfen bei Kindern, die das 6. Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder im laufenden Kalenderjahr das 6. Lebensjahr nach dem 30. Juni vollendet haben, es sei denn, sie sind vorzeitig eingeschult worden, oder im laufenden Kalenderjahr das 6. Lebensjahr vor dem 1. Steuerfreie Zuschüsse vom Arbeitgeber für die Kinderbetreuung. Juli vollendet haben, in den Monaten Januar bis Juli dieses Jahres. Den nicht schulpflichtigen Kindern stehen schulpflichtige Kinder gleich, solange sie mangels Schulreife vom Schulbesuch zurückgestellt sind. Der Arbeitgeber kann den Zuschuss an seine Arbeitnehmer oder an die Betreuungseinrichtung direkt bezahlen. Der Nachweis über die Kindergartenbeiträge wird im Original als Beleg im Lohnkonto aufbewahrt.
Wichtig ist nur, dass es sich um eine Unterbringungs- UND Betreuungseinrichtung handelt, da Unterkunft und Verpflegung vorausgesetzt werden. Wird das Kind allerdings Zuhause betreut, zahlt der Arbeitgeber hierfür einen Zuschuss, der versteuert werden muss. Einzige Außnahme: Es wird eine Tagesmutter für Zuhause engagiert. Kosten von der Steuer absetzen Die Kosten für die Kinderbetreuung können Eltern steuerlich als Sonderausgaben absetzen. Allerdings gilt eine Höchstgrenze von zwei Drittel der Gesamtaufwendungen bis maximal 4. Kindergartenbeiträge: Steuerfreier Arbeitgeberzuschuss wird auf Sonderausgabenabzug angerechnet. 000 Euro pro Kind im Jahr. Zwei Dinge müssen jedoch erfüllt sein: eine offizielle Rechnung und die Zahlung der Betreuungskosten auf das Konto des Betreuers. Barzahlungen sind nicht zulässig. Achte unbedingt auf deine Nachweispflicht. Das heißt, dass du deinem Arbeitgeber die Zahlungen an den Kindergarten belegen musst - mindestens in Höhe der finanziellen Zusatzleistung durch deinen Chef. Den originalen Beleg muss dein Arbeitgeber zusammen mit den Lohnunterlagen aufbewahren.
Alter des Nachwuchses Von der Steuer begünstigt sind nur Leistungen für nicht schulpflichtige Kinder. Das sind Kinder, die das sechste Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder dieses im laufenden Jahr erst nach dem 30. Juni vollenden werden. Ihre Betreuung kann bis zur Einschulung bezuschusst werden. Das gilt nicht, wenn sie vorzeitig eingeschult werden. Werden sie trotz Schulpflicht zurückgestellt, kann ebenfalls ein Zuschuss gewährt werden. BMFSFJ - Kita-Ausbau: Gesetze und Investitionsprogramme. Absetzbarkeit Der Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten ist in voller Höhe als Betriebsausgabe absetzbar. Gewährt der Arbeitgeber den Zuschuss statt einer geplanten Gehaltserhöhung, wird er hierbei auch bei den Ausgaben für die Sozialversicherung entlastet. Vorteile des Kinderbetreuungszuschusses flexibel und variabel einsetzbar nicht an eine bestimmte Höhe gebunden effektiv, da ohne organisatorischen Aufwand sofort einsetzbar kostengünstig schnelle finanzielle Entlastung für die Mitarbeiter