Dass Raucher seit Jahrzehnten keinen Brand im Werk verursacht hätten, sei nicht ausschlaggebend, entschied das LAG. Bildnachweis: © T. Michel – Konflikte sind alltäglich. Wichtig ist der richtige Umgang mit ihnen und die Wahl der passenden Konfliktlösungsmethode. Brandschutzbeauftragter mitbestimmung betriebsrat works council. Darüber informiert dieses kurze Video: To protect your personal data, your connection to YouTube has been blocked. Click on Load video to unblock YouTube. By loading the video you accept the privacy policy of YouTube. More information about YouTube's privacy policy can be found here Google - Privacy & Terms. Do not block YouTube videos in the future anymore. Load video
§ 13 Abs. 2 ArbSchG räumt dem Betriebsrat ein Beteiligungsrecht insoweit gerade nicht ein. Ausdrücklich regelt das ArbSchG eine Beteiligung des Betriebsrats nur in seinem § 10 Abs. 2 Satz 3, wonach der Betriebsrat vor der Benennung derjenigen Beschäftigten zu hören ist, die Aufgaben der ersten Hilfe, Brandbekämpfung und Evakuierung übernehmen. II. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 7 BetrVG? Brandschutzbeauftragte: Aufgaben und Pflichten. Nach § 87 Abs. 7 BetrVG hat der Betriebsrat bei betrieblichen Regelungen über den Gesundheitsschutz mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber diese aufgrund einer öffentlich-rechtlichen Rahmenvorschrift zu treffen hat und ihm bei der Gestaltung Handlungsspielräume verbleiben. Dadurch soll im Interesse der betroffenen Arbeitnehmer eine möglichst effiziente Umsetzung des gesetzlichen Arbeitsschutzes im Betrieb erreicht werden. Das Mitbestimmungsrecht setzt ein, wenn eine gesetzliche Handlungspflicht objektiv besteht und wegen Fehlens einer zwingenden Vorgabe betriebliche Regelungen verlangt, um das vom Gesetz vorgegebene Ziel des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu erreichen.
Suche aber mehr Hintergrund bzw. obs irgendwo schon mal richtig festgezurrt bleibt also bestehen Erstellt am 12. 2007 um 18:29 Uhr von Lotte hab' leider kein Urteil. Hilft Dir der Verweis auf das ASiG § 9 (1)? Erstellt am 12. 2007 um 20:21 Uhr von JoK Hallo betriebsratten, ich koennte mir durchaus vorstellen, dass zumindest ein Mitwirkungsgsrecht bezüglich einer Brandschutzordnung besteht. Brandschutz geht vor Mitbestimmung beim Rauchverbot - Thorsten Blaufelder. Hier koennte meiner Meinung nach § 89 BetrVG herangezogen werden. In Fragen des vorbeugenden Brandschutzes wuerde ich mich diesbezueglich jedoch nicht gar zu weit aus dem Fenster lehnen, wenn die entsprechenden Fachkenntnisse im Gremium nicht vorhanden sind. Evtl. koenntet Ihr ja ein Gespraech mit der zustaendigen Brandschutzdienststelle/Bauaufsichtsbehoerde fuehren. Ich koennte mir durchaus vorstellen, dass die Initiative fuer die Einfuehrung einer solchen Brandschutzordnung von diesen Stellen im Rahmen einer Gefahrenverhuetungsschau oder Ueberpruefung baulicher Anlagen besonderer Art oder Nutzung aufgrund der Vorschriften der entsprechenden Landesbauordnung ausgegangen ist.
Dem Betriebsrat stehen vielfältige Mitbestimmungsrechte zu. Das Bundesarbeitsgericht hatte sich nun mit der eher seltenen Vorschrift des § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG und Fragen des Gesundheitsschutzes zu befassen (BAG, Beschl. v. 18. 8. 2009 - 1 ABR 43/08). Der zuständige 1. Senat hat - entgegen den Vorinstanzen - ein Mitbestimmungsrecht verneint. Die durchaus praxisrelevante Entscheidung möchten wir nachfolgend kurz vorstellen. Der Fall (verkürzt): Die Beteiligten streiten über Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Übertragung von Aufgaben nach § 13 Abs. 2 ArbSchG. Die Arbeitgeberin betreibt bundesweit Einrichtungshäuser. Antragsteller ist der für eine bestimmte Niederlassung gewählte Betriebsrat. Für diesen Betrieb beschloss im Dezember 2005 eine Einigungsstelle eine "Betriebsvereinbarung zur Regelung einer Gefährdungsbeurteilung gem. § 5 ArbSchG". Diese enthält Regelungen u. a. Brandschutzbeauftragter mitbestimmung betriebsrat englisch. über die Untersuchungsgegenstände, die Gefährdungspotentiale, die Beurteilungskriterien sowie das Verfahren der Gefährdungsbeurteilung.
Dabei hat der Betriebsrat, bei der Entscheidung des Arbeitgebers für eine bestimmte Form der Betreuung (eigene Mitarbeiter, freiberufliche oder überbetriebliche Dienste) ein Mitbestimmungsrecht (Beschluss des BAG vom 10. 04. 1979, 1 ARB 34/77). Nach dem BetrVG bestehen weitere Beteiligungsrechte im Arbeits- und Gesundheitsschutz, sowie Umweltrecht gemäß § 80, § 81, § 87 und § 89 BetrVG. Es handelt sich primär um eine Angelegenheit der betrieblichen Mitbestimmung, die die betrieblichen Partner (Arbeitgeber und Betriebsrat) in eigener Verantwortung, ggf. unter Hinzuziehung der Einigungsstelle gemäß § 76 Betriebsverfassungsgesetz klären müssen. Fragen zum Durchsetzen von Beteiligungsrechten des Betriebsrates sollten im direkten Kontakt mit entsprechend autorisierten Stellen (z. B. Gewerkschaften, Verbände, etc. Mitbestimmung bei Ernennung Strahlenschutzbeauftragter - Allgemeine Themen - Forum für Betriebsräte. ) geklärt werden. Umfangreiche Informationen zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrates im Arbeitsschutz gibt die Berufsgenossensschaft für Handel und Warendistribution (BGHW): "Betriebsräte im Arbeitsschutz" (W 46.
Verbiete der Arbeitgeber aus brandschutz- oder unfallversicherungsschutzrechtlichen Gründen das Rauchen innerhalb der Gebäude, bestehe kein umfassendes Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats zur Einrichtung von Raucherzonen innerhalb aller Gebäude, heißt es in dem Beschluss vom 02. 08. 2018. Inwieweit ein Mitbestimmungsrecht besteht, könne nur im Hauptsacheverfahren geklärt werden. Brandschutzbeauftragter mitbestimmung betriebsrat ab. Bis dahin sei es dem Betriebsrat zuzumuten, sich an das generelle Rauchverbot zu halten. Raucher könnten immer noch im Freien auf dem Werksgelände zur Zigarette greifen. Dass Raucher bei Verstößen gegen das Rauchverbot abgemahnt werden können, könne die einstweilige Verfügung nicht begründen. Der Ausspruch von Abmahnungen unterliege nicht der Mitbestimmung. Hier habe der Arbeitgeber das Rauchverbot mit "gewichtigen" Brandschutzargumenten begründet. Der Sachverständige habe ein komplettes Rauchverbot in Gebäuden für erforderlich gehalten. Die Brandschutzanforderungen hätten Vorrang vor den Interessen der Raucher, innerhalb der Gebäude weiter rauchen zu dürfen.
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