Donnerstag, 26. August 2010 Mitten im Leben - Spaghetti nach altem Familienrezept Eingestellt von um 14:29 Keine Kommentare: Kommentar veröffentlichen
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Die Einleitung der Betriebsratswahl Die Betriebsratswahl wird eingeleitet durch das Wahlausschreiben des Wahlvorstands. Spätestens sechs Wochen vor dem ersten Tag der Stimmabgabe haben Sie als Wahlvorstand ein Wahlausschreiben zu erlassen. Dieses muss die nach § 3 Abs. 2 BetrVG WO normierten Angaben enthalten. Bevor Sie sich an das Wahlausschreiben machen können, müssen Sie zunächst in Abstimmung mit den Vertreterinnen der leitenden Angestellten feststellen, welche Arbeitnehmer im Betrieb zu den leitenden Angestellten gehören (§ 18a BetrVG) und damit nicht zu den wahlberechtigten bzw. Ablauf betriebsratswahl normales wahlverfahren des. wählbaren Arbeitnehmern zählen. Nur auf dieser Basis können Sie nämlich das Wählerverzeichnis für den Aushang im Betrieb erstellen. Hierfür müssen Sie mindestens die im Gesetz vorgesehenen zwei Wochen veranschlagen. Sobald die Zuordnung erfolgt ist, können Sie im nächsten Schritt die Wählerliste erstellen, auf der alle wahlberechtigten bzw. wählbaren Arbeitnehmer aufgeführt sind. Diese Wählerliste muss zusammen mit dem Wahlausschreiben bekannt gemacht werden.
Teilnahmeberechtigt sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, abgesehen von den leitenden Angestellten. Die Vorlaufzeit zwischen der Einladung und dieser ersten Wahlversammlung beträgt mindestens sieben Tage, kann also verlängert, aber nicht verkürzt werden (§ 28 Abs. 1 S. 2 WO). Nachdem die Initiatoren zur Wahlversammlung eingeladen haben, muss der Arbeitgeber ihnen alle Informationen und Unterlagen zur Verfügung stellen, aus denen später auf der Wahlversammlung die Wählerliste erstellt wird (§ 28 Abs. Auf dieser ersten Versammlung geht es zunächst vor allem darum, einen Wahlvorstand zu wählen, der sich dann um die Durchführung der eigentlichen Betriebsratswahl kümmert. Dieser besteht aus drei Leuten und gegebenenfalls Ersatzmitgliedern. Eine förmliche, insbesondere geheime Wahl ist nicht erforderlich. Es muss lediglich eindeutig feststehen, wer gewählt ist. Ablauf – GEM Wahlvorstandschulungen. Allerdings muss jedes Mitglied die Mehrheit der Stimmen der an der Versammlung teilnehmenden Arbeitnehmer erhalten. Der gewählte Wahlvorstand muss dann noch auf der gleichen Versammlung weitere Schritte unternehmen: eine Wählerliste aufstellen (§ 30 WO) ein Wahlausschreiben erlassen (§ 31 WO) die von den Arbeitnehmern eingereichten Kandidatenvorschläge prüfen sowie die gültigen Vorschläge als offizielle Wahlvorschläge festhalten und bekannt machen (§ 33 WO).
Mehr dazu finden Sie auch in unserem Artikel zum Wahltag. Sobald die Wahl vollständig abgeschlossen ist, übernehmen Sie unverzüglich die öffentliche Auszählung der Stimmen und geben das vorläufige Wahlergebnis bekannt. Hiervon müssen Sie auch eine Wahlniederschrift anfertigen. Checklisten | Betriebsratswahl 2022 – normales oder vereinfachtes Wahlverfahren. Bitte seien Sie hier ganz besonders sorgsam. Anschließend verständigen Sie unverzüglich die Gewählten. Sobald die gewählten Personen endgültig feststehen, machen Sie die Namen der gewählten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Betrieb bekannt. Die letzte Aufgabe des Wahlvorstands: Vor Ablauf einer Woche nach dem Wahltag berufen Sie den neu gewählten Betriebsrat zur konstituierenden Sitzung und übergeben die Wahlunterlagen dem neuen Betriebsrat. Dieser hat dann entsprechende Aufbewahrungspflichten der Wahlunterlagen.
Die Wahlunterlagen sind dem neu gewählten Betriebsrat zu übergeben. Übersicht zu Ablauf und Fristen der Betriebsratswahl im vereinfachten zweistufigen Wahlverfahren Vor der Wahl des Wahlvorstands 1. Mindestens 3 wahlberechtigte Arbeitnehmer oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft laden zur Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstands ein. Die Einladung muss mindestens 7 Tage vor der Wahlversammlung erfolgen. 2. Wahlvorschläge können nur bis zum Schluss der Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstands gemacht werden. Vor der Wahlversammlung müssen sie schriftlich erfolgen, auf der Wahlversammlung können sie auch mündlich gemacht werden. 3. Die Einladenden informieren den Arbeitgeber über die Wahlversammlung und fordern ihn auf, die Unterlagen für den Wahlvorstand vorzubereiten und ihnen diese in einem versiegelten Umschlag auszuhändigen. 1. Wahlversammlung (Wahl des Wahlvorstands) 4. Ablauf betriebsratswahl normales wahlverfahren de la. Die Einladenden führen die Wahl des Wahlvorstands durch und übergeben den versiegelten Umschlag. 5. Der Wahlvorstand hat auf der Versammlung eine Liste der Wahlberechtigten, getrennt nach Geschlechtern, aufzustellen.