Helfer am Wegesrand- was jeder über Wildpflanzen und Unkräuter wissen sollte! Niemand sieht es dem Weißdorn an, Was er alles leisten kann: Wenn ein Mensch, mit krankem Herzen, Vor Beklemmung, Angst und Schmerzen, Tag und Nacht verzweifelt klagt Und am Leben fast verzagt, Nehm er voll Vertrauen nur, Ein paar Tropfen der Tinktur. Und sein Zustand, erst so kläglich, Wird bald wieder ganz erträglich. Es beruhigt auch das Herz Und beseitigt Angst und Schmerz Und der Schlaf, oft schwer gestört, Binnen kurzem wiederkehrt. Grad` bei solchen Herzanfällen, Die den Kranken furchtbar quälen, Merke dieses Mittel dir, als ein Lebenselixier! (Dr. Wildpflanzen am Wegesrand : Gemeinde Niederkrüchten. Ernst Gardemin) Seid Urzeiten begleiten Pflanzen den Menschen in seiner Entwicklungsgeschichte. Unsere Vorfahren waren in der Anwendung von Heilpflanzen noch recht bewandert. Selbst vor hundert Jahren gehörte die Anwendung der Kräuterkunde in jeden Haushalt. Mit dem sich veränderten Gedankengut der letzten Jahrzehnte, durch die zunehmende Technisierung und dem schulmedizinischen Absolutismus, trat unser Heilpflanzenwissen zunehmend in den Hintergrund.
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Termin: Sa, 06. 07. 2019, 15:00 - 18:00 Uhr Brennnessel, Schafgarbe, Johanniskraut, Arnika, Schwarzer Holunder, Beinwell, Giersch, Gundermann…sind das lästige Unkräuter oder sind das Delikatessen? Wir durchstöbern die Umgebung von Gut Leidenhausen, entdecken die Wildpflanzen und erfahren, wofür sie gut sind und wie man sie verwendet. Die gesammelten Pflanzen können im Anschluss gemeinsam zubereitet und probiert werden. Treffpunkt: Linde im Innenhof des Gut Leidenhausen Leitung: Zert. Kräuterpädagogin Mica Frangenberg
Die Betriebsratswahl ist kein leichtes Vorhaben und es müssen einige Fristen beachtet werden. Betriebsratswahl fristenrechner vedi sito. Doch wie berechnet man diese? Dr. Matthias Ferstl zeigt anhand konkreter Beispiele welche Stolpersteine bei der Fristenberechnung auftauchen können und gibt wichtige Tipps. Fundierte Weiterbildung zum Thema: Seminar Normales Wahlverfahren → Seminar Vereinfachtes Wahlverfahren → Weitere Informationen zum Thema: Fristen berechnen mit der Wahlhelfer-Software →
Ausnahme: Ist spätestens am letzten Tag der Frist eine Erklärung abzugeben, z. ein Wahlvorschlag einzureichen, und fällt dieser letzte Tag auf einen allgemein arbeitsfreien Tag (Samstag, Sonntag, ges. Feiertag), so tritt an die Stelle dieses letzten Tages der nächste Arbeitstag (§ 193 BGB). Arten der Fristen Die Fristen in den Wahlordnungen sind unterschiedlich. Es gibt Wochen- und Monatsfristen Tagesfristen (Kalendertage) und Fristen, die nach Arbeitstagen berechnet werden Beispiele: Spätestens 6 Wochen vor dem letzten Tag der Stimmabgabe muss das Wahlausschreiben erlassen sein, es sind exakt 42 Tage abzuzählen. Fristenberechnung bei der Betriebsratswahl | W.A.F.. Wahlvorschläge müssen 18 Tage nach Erlass des Wahlausschreibens beim Wahlvorstand eingereicht sein. Tage sind alle Wochentage (Kalendertage). Wenn ein Wahlvorstand einen eingereichten Wahlvorschlag wegen eines Mangels zurückgibt, so muss die korrigierte Fassung der Liste innerhalb von 3 Arbeitstagen wieder beim Wahlvorstand vorliegen. Unter Arbeitstagen wird verstanden, dass an diesen Tagen in der Dienststelle üblicherweise gearbeitet wird.
Wichtig: Wird der Wahlvorstand im vereinfachten Verfahren im Rahmen einer Wahlversammlung gewählt, so sind noch während dieser (ersten) Versammlung die Wählerliste und das Wahlausschreiben zu erlassen und die Wahlvorschläge entgegenzunehmen (§ 31 Abs. 1 Satz 1 WO). In dem Moment, in dem Sie als Wahlvorstand das Wahlausschreiben beschlossen haben, ist die Wahl eingeleitet (allgemeines Wahlverfahren: § 3 Abs. Berechnung der Fristen | ver.di b+b. 1 Satz 2 WO, vereinfachtes Wahlverfahren: § 31 Abs. 1 Satz 2, § 36 Abs. 2 Satz 2 WO). Zum nächsten Schritt Die Wahlvorschläge
Statt das Wahlausschreiben auszuhängen, können Sie es der Belegschaft aber auch auf elektronischem Wege zukommen lassen (E-Mail, Intranet u. ), allerdings nur wenn alle Arbeitnehmer von dem Schreiben Kenntnis erlangen können und keiner außer dem Wahlvorstand das Schreiben nachträglich ändern kann, auch nicht die IT-Abteilung (§§ 2 Abs. 4 Satz 4 WO, allgemeines Wahlverfahren: § 3 Abs. 4 Satz 3 WO, vereinfachtes Wahlverfahren: § 31 Abs. 2 Satz 3, 36 Abs. Betriebsratswahl fristenrechner verdier. 1 Satz 3 WO). Da die Rechtsprechung hierbei sehr streng ist, empfehlen wir Ihnen, das Wahlausschreiben zusätzlich auf dem klassischen Wege öffentlich auszuhängen. Arbeitnehmer, die der deutschen Sprache nicht ausreichend mächtig sind, sollten Sie in ihrer Landessprache oder in englischer Sprache über die Betriebsratswahl aufklären (allgemeines Wahlverfahren: § 2 Abs. 5 WO, vereinfachtes Wahlverfahren: § 36 Abs. Darüber hinaus bietet es sich ohnehin an, auch alle anderen Arbeitnehmer parallel zum Wahlausschreiben in einer Informationsveranstaltung oder in einer E-Mail das Wahlverfahren zu erklären und ihnen Gelegenheit für Fragen zu geben.
Das Wahlausschreiben soll die Belegschaft über die Einzelheiten der Betriebsratswahl informieren, insbesondere darüber, wo, wie und bis wann sie Vorschläge für Kandidaten einreichen kann (sog. Wahlvorschläge), wie sie gegen die Wählerliste Einspruch einlegen kann und wann und wo die Stimmabgabe erfolgen wird. Damit ist das Wahlausschreiben zugleich ein Appell an Ihre Mitarbeiter, sich durch Vorschläge an den Wahlen zu beteiligen. 1. Betriebsratswahl fristenrechner verdière. Welche Informationen muss das Wahlausschreiben enthalten? Wir empfehlen Ihnen, unsere Muster und Formulare für die Betriebsratswahl zu verwenden, die alle gesetzlich vorgegebenen Inhalte enthalten (allgemeines Wahlverfahren: § 3 Abs. 2 WO, vereinfachtes Wahlverfahren: § 31 Abs. 1, 36 Abs. 3 WO). Die Termine, die in dem Wahlausschreiben anzugeben sind, können Sie dem Betriebsratswahl-Fristenrechner, die Mindestanzahl der Sitze für das Geschlecht in der Minderheit können Sie dem Quotenrechner entnehmen. Für das vereinfachte Wahlverfahren bieten wir Ihnen Musterformulare des Wahlausschreibens in vielen verschiedenen Sprachen an.