Entgeltgruppe: Stufe: Zusatzversorgung: Zulagen, Abzüge, Teilzeit
Die Frage der Zuordnung der Aufstockung des Altersteilzeitentgelts nach § 7 TV FlexAZ wird in der Literatur unterschiedlich beantwortet. Teilweise wird vertreten, der Aufstockungsbetrag sei als Bestandteil des Altersteilzeitentgelts in das Gesamtvolumen des Leistungsentgelts einzubeziehen. Nach der überwiegenden Auffassung rechnet der Aufstockungsbetrag nicht zu den ständigen Monatsentgelten, da er kein Arbeitsentgelt ist und nicht als Gegenleistung für die Arbeitsleistung gezahlt wird, sondern als eine besondere Sozialleistung für den Status des Altersteilzeitbeschäftigten. Für diese Auffassung spricht auch die Tatsache, dass Aufstockungsleistungen bei Altersteilzeit gemäß § 3 Nr. 28 EStG kein steuerpflichtiges Ein... VKA - Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt. Jetzt kostenlos 4 Wochen testen Meistgelesene beiträge Top-Themen Downloads Haufe Fachmagazine
B. betreffend kinderbezogene Entgeltbestandteile ( § 11 TVÜ-VKA) oder betreffend Vergütungsgruppenzulagen ( § 9 TVÜ-VKA), monatlich gezahlte Zuschläge bzw. Pauschalzahlungen, z. B. Erschwerniszuschläge, Überstundenpauschalen, Rufbereitschafts- bzw. Bereitschaftsdienstpauschalen, pauschalierte Zeitzuschläge, das Entgelt im Krankheitsfall einschließlich Krankengeldzuschuss ( § 22 TVöD) sowie das Entgelt bei Urlaub ( § 26 TVöD), wobei in die Berechnung die nicht in Monatsbeträgen festgelegten Entgeltbestandteile, die als Durchschnitt gezahlt werden, einbezogen werden, Vermögenswirksame Leistungen ( § 23 Abs. Leistungsentgelt – Wikipedia. 1 TVöD). In die Budgetbildung nicht einzubeziehen sind: der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld ( § 20 MuSchG) oder zur Kurzarbeit (§ 5 TV Covid), Abfindungen, Aufwandsentschädigungen, Einmalzahlungen, z. B. Einmalzahlung nach § 21 TVÜ-VKA, Urlaubsabgeltung, Jubiläumsgeld ( § 23 Abs. 2 TVöD), Sterbegeld ( § 23 Abs. 3 TVöD), Jahressonderzahlungen ( § 20 TVöD), Leistungsentgelte (z. B. § 18 TVöD), Strukturausgleiche ( § 12 TVÜ-VKA), unständige Entgeltbestandteile, z.
8. 2006. 2014 ist das Leistungsentgelt aus § 18 TVöD-Bund nicht mehr zwingend. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, ein Leistungsentgelt in Anlehnung an die leistungsbezogenen Besoldungsinstrumente für Beamte zu zahlen. A § 18 TVöD-VKA Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Leistungsentgelt tvöd vka 2021. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Kontakt Leipziger Straße 51 10117 Berlin Tel: 030 - 209 699 4 50 Fax: 030 - 209 699 4 99 E-Mail schreiben Die VKA vertritt als Spitzenorganisation im Sinne des Tarifvertragsgesetzes die Interessen der rund 10. 000 kommunalen Arbeitgeber auf der Bundesebene. Leistungsentgelt tvöd va être. Als Tarifvertragspartei des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt sie die Arbeitsbedingungen für rund 2, 4 Millionen kommunale Beschäftigte und schließt Tarifverträge mit den zuständigen Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes. Die VKA hat die Aufgabe, die gemeinsamen Angelegenheiten ihrer Mitglieder, der 16 kommunalen Arbeitgebervereinigungen, und der diesen angeschlossenen Arbeitgeber auf tarif-, arbeits- und sozialrechtlichem Gebiet gegenüber Gewerkschaften, staatlichen Stellen und anderen Organisationen zu vertreten.
Als Methoden der Leistungsfeststellung gelten gemäß § 18 Abs. 5 TVöD-VKA die Zielvereinbarung und die systematische Leistungsbewertung. [8] Das Leistungsentgelt soll dazu beitragen, die öffentlichen Dienstleistungen der Daseinsvorsorge und der öffentlichen Verwaltung zu verbessern. [9] Gleichzeitig sollen Arbeitsmotivation, Eigenverantwortung und Führungskompetenz gestärkt werden (§ 18 Abs. 1 TVöD-VKA). Auch die Verbesserung der Effektivität und Effizienz, der Wirtschaftlichkeit, die Erhöhung der Dienstleistungsqualität und die Kunden- und Bürgerorientierung sind Ziele (§ 18 Abs. 6 TVöD-VKA). Leistungsentgelt bei Teilzeit [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] In Deutschland ist Teilzeitbeschäftigten nach § 4 Abs. Leistungsentgelt tvöd va faire. 1 Satz 2 TzBfG Arbeitsentgelt oder eine andere teilbare geldwerte Leistung mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner vereinbarten Arbeitszeit an der Arbeitszeit eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers entspricht. Es ist umstritten, ob hiervon "aus sachlichen Gründen" – wie dies etwa beim Diskriminierungsverbot nach § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG vorgesehen ist – abgewichen werden kann.
Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] ↑ Karin Tondorf, Tarifliche Leistungsentgelte - Chance oder Bürde?, 2007, S. 21 ↑ Verlag Dr. Th. Gabler, Gablers Wirtschafts-Lexikon, Band 1, 1984, Sp. 103 ↑ Verlag Dr. Gabler, Gablers Wirtschafts-Lexikon, Band 4, 1984, Sp. 146 ↑ Bettina Dilcher/Christoph Emminghaus (Hrsg. ), Leistungsorientierte Vergütung, 2010, S. 84 ↑ Wenzel Matiaske/Ingo Weller, Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Sektor. Ein Test der Motivationsverdrängungsthese, in: Journal of Business Economics 78, 2008, S. 54 ff. ↑ Karin Tondorf, Tarifliche Leistungsentgelte - Chance oder Bürde?, 2007, S. 7 ↑ Karin Tondorf, Tarifliche Leistungsentgelte - Chance oder Bürde?, 2007, S. 9 ↑ Nele Trittel, Leistungsentgelt in den Kommunen, 2010, S. 11 ↑ Karin Tondorf, Tarifliche Leistungsentgelte - Chance oder Bürde?, 2007, S. 27 ↑ Werner Dörring/Jürgen Kutzki, TVöD-Kommentar: Arbeitsrecht für den öffentlichen Dienst, Springer, 2007, ISBN 978-3-540-47858-4. S. 292 ↑ TVöD: § 24 Berechnung und Auszahlung des Entgelts., 2015, abgerufen am 19. TVöD-VKA: Gießkannenprinzip und Leistungsentgelt - Ditschler. Dezember 2015.
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