Diese Seite benötigt Adobe Flash Player 0% (0 votes) Zeit: 5m:48s Datum: 09/12/17 Aufrufe: 4718 Kategorien: Omasex
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Hier ist im Einzelfall zu prüfen, ob das Fehlverhalten dem Beauftragten oder dem Unternehmer zuzurechnen ist. Übertragung von Unternehmerpflichten schriftlich dokumentieren Deshalb ist es sehr wichtig, die Übertragung von Unternehmerpflichten schriftlich zu dokumentieren. Dabei sollten Art und Umfang der übertragenen Aufgaben sowie die Weisungsbefugnisse genau definiert und festgehalten werden. Das kann durch den Arbeitsvertrag oder auch in einem separaten Delegationsschreiben geschehen. Vergessen Sie auch nicht, sich das Dokument vom Beauftragten unterzeichnen zu lassen. Dieses dient im Zweifel als Nachweis für die ordnungsgemäße Bestellung und Übertragung der Aufgaben an eine verantwortliche Person. Ein Muster für die Übertragung von Unternehmerpflichten stellen wir Ihnen in unserem Download-Bereich kostenlos zur Verfügung. Um im Zweifel nachweisen zu können, dass die Übertragung von Unternehmerpflichten ordnungsgemäß vollzogen wurde, sollte diese schriftlich dokumentiert werden. Betrieblichen Arbeitsschutz selbst organisieren mit dem Büro für Arbeit & Umwelt Wenn Sie einen Großteil des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes selbst in die Hand nehmen möchten, ist es wichtig, dass Sie über das dafür erforderliche Fachwissen verfügen.
Vorherige Seite Nächste Seite Anhang 2 Anhangteil Anhang 2 Muster-Bestätigung der Übertragung von Unternehmerpflichten als verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK) aufgrund der DIN VDE 1. 000 Teil 10 in Verbindung mit §§ 2 und 13 der Unfallverhütungsvorschrift "Grundsätze der Prävention" ( BGV A1) i.
Pflichtenübertragung nur an verantwortliche Personen Verantwortung kann nur der übernehmen, der in seinem Verantwortungsbereich auch weisungsbefugt ist. Die Mitarbeiter, denen Sie Unternehmerpflichten übertragen, müssen zur Wahrnehmung dieser Verantwortung außerdem in der Lage sein. Das sind sie im Normalfall, wenn sie fachkundig und zuverlässig sind. Sie müssen also die notwendige Fachkunde und Erfahrung für die Aufgaben besitzen. Dies muss der Arbeitgeber vor der Beauftragung und Pflichtenübertragung prüfen. Trotz Pflichtenübertragung bleibt der Arbeitgeber verantwortlich Die strafrechtliche Verantwortung verbleibt bei dem Vorgesetzten, der durch fehlerhafte Personalauswahl Arbeitsschutzpflichten auf ungeeignete Mitarbeiter überträgt. Auch wenn die Übertragung auf eine geeignete Person erfolgte, verbleiben noch wesentliche Pflichten beim Vorgesetzten bzw. Unternehmer. Arbeitgeber haben sich regelmäßig mittels Kontrollen zu vergewissern, dass die von Ihnen delegierten Pflichten auch gewissenhaft wahrgenommen werden.
Für den Fall einer Pflichtverletzung bedeutet dies, dass staatliche Arbeitsschutzbehörden auch gegen Sie als Führungskraft des Unternehmens vorgehen können. Selbst bei Verletzung der geforderten Schriftform gemäß § 13 BGV A1 bleibt die mündliche Übertragung wirksam. Zu beachten ist auch hier, dass die ermittelnden Behörden den Einzelfall prüfen. Das ist übliche Praxis! Pflichtennachweis Die Verantwortung für den Nachweis der Erfüllung Ihrer Pflichten reicht so weit, wie Ihnen Weisungs- und Organisationsbefugnisse schriftlich oder mündlich übertragen worden sind. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die von Ihnen faktisch übernommenen Tätigkeiten. Der Vorwurf einer Pflichtverletzung, z. nach einem Arbeitsunfall, kann die Führungskraft mittels funktionierenden (! ) Compliance Management System entkräften. Hierin sind systematisch und vollständig die Gefährdungen, rechtlichen Pflichten, Aufgaben, Anweisungen und Kontrollen ermittelt und umgesetzt (z. Begehungen, Unterweisungen, Gefährdungsbeurteilungen usw. ).
Zu den übertragenden Pflichten und Rechten für folgende Betriebsteile/Bereiche __________________________________________ gehören: Auswahl und Sicherstellung der Elektrofachkräfte für die anstehenden Arbeiten, insbesondere für das "Arbeiten unter Spannung" nach BGR A3 Beauftragung von Schalthandlungen/Ernennung von Schaltberechtigten Organisation und Durchführung notwendiger Unterweisungen _________________________________________ Bei der Erfüllung ihrer Aufgaben ist die verantwortliche Elektrofachkraft hinsichtlich der fachlichen Aufgaben weisungsfrei. den ________________________________ _______________________________________ Unterschrift der Unternehmensleitung/der Geschäftsführung Unterschrift des/der Verpflichteten Unzutreffendes ist zu streichen und zusätzliche Ergänzungen sind vorzunehmen! Nächste Seite