Wiedereinstellung nach Unterbrechung von mindestens einem Tag Vordruck SHK-Antrag (einfach) / PDF Vordruck SHK-Vertrag (einfach) / PDF LBV-Vordruck "Statuserklärung zur Prüfung der Sozialversicherung und Zusatzversorgung" (LBV(A)02. )(zweifach) / PDF Vordruck "Angaben zu Steuermerkmalen" PDF ( Ausfüllhinweise "Steuermerkmale") ggf. aktuelle Studienbescheinigung mit Semesterzahl und Fachangabe alle anderen Unterlagen nur bei Veränderungen Bei Unterbrechungen von mehr als einem Jahr zusätzlich: LBV-Vordruck "Persönliche Angaben" (LBV(A)26. ) (zweifach) / PDF ( Ausfüllhinweise "Steuermerkmale") Kopie der Krankenversichertenkarte oder Mitgliedsbescheinigung der privaten Krankenkasse 3. ) Weiterbeschäftigung im direkten Anschluss Vordruck SHK-Antrag (einfach) / PDF Vordruck SHK-Vertrag (einfach) / PDF ggf. SHK-Antrag für Studierende (PDF) | Universität Siegen. aktuelle Studienbescheinigung mit Semesterzahl und Fachangabe alle anderen Unterlagen nur bei Veränderungen 4. ) Zusätzliche Beschäftigung (= Aufstockung der Gesamtarbeitszeit) im selben oder einem anderen Bereich ("2.
Unterlagen für die Beschäftigung von Hilfskräften Antrag auf Einstellung von Hilfskräften (von der Dozentin oder dem Dozenten auszufüllen, abspeichern und vorzugsweise digital unterzeichnen, z. B. mit dem Adobe Reader. * Danach per E-Mail an den zuständigen Dekan weiterleiten. Nach Unterschrift Dekan bitte per E-Mail an monika. rindsfueser(at)) Laufzettel für Hilfskräfte (immer auszufüllen! ) Erklärung Beschäftigungs- und Studienzeiten (nur bei Neueinstellung auszufüllen) LBV Formular: Statuserklärung zur Prüfung der Sozialversicherung und Zusatzversorgung, LBV(A) (immer auszufüllen! Formulare für die Beschäftigung als SHK/WHB | Universität Siegen. ) LBV Formular: Personalfragebogen LBV(A)26. 2018 (immer auszufüllen! ) Formular LBV: Erklärung für die Übernahme der Pauschsteuer bei geringfügig entlohnter Beschäftigung LBV(A)2014 (nur bei Bedarf auszufüllen) Gelöbnis (nur bei Neueinstellung auszufüllen) Alle benötigten Formulare bitte digital ausfüllen, abspeichern, digital unterzeichnen und wenn nicht anders beschrieben, bitte als PDF per E-Mail an monika.
Sofern keine Bescheinigung vorgelegt wird, kann die betreuende Hochschullehrerin oder der betreuende Hochschullehrer das Nachholen der Stunden an einem anderen Tag verlangen. Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. Die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist zu kündigen, bleibt unberührt. ZV - Beschäftigung von Studentischen Hilfskräften (Universität Paderborn). In Fällen, in denen das Arbeitsverhältnis vorzeitig beendet werden soll. bzw. bei Nichterfüllung der vertraglichen Verpflichtungen, bitten wir um umgehende Mitteilung an den Personalservice. Bei einer durch Unfall oder Krankheit verursachten Arbeitsunfähigkeit wird die Vergütung bis zum Ende der 6. Woche, jedoch nicht über das Ende des Dienstverhältnisses hinaus, weitergezahlt. Dies gilt nicht, wenn sich die studentische/wissenschaftliche Hilfskraft die Arbeitsunfähigkeit vorsätzlich, grob fahrlässig oder bei einer nicht genehmigten Nebentätigkeit zugezogen hat.
Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bei einer geringfügig entlohnten Beschäftigung (Minijob)
(2) Die studentische Hilfskraft verpflichtet sich, die Dienstobliegenheiten gewissenhaft zu erfüllen und das Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland sowie die Gesetze zu wahren. Mit der Unterzeichnung des Dienstvertrages erklärt sie ausdrücklich, dass sie die Grundsätze der freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes bejaht und die Verfassungsordnung des Staates nicht angreift. §4 (1) Für die Dauer der Beschäftigung wird eine Pauschalvergütung nach den o. g. Richtlinien gezahlt. Zur Zeit beträgt die Vergütung je Stunde der durchschnittlichen wöchentlichen Beschäftigungszeit € 9, 16. (2) Die monatliche Pauschalvergütung ergibt sich aus der Multiplikation des Stundensatzes mit der Anzahl der Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit und dem Faktor 4, 348. Weitere Zahlungen erfolgen nicht. (3) Bei einer durch Unfall oder Krankheit verursachten Arbeitsunfähigkeit richtet sich die Vergütungsfortzahlung nach den gesetzlichen Bestimmungen. §5 (1) Außerdem gelten die für die Beamten jeweils geltenden Bestimmungen über die Schweigepflicht, die Annahme von Belohnungen und Geschenken, die Schadenshaftung, die Gewährung von Reisekostenvergütung und die Einsichtnahme in die Personalakten entsprechend.
Oder was bedeutet "Stichtag"? Zitat: Frage 3: Angaben zur Rentenversicherung "Ich bin/war bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (früher "Bundesknappschaft") versichert. ([] nein [] ja,... ) Hier weiß ich nicht genau, ob das auf meinen abgeleisteten Zivildienst zutrifft. Ich kann auch nirgends ein Dokument aus der Zivildienstzeit finden, auf dem irgendwas von einer anderen Versicherung steht, auch auf den Abrechnungen stehen überall Nullen, ausser bei der Summe, die ich ausgezahlt bekommen hab. Zitat: Frage 4: Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL oder andere Zusatzversorgungseinrichtungen) "Ich bin von der Versicherungspflicht in der Zusatzversorgung befreit ([] nein [] ja Bitte Befreiungsschein beifügen)"??? Und noch eine abschließende Frage zum Formular "Statuserklärung für Beschäftigungen im Niedriglohnbereich" Zitat: Frage 5 zu: "Geringfügig entlohnte Beschäftigung" [ellen langer Infotext] Erklärung Für den Fall, dass meine Beschäftigung als geringfügig entlohnte Beschäftigung zu werten ist, verzichte ich auf die Rentenversicherungsfreiheit für die Dauer dieser Beschäftigung und zahle zusätzlich zum pauschalen Arbeitgeberbeitrag einen eigenen Arbeitnehmerbeitrag.
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