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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Landratsamt Coburg Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt. Parkplatz 92% 92 Kantine 83% 83 Flexible Arbeitszeiten 75% 75 Gesundheits-Maßnahmen 75% 75 Barrierefrei 67% 67 Betriebliche Altersvorsorge 67% 67 Gute Verkehrsanbindung 67% 67 Homeoffice 58% 58 Internetnutzung 58% 58 Betriebsarzt 50% 50 Mitarbeiter-Events 50% 50 Mitarbeiter-Beteiligung 42% 42 Hund erlaubt 33% 33 Diensthandy 33% 33 Mitarbeiter-Rabatt 25% 25 Coaching 17% 17 Kinderbetreuung 17% 17 Essenszulage 8% 8 Arbeitgeber stellen sich vor Sehr offenes, vertrauensvolles Miteinander, was unter Berücksichtigung der behördlichen Belange geht, wird für den Einzelnen möglich gemacht. Allgemein sehr große Kundenorientierung. dass vieles möglich gemacht wird, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.... die bedingungslose Anerkennung und Förderung fachlicher Kompetenz... Stellenangebote Landratsamt Coburg Jobs, Jobbörse | kimeta.de. dass er Führungsverhalten und Kommunikation sehr sehr große Bedeutung einräumt... dass sich die Verwaltung immer mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen aufstellt... dass engagierte Mitarbeiter gefördert werden und ein Aufstieg auf Karriereleiter grundsätzlich möglich ist Spannende, vielfältige Arbeitsgebiete Was Mitarbeiter noch gut finden?
), damit die Guten nicht verloren gehen. toll wäre, wenn Hunde am Arbeitsplatz (unter bestimmten Voraussetzungen) erlaubt wären Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Coburg ist Interessante Aufgaben mit 4, 5 Punkten (basierend auf einer Bewertung). Vielfältige, interessante Aufgaben trotz oftmals strengem Verwaltungskorsett Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen). Fortbildungsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten sind relativ begrenzt, Karrieremöglichkeiten abhängig vom Stellenplan Weiterbildung und Karrierechancen lassen leider Öffentlicher Dienst typisch zu wünschen übrig. Landratsamt coburg alle mitarbeiter in 10. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen
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Dieser Anruf des Arztes bei dem Infizierten erfolgt ab sofort täglich und wird selbstverständlich auch dokumentiert. Kontaktpersonen werden ermittelt Die Kontaktliste der infizierten Person trifft ein und geht sofort an die Mitarbeiter der sogenannten Contact Tracing Teams. Dort werden die Kontaktpersonen nach und nach angerufen: Wie nahe sind Sie dem Infizierten denn gekommen? Wie lange hatten Sie Kontakt? Wie fühlen Sie sich? Landratsamt coburg alle mitarbeiter die. Bemerken Sie irgendwelche Symptome: Fieber, Kurzatmigkeit, trockenen Husten, Geruchs- oder Geschmacksstörungen? Anhand dieser Abfrage werden die Kontaktpersonen des Infizierten in verschiedene Kategorien eingeordnet. Für diejenigen, die engen und/oder längeren Kontakt zu der infizierten Person hatten, wird eine zweiwöchige Quarantäne angeordnet. Treten in dieser Zeit keine Symptome auf, werden sie aus der Quarantäne entlassen. Bemerken sie Symptome, werden sie selbst getestet – und zwar durch Mitarbeiter des Gesundheitsamtes. Bei einem positiven Testergebnis, wird auch dieser Fall dem Gesundheitsamt wieder als Neuinfektion gemeldet und der Ablauf beginnt von vorn: Es gilt, die Kontaktpersonen dieser Person zu ermitteln.
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