Sie haben gesehen, dass es für eine korrekte Abrechnung äußerst wichtig ist zu wissen, ob ein Arbeitnehmer weitere Beschäftigungen ausübt und welcher Art diese sind. Dies ist für Arbeitgeber und auch für andere in die Lohnabrechnung involvierte Personen oftmals ein Problem, da man natürlich auch eine gewisse rechtliche Absicherung benötigt, auf die man sich später beziehen kann, wenn beispielsweise irgendwann eine Prüfung der Lohnabrechnungsunterlagen ansteht. Hierzu hat der Gesetzgeber das Ausfüllen einer Checkliste für Aushilfen vorgeschrieben. Die Checkliste hat kein fest vorgeschriebenes Layout, muss jedoch Auskunft über die gesetzlich vorgeschriebenen Informationen zur geringfügigen Beschäftigung eines Arbeitnehmers geben können. Ein solches Formular finden Sie beispielsweise im Internet auf der Seite der Minijobzentrale. Welche Unterlagen muss ein Minijob-Arbeitgeber führen? (Nachgefragt #22) - Die Minijob-Zentrale. Unter dem folgenden Link Che ckliste Aushilfen gelangen Sie direkt dorthin. Quelle: BDA / Dazu hier ein Beispiel (Formular der Minijob-Zentrale): Die Checkliste für Aushilfen ist mit einigen Erklärungen versehen, die Sie sich in Ruhe durchlesen können.
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Posted on 13. Dezember 2017 30. Juni 2020 Lesezeit: 1 Minute Eine Aufgabe von Arbeitgebern ist es, in den Entgeltunterlagen wichtige Angaben über jede Beschäftigung zu dokumentieren. Simone aus Finsterwalde möchte einen gewerblichen 450-Euro-Minijobber einstellen. Sie will von Anfang an alles richtig machen und wissen, was sie als Arbeitgeberin dokumentieren muss, damit bei einer späteren Betriebsprüfung nichts beanstandet wird. Beantwortet! von Maik aus dem Service-Center: Hallo Simone, Arbeitgeber von gewerblichen Minijobbern haben die gleichen Pflichten wie Arbeitgeber von sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmern. Auch sie müssen für ihren Minijobber die Entgeltunterlagen führen und pflegen. Gut dokumentierte Entgeltunterlagen sind besonders wichtig und können letztendlich auch vor Beitragsnachforderungen schützen. Checkliste minijob zum ausfüllen kaufen. "Gut dokumentierte Entgeltunterlagen sind wichtig. " Die Entgeltunterlagen enthalten Angaben über jede Beschäftigung. Zu den üblichen Unterlagen zählen insbesondere: die Niederschrift über die wesentlichen Arbeitsbedingungen nach dem Nachweisgesetz (oder ein schriftlicher Arbeitsvertrag) die Aufzeichnungen über das Arbeitsentgelt, seine Zusammensetzung und zeitliche Zuordnung (oder Entgeltabrechnungen) Darüber hinaus sind auch Angaben für die sozialversicherungsrechtliche Bewertung zu dokumentieren bzw. dazu Nachweise zu führen.
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