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Amtsgericht Bielefeld Hausanschrift: Gerichtstraße 6 33602 Konstanz Postanschrift: Postfach 1255 33595 Konstanz Tel: 0521 549-0 Fax: 0521 549-2538 Homepage: Unsere Sachverständige im Umkreis Sachverständigenbüro Linnemann 32108 Bad Salzuflen Sachverständige der Handwerkskammern im Umkreis Dipl. -Ing. Brickenkamp, Ulrich 33790 Halle Grübel, Michael 33613 Bielefeld Dipl. Westerwelle, Horst 32052 Herford Dipl. Milberg, Klaus 33649 Bielefeld Kochtokrax, Siegfried 33415 Verl Niese, Bettina 33605 Bielefeld Ölschläger, Thomas 33719 Bielefeld Pankoke, Bernd 33729 Bielefeld Schlüter, Manfred 32139 Spenge Flick, Ulrich 49324 Melle Sachverständige der Industrie und Handelskammern im Umkreis Richard Adriaans 32051 Herford Detlef Jentsch 33330 Gütersloh Wolfram Tarrach 33605 Bielefeld Eckhard Leppke 32120 Hiddenhausen Wilhelm Büscher-Schuster 32257 Bünde Bernhard Brei 33609 Bielefeld Jobst Niebuhr 33699 Bielefeld Hans-Wilhelm Bökamp 32584 Löhne Hubert Dipl. (FH) Küpers 32278 Kirchlengern Rainer Brokmann 32051 Herford Lageplan Amtsgericht Bielefeld Leider fehlt die Landkarte
361542 Gerichtstermin: 13. 2020 12:30 Uhr Terminsvertretung Nr. 344168 Gerichtstermin: 28. 2020 12:15 Uhr Terminsvertretung Nr. 354003 Fachgebiet: Arbeitsrecht Dauer: 15 Min. Gerichtstermin: 21. 353416 Fachgebiet: Arbeitsrecht - Vertretung Arbeitgeber Gerichtstermin: 14. 342085 Fachgebiet: Arbeitsrecht Dauer: bis ca. 30 Uhr Gerichtstermin: 21. 2020 11:00 Uhr
Topp-Meldungen Aktueller Hinweis Vor dem Hintergrund der Covid-19-Pandemie bleiben im Arbeitsgericht Bielefeld die Empfehlungen des Robert-Koch-Instituts zu Abständen und Hygiene einzuhalten. Es soll auch der persönliche Zugang zum Gerichtsgebäude möglichst auf notwendige Fälle beschränkt werden. Auf die Rubrik "Aktuelles" wird dringend verwiesen. Ob Ihr heute oder morgen terminierter Verhandlungstermin noch durchgeführt wird, können Sie kurzfristig unter der Rubrik: "Sitzungstermine" ersehen, die ständig aktualisiert wird. Über längerfristige Verschiebungen werden Sie ggf. schriftlich benachrichtigt. Haben Sie ein Anliegen an die Rechtsantragstelle, so informieren Sie sich bitte vorab unter der Rubrik: "Rechts-Infos". Beachten Sie das Merkblatt zur Klageerhebung und Klagebeispiel und reichen Sie Anträge möglichst auf dem Postweg ein. Bevor Sie das Gericht persönlich aufsuchen kontaktieren Sie uns bitte zuvor auf jeden Fall telefonisch unter Beachtung der weiteren Hinweise unter der Rubrik: "Öffnungszeiten".
Hingegen werden das Bundeszentralregister sowie das Gewerbezentralregister vom Bundesamt für Justiz geführt.
Zu unserem Bedauern erschienen Sie am [Datum einfügen] erst um 9:48 Uhr am Arbeitsplatz – und damit 48 Minuten zu spät. Noch dazu ohne Erklärung oder Entschuldigung. Dabei handelt es sich nicht um den ersten Zwischenfall dieser Art. Auch am [Datum einfügen] nahmen Sie es mit der Arbeitszeit nicht so genau und verließen Ihren Arbeitsplatz unentschuldigt bereits um 13:32 Uhr. Kann man wegen öfter zu spät kommen eine Abmahnung kriegen? (Recht, Arbeit, Arbeitsrecht). Dieses Verhalten können wir nicht tolerieren, da Sie Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verletzen. Wir mahnen Sie deshalb ab und fordern Sie dazu auf, sich künftig an die Regelungen Ihres Arbeitsvertrages zu halten. Sollten Sie dieser Aufforderung nicht nachkommen, rechnen Sie mit rechtlichen Konsequenzen, die auch in Form einer fristlosen Kündigung auf Sie zukommen können. Dieses Schreiben wird als Kopie Eingang in Ihre Personalakte finden. Mit freundlichen Grüßen __________________________ Unterschrift des Arbeitgebers __________________________ Unterschrift des Arbeitnehmers Abmahnung erhalten am: __________________________ Das Muster zur Abmahnung wegen Zuspätkommen können Sie sich auch herunterladen.
Kommt der Arbeitnehmer unpünktlich zur Arbeit, weil er die Nacht durchgefeiert oder seinen Wecker nicht gestellt hat, handelt es sich um verschuldetes Zuspätkommen. Auch wenn der Arbeitnehmer aufgrund chronischer Schlafstörungen und Medikamenteneinnahme den Wecker überhört, liegt die Schuld beim Arbeitnehmenden selbst. Hinweis: Bei durchzechten Nächten und einer Beeinträchtigung der Arbeitsleistung am Folgetag kann auch eine Abmahnung wegen Alkohol am Arbeitsplatz in Betracht kommen. Abmahnung wegen zu spät kommentar. Wann gibt es eine Abmahnung wegen Zuspätkommen? Eine Abmahnung wegen einmal Zu-spät-kommen ist nicht die Regel, zumal Unpünktlichkeit auch nicht als schwerwiegender Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten gilt. Bis auf wenige Ausnahmefälle muss einer verhaltensbedingten Kündigung wegen Zu-spät-kommen mehr als eine Abmahnung wegen Unpünktlichkeit vorausgehen. Eine schriftliche Abmahnung wegen Zuspätkommens muss die Verstöße genau beschreiben. Sie muss die Daten, die Tage und die Dauer sowie die Anzahl der Verspätungen dokumentieren.
Trudeln die Arbeitnehmer solcher Arbeitsstellen mal ein Stündchen früher oder später ein, bringt dieses Fehlverhalten rasch den gesamten Betrieb durcheinander und kann unter Umständen ernsthafte Folgen nach sich ziehen. Aber auch wenn Sie "lediglich" alleine am Schreibtisch vor sich hin werkeln, müssen Sie sich an die getroffenen Arbeitsvereinbarungen halten. Haben Sie eine gleitende Arbeitszeit vereinbart, kann der Arbeitgeber verlangen, dass Sie sich zu den vorgeschriebenen Arbeitszeiten an Ihrem Arbeitsplatz einfinden. Verstoßen Sie wiederholt dagegen, ist eine Abmahnung durchaus berechtigt. Abmahnung wegen zu spät kommen tv. Gibt es gute Gründe für Ihr zu spät Kommen, sollten Sie das umgehend mit dem Arbeitgeber klären. Das gilt ganz besonders bei schriftlichen Abmahnungen, die in der Regel in Ihrer Personalakte landen. Eine Abmahnung dürfen Sie durchaus als Vorstufe zur Kündigung betrachten und verfallen Sie nicht in dem Irrglauben, dass der Arbeitgeber mehrere schriftliche Abmahnungen erteilen muss, ehe er Ihnen kündigen darf.