"Blau ist nicht konfliktbehaftet, sondern strahlt Ruhe und Selbstbewusstsein aus", empfiehlt das Job-Portal in einem Beitrag. Dies seien positive Botschaften, die man auch durch Kleidung vermitteln könne. "Blau ist eine Business-Farbe. " Die "weltweite Lieblingsfarbe" stehe für Vertrauen, Seriosität und Gelassenheit, heißt es zudem auf, wo die Farbpsychologie für die unterschiedlichen Farben konkret so erklärt wird: Die passende Farbe der Klamotten – Tipps fürs Bewerbungsgespräch Blau ist den Experten zufolge "ideal für den ersten Eindruck". Gerade dunkle Blautöne würden zudem "Autorität" ausstrahlen, erklären die Experten den psychologischen Effekt. Tasche für bewerbungsgespraech. Braun ist sicherlich nicht jedermanns Sache bei der Klamotten-Wahl, den Karriere-Experten zufolge steht die Farbe jedoch für "Ruhe und Bodenhaftung". Grau ist so eine Farbe, die ebenfalls gern fürs Vorstellungsgespräch gewählt wird. Sie ist schön schlicht und wirkt trotzdem elegant – zudem soll die Farbe für "viel Erfahrung" auch bei der Klamottenwahl stehen.
Ein echter Bewerbungsalbtraum. Mit Originalunterlagen ins Bewerbungsgespräch? Unsicher: Eine Frage, die in diesem Zusammenhang immer wieder auftaucht ist die, ob Originale von Hochschul- und Ausbildungszeugnissen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen und Weiterbildungsnachweisen mitgenommen werden sollten. Davon raten wir ab, da diese Unterlagen sicher zu Hause aufbewahrt werden sollten. Vorstellungsgespräch Checkliste. Grundsätzlich glauben Firmen den Angaben von Bewerbern erst einmal, auch wenn diese als Scan oder in Kopieform übermittelt werden. Falls gewünscht: Nur wenn ausdrücklich nach Originalen gefragt wird, sollte diese zum neuen Arbeitgeber mitgenommen werden. Fehlende Unterlagen schnell nachreichen Glaubwürdig bleiben: Stellt sich im Bewerbungsgespräch heraus, dass noch ein aktuelles Zwischenzeugnis nachgereicht werden kann, weil es zum Bewerbungszeitpunkt noch nicht vorlag oder dass ein Weiterbildungszertifikat für den neuen Arbeitgeber besonders wichtig ist, das in den gestrafften Bewerbungsunterlagen nicht enthalten war, dann sollten diese fehlenden Unterlagen zügig nachgereicht werden.
In jedem Fall solltest Du darauf achten, dass das Hemd nicht zu bunt oder auffallend gemustert ist. Einfarbige, pastellige Nuancen wie Hellblau oder Rosa sowie die Klassiker Schwarz und Weiß sind im Zweifel immer eine gute Wahl. Über dem Hemd macht ein klassisches Sakko in gedeckten Farben eine besonders gute Figur. Tasche für bewerbungsgespräch schwächen. Ob eine Krawatte notwendig ist, solltest Du je nach Berufswahl entscheiden, für ein Vorstellungsgespräch im Banken- bzw. Finanzbereich wird das Tragen einer Krawatte bereits beim Vorstellungsgespräch dringend empfohlen. Schuhe & Accessoires Abrundend solltest Du beim Bewerbungsgespräch elegante (und unbedingt gepflegte! ) Business-Schuhe aus echtem Leder – vorzugsweise aus Glattleder – tragen, je nach Farb-Kombination des Outfits in Dunkelbraun oder Schwarz. Accessoires solltest Du eher sparsam einsetzen, so sollten Herren neben einer klassischen Armbanduhr weitgehend auf Accessoires verzichten. Je nach Art des Jobs und der Branche, in der man sich um einen Ausbildungsplatz bewirbt, kann natürlich auch Business Casual (Erklärung siehe weiter unten) vollkommen ausreichen.
Sie müssen nicht nach einem Gesprächsthema suchen, sondern können einfach auf das angesprochene Thema antworten. Und selbst, wenn Sie nichts über das hiesige Kulturfestival wissen, ist das kein Beinbruch. Zeigen Sie sich interessiert und fragen Sie nach. Der Gesprächspartner wird sich über das Interesse freuen und später selbst zum "geschäftlichen Teil" überleiten. Liegt Ihnen ein Thema absolut nicht, können Sie immer noch an passender Stelle auf eines der im letzten Abschnitt genannten überleiten, zum Beispiel Ihre Anreise oder die Büroräume. Sie beginnen das Gespräch: Nicht jeder Personaler ist der geborene Smalltalker. Wenn Sie das Eis brechen möchten oder Ihnen die Stille auf dem Weg zu seinem Büro zu lang wird, schneiden Sie einfach selbst ein Thema an. Bewerbungsgespräch: Das müssen Sie zu Fahrtkosten wissen | FOCUS.de. Die Lage der Firma ist immer ein guter Ausgangspunkt: "Sie haben es aber schön ruhig hier. Man merkt gar nicht, dass man sich mitten in der Innenstadt befindet. Sitzt die Firma schon immer hier? " Am einfachsten lässt es sich über Themen unterhalten, für die Sie sich beide interessieren.
Müssen Sie für ein Bewerbungsgespräch eine weite Anreise in Kauf nehmen, fallen oft nicht unerhebliche Fahrtkosten an. Diese muss normalerweise die Firma übernehmen, die Sie einlädt. Es gibt jedoch auch Ausnahmen. Für Links auf dieser Seite zahlt der Händler ggf. eine Provision, z. B. für mit oder grüner Unterstreichung gekennzeichnete. Mehr Infos. Übernahme von Fahrtkosten für das Bewerbungsgespräch Wurden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, sieht es mit der Übernahme von Fahrtkosten wie folgt aus: Wurden Sie vom möglichen zukünftigen Arbeitgeber eingeladen und gab es im Vorfeld keine spezielle Vereinbarung, muss das Unternehmen für Reisekosten (Pkw, Bus, Bahn und Flugzeug) sowie Verpflegung aufkommen. Smalltalk-Tipps fürs Vorstellungsgespräch. Falls eine Übernachtung notwendig ist, werden auch diese Kosten übernommen. Hierbei ist es übrigens unwichtig, ob Sie die Stelle am Ende bekommen oder nicht. Der Gesetzgeber hat dies im § 670 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) festgelegt. Hat die Firma jedoch die Übernahme bereits vor Ihrer Anreise ausgeschlossen, müssen Sie aus eigener Tasche dafür aufkommen.
Ein bisschen Smalltalk gehört zu fast jedem Vorstellungsgespräch. Doch Sie müssen kein geborener Redner sein, das unverfängliche Gespräch lässt sich sogar erlernen. Ist ein Duales Studium das Richtige für mich? Machen Sie den Check: Beim Smalltalk finden Personaler heraus, ob Sie ein umgänglicher Mensch sind. Smalltalk findet meist am Anfang und Ende des Bewerbungsgesprächs statt. Unterhalten Sie sich nur über unverfängliche Themen wie das Wetter oder die Anreise. Interessiertes Nachfragen hilft weiter, wenn man selbst nichts zu erzählen hat. Sie haben es bis ins Vorstellungsgespräch geschafft? Ausgezeichnet. Jetzt haben Sie die Chance, Ihren Wunscharbeitgeber persönlich zu überzeugen. Mit der richtigen Vorbereitung muss Sie das Gespräch nicht nervös machen. Vergessen Sie dabei aber nicht einen wichtigen Bestandteil des Vorstellungsgesprächs: den Smalltalk. Denn Ihr Gesprächspartner will nicht nur herausfinden, ob Sie fachlich was drauf haben, sondern auch, ob Sie menschlich gut ins Team passen.
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