Das kann auch bedeuten, dass die Belastbarkeit nicht ausreichend ausgereift war oder nicht kontinuierlich gepflegt wurde. Diese Fragen kommen im Vorstellungsgespräch auf Sie zu. Machen Sie den Online Test Diese Fragen kommen im Vorstellungsgespräch auf Sie zu. Machen Sie den Online Test Statistik: Berufsgruppen mit den meisten Arbeitsunfähigkeitstagen aufgrund von Burn- out Erkrankungen* im Jahr 2018 (je 1. 000 AOK-Mitglieder) Physische und psychische Belastbarkeit Neben der soeben diskutierten psychischen Belastbarkeit, gibt es auch eine weitere Komponente zu bedenken: die physische Belastbarkeit. Der Unterschied liegt sowohl in der Branche als auch in der Hierarchiestufe. Je höher die Position ist, desto psychisch anstrengender wird ein Job. Angehende Führungskräfte müssen also ihre psychische Belastbarkeit deutlich machen. Das klappt zum Beispiel mit einem Nachweis über ein erfolgreich absolviertes Führungskräftetraining. mit einer Information zum psychischen Ausgleich (Yoga, Meditation, Kampfsport …).
Im psychischen Bereich ist es da weitaus schwieriger, das Gegenteil von Belastbarkeit herauszufinden. Wer nicht psychisch belastbar ist, ist zart besaitet und nicht nervenstark. Labil wäre auch ein Ausdruck, der das Pendant bezeichnet. Ohne Ausdauer, ohne Kontrolle und ohne die Fähigkeit, strukturiert die Übersicht zu behalten, sind diejenigen, denen die Belastbarkeit fehlt. Aspekte der Belastbarkeit Grundsätzlich sollte man bei der Rede von Belastbarkeit stets in die psychische und in die physische Belastbarkeit unterscheiden. Physisch belastbar müssen Handwerker und manuell arbeitende Mitarbeiter sein, denn wer nichts Schweres heben kann, wäre auf dem Bau sicherlich fehl am Platz. Die psychische Belastbarkeit ist indes heutzutage fast in allen Berufsbereichen ein Thema, denn: Mit zunehmenden Anforderungen, steigt der Druck – und dann in allen Branchen. Während beispielsweise Erzieher Nerven wie Drahtseile brauchen, müssen Sachbearbeiter insofern belastbar sein, dass sie auch auf den größten Unmut des Kunden noch mit Souveränität reagieren.
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