Digi Meißen 2. 0 – Digitales Lernen in der Aus- und Weiterbildung Einbindung digitaler Medien zur branchenübergreifenden Fachkräftesicherung sowie Feststellung der Medienkompetenz im Landkreis Meißen. Projektlaufzeit: 01. 01. 2022 - 15. 03. 2023 Alle anzeigen Ausblenden Das Projekt ist gefördert durch das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr zur Förderung von Projekten der Fachkräftesicherung vom 30. 04. 2019. GTÜ-Karriere | Startseite. Das Projekt widmet sich grundlegend dem Thema der Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung sowie der Fachkräftesicherung. Durch das Projekt "Digital GLF" wurden bereits zahlreiche Kontakte zu Unternehmen im LK Meißen geknüpft, wobei sich der Wunsch nach weiterer Unterstützung in diesem Bereich herausgestellt hat. Nicht zuletzt die Herausforderung durch die Corona Pandemie zeigte, dass die Sensibilisierung für die fortschreitende Digitalisierung relevant ist und bleibt. Nur, wenn Unternehmen dafür sensibilisiert werden, bleiben sie auch für die Beschäftigten attraktiv und können damit zur Fachkräftesicherung beitragen.
Der aus der Konzernpolitik abgeleitete Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiter weltweit verbindlich. Er macht Vorgaben zu Fragen im Zusammenhang mit der Einhaltung von Recht und Gesetz (Compliance), die für TÜV Rheinland als unabhängige Prüforganisation Grundlage des Handelns sind. Gesuchte Qualifikationen Wir suchen Kandidat*innen aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Kfz-Technik, Medizintechnik, Bautechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, Werkstofftechnik, Umwelttechnik, Textiltechnik, Physik, Biologie, Chemie, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, BWL, Informatik, Lehramt, Jura, Sozialpädagogik, Psychologie, Medizin, Gesundheitsmanagement
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