Gegründet wurde das Unternehmen mit Sitz in London bereits 1888. Die Eigenkapitalquote ist konstant hoch und liegt derzeit bei 54, 3 Prozent. Der Umsatz wuchs zuletzt um 13, 5 Prozent. Stärken: Antofagasta hat sein Umsatzwachstum seit 2008 verdoppelt. Zudem zeichnet es sich durch hohe Profitabilität (EBIT-Marge: 36, 7 Prozent) aus Schwächen: Umsätze konzentrieren sich stark auf Kupfer Antofagasta plc Platz 6: Dassault Systemes SA Mit einer Eigenkapitalquote von 62, 3 Prozent und einem Umsatzwachstum von 12, 6 Prozent landet Dassault auf dem sechsten Platz. Dassauls Systemes bietet Software für nahezu alle Branchen und ist branchenführend bei 3D-Anwendungen. Im Bild: Charles Edelstenne (links), Vorsitzender von Dassault Systemes, gemeinsam mit Loïk Segalen (2. Studie zu Familienunternehmen: Kleiner, jünger, wachstumsstärker - manager magazin. v. l. ), COO von Dassault Aviation, Serge Dassault (2. r. ), UMP-Politiker und CEO der Groupe Dassault Holding, sowie Dassault-Aviation-CEO Eric Trappier posieren nach der Präsentation der Halbjahreszahlen 2014. Stärken: Dassault ist mit rund 30 Prozent Weltmarktführer bei stark wachsender 3D-Software Schwächen: niedrige Dividendenrendite Reuters Platz 5: Wacker Neuson SE Eine Eigenkapitalquote von 72, 2 Prozent und ein Umsatzwachstum von zuletzt 14, 8 Prozent verschlagen den Baumaschinenhersteller auf Rang 5.
Doch wie haben er und seine Familie das gemacht? Ich behaupte: Sie hatten das Gespür für die richtige Innovation zum richtigen Zeitpunkt. Eine Fähigkeit, die man immer wieder bei Familienunternehmen findet, man denke nur an Apple und seinen Mitbegründer Steve Jobs. Oder Bill Gates und Microsoft. Unter anderem startete Sixt im Jahr 1967 als erstes deutsches Unternehmen ein Leasingprogramm für Fahrzeuge, führte 1996 die Weltneuheit Self-Service-Center ein und war 2008 der erste Autovermieter der Welt, bei dem die Mietwagenbuchung per iPhone durchgeführt werden konnte. Es waren zwar nicht die großen Innovationen, die die Schlagzeilen der Welt bestimmten, und doch war man damit der Konkurrenz immer ein kleines Stück voraus. Und auch bei einer weiteren Neuheit zeigte Familie Sixt, dass sie den richtigen Riecher hatte. Im immer beliebter werdenden Carsharing war Sixt von Anfang mit dabei und konnte sich in diesem von der Urbanisierung (Wachstum der Stadtbevölkerung, Reduzierung der Landbevölkerung) getriebenen Trend eine sehr gute Ausgangslage verschaffen.
Familienunternehmen genießen einen hervorragenden Ruf. Als wichtige Säule in der deutschen Wirtschaft – und als Arbeitgeber. Bei Jobsuchenden rangieren von Familien geführte Unternehmen oft oben auf Wunschliste, weil sie für Traditionen, Werte und oft auch größere Jobsicherheit stehen. Wir zeigen, welche Vorteile Familienunternehmen bieten, weshalb Sie als Arbeitgeber so beliebt sind und worauf Sie achten sollten, wenn Sie sich dort bewerben… Definition: Was sind Familienunternehmen? Familienunternehmen werden durch ihre Eigentümerstruktur definiert. In diesen Betrieben haben eine oder mehrere Familien die Entscheidungsmehrheit. Die ist unabhängig von der Unternehmensgröße, der Anzahl der Mitarbeiter oder dem Jahresumsatz. Viele Familienunternehmen finden sich im Mittelstand. Aber auch einige namhafte Konzerne wie Aldi, Fresenius oder Metro gehören dazu – eine Liste mit vielen weiteren Beispielen finden Sie weiter unten. Viele Familienunternehmen werden von Generation zu Generation weitergegeben und bleiben in Familienbesitz.
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OMSI 2 Wuppertal: C2 Gelenkbus auf der Linie 611 | AddOn Wuppertal #4 - YouTube
Bus 611 - Linie Bus 611 (Heiderhof Pappelweg, Bonn). DB Fahrplan an der Haltestelle Stadthalle Bad Godesberg in Bonn.